Gemeentelijke Vergoedingen en Kinderopvangtoeslag: Een Overzicht

De kosten van kinderopvang kunnen aanzienlijk zijn voor ouders. Naast de kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst, bestaat er de mogelijkheid om een aanvullende vergoeding aan te vragen bij de gemeente, afhankelijk van de persoonlijke situatie en het inkomen. Dit artikel geeft een overzicht van de mogelijkheden en voorwaarden voor deze vergoedingen.

Voorwaarden voor Gemeentelijke Vergoeding

Een gemeentelijke vergoeding voor kinderopvang is specifiek bedoeld voor ouders die een bijstandsuitkering ontvangen en een traject naar werk volgen via de gemeente, of die parttime werk hebben met een aangevulde bijstandsuitkering. Ook in sommige gevallen geldt dit voor jongeren onder de 27 jaar zonder diploma die begeleiding krijgen om terug naar school te gaan. Het is essentieel dat er voorafgaand aan het tekenen van een overeenkomst met een kinderopvangorganisatie, duidelijke afspraken zijn gemaakt met de consulent over de stappen die gezet worden om werk te vinden.

De aanvraag voor de gemeentelijke vergoeding moet zo snel mogelijk na het ondertekenen van de overeenkomst met de kinderopvangorganisatie worden ingediend, uiterlijk binnen twee maanden na afsluiting van de overeenkomst. Een te late aanvraag kan betekenen dat de vergoeding niet over de volledige periode wordt uitbetaald.

Hoogte van de Gemeentelijke Vergoeding

De extra vergoeding van de gemeente bedraagt 4% van het uurtarief van de kinderopvang. Hierbij wordt aangesloten bij de maximale uurprijzen die door de Belastingdienst worden gehanteerd. Het is mogelijk dat de kinderopvangorganisatie een hoger uurtarief rekent, in welk geval ouders een deel van het tarief zelf moeten betalen. In bepaalde gevallen, na overleg met de consulent, kan de gemeente ook voor dit deel een extra vergoeding toekennen.

Aanvraagprocedure

De aanvraag voor de gemeentelijke vergoeding geschiedt via een specifiek formulier, ‘Vergoeding kosten kinderopvang’, dat beschikbaar is als PDF. Dit formulier dient te worden ingevuld en verzonden, samen met de benodigde documenten, per e-mail of per post naar het daarvoor bestemde adres. Het is belangrijk om in de e-mail te vermelden dat het om ‘Bureau Kinderopvang’ gaat.

Wijzigingen in Situatie Doorgeven

Het is van groot belang om wijzigingen in de persoonlijke situatie, zoals veranderingen in inkomen of het aantal afgenomen opvanguren, direct door te geven. Deze wijzigingen kunnen gevolgen hebben voor zowel de gemeentelijke vergoeding als de kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst.

Tegemoetkoming Eigen Bijdrage Kinderopvang

Naast de gemeentelijke vergoeding, is er ook de mogelijkheid van een tegemoetkoming in de eigen bijdrage voor kinderopvang, bedoeld voor mensen met een lager inkomen. Om in aanmerking te komen, moet het inkomen lager zijn dan 130% van het wettelijk sociaal minimum en het vermogen niet hoger dan € 15.540.

Daarnaast moet aan minimaal één van de volgende situaties worden voldaan:

• Werken, een opleiding volgen of inburgeren.
• Tussen de 18 en 27 jaar zijn en via de Sociale Dienst Drechtsteden een startkwalificatie behalen (diploma havo, vwo, mbo niveau 2 of hoger).
• Een tienermoeder zijn (jonger dan 18 jaar) en een opleiding volgen.

De inkomensgrenzen worden elk jaar aangepast op 1 januari en 1 juli.

Inkomensgrenzen (vanaf 1 juli 2025)

De volgende tabel geeft een overzicht van de maximale netto maandinkomens, exclusief en inclusief vakantietoeslag, voor verschillende leefvormen:

Vereiste Documenten bij Aanvraag

Voor de aanvraag van de tegemoetkoming zijn de volgende gegevens en documenten vereist:

• Naam, adres en burgerservicenummer van de ouder.
• Indien van toepassing: naam en burgerservicenummer van de partner en het adres van de partner (indien afwijkend).
• Naam, geboortedatum en burgerservicenummer van het kind of de kinderen.
• Een contract van het kindercentrum of gastouderbureau, waarin het aantal uren opvang per kind, de kostprijs per uur en de aanvangsdatum van de opvang staan vermeld.
• Voorlopig goedgekeurde kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst met het bedrag van de maandelijkse toeslag.
• Bij een re-integratiotraject: contract van de dagen (dagdelen) van het traject.
• Bij parttime werken: contract van de dagen (dagdelen) dat wordt gewerkt.

Belangrijke Termen

• Kindercentrum: Een voorziening voor kinderopvang anders dan gastouderopvang.
• Gastouderbureau: Een organisatie die gastouderopvang tot stand brengt en begeleidt.
• Tegemoetkoming: Een vergoeding van de gemeente in de kosten van kinderopvang.
• Tegemoetkomingsjaar: Een periode van 12 maanden waarover aanspraak kan worden gemaakt op een tegemoetkoming.
• Bijzondere bijstand: Bijzondere bijstand op grond van artikel 35 Wet werk en bijstand (WWB).

Aanvraagprocedure Tegemoetkoming

De aanvraag voor de tegemoetkoming wordt schriftelijk ingediend bij de gemeente waar de ouder woont. De aanvraag moet binnen 12 maanden opnieuw worden ingediend. Een verhoging van de tegemoetkoming in verband met meer opvanguren moet ook opnieuw worden aangevraagd. Een verlaging van de tegemoetkoming bij minder opvanguren hoeft niet te worden aangevraagd, maar moet wel direct worden gemeld aan de gemeente.

Kinderopvangtoeslag Belastingdienst

Naast de gemeentelijke vergoedingen en de tegemoetkoming, is het belangrijk om de kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst aan te vragen via www.toeslagen.nl. Voor de aanvraag zijn het uurtarief van de kinderopvang, het LRK-nummer en het aantal afgenomen opvanguren per maand nodig.

Landelijk Register Kinderopvang (LRK)

Het LRK bevat alle geregistreerde opvanglocaties die voldoen aan de wettelijke kwaliteitseisen. Het LRK-nummer, ook wel registratienummer genoemd, is te vinden op de website van de kinderopvangorganisatie.

Wat te doen bij Werkloosheid?

Bij werkloosheid is het belangrijk om te controleren of de kinderopvangtoeslag nog steeds van toepassing is en eventueel de aanvraag aan te passen.

Conclusie

Er zijn verschillende mogelijkheden om de kosten van kinderopvang te verlagen, waaronder de kinderopvangtoeslag van de Belastingdienst, een gemeentelijke vergoeding en een tegemoetkoming in de eigen bijdrage. De voorwaarden en procedures voor deze vergoedingen kunnen complex zijn en zijn afhankelijk van de persoonlijke situatie. Het is daarom belangrijk om de relevante informatie zorgvuldig te bestuderen en tijdig de benodigde aanvragen in te dienen.

Bronnen

1. Gemeente Den Haag
2. Gemeente Utrecht
3. Lokaleregelgeving.overheid.nl
4. Gemeente Zwijndrecht
5. BLOS