Vacaturemogelijkheden in de Kinderopvang en Zorg: Een Overzicht

De kinderopvangsector en de gezondheidszorg bieden diverse vacaturemogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. Dit artikel geeft een overzicht van de beschikbare posities, de vereisten en de voordelen van werken in deze sectoren, gebaseerd op beschikbare informatie.

De Kinderopvangsector: Een Breed Werkveld

De kinderopvangsector kent een breed scala aan functies, variërend van pedagogisch medewerkers tot locatiemanagers. VacatureKinderopvang.nl is een platform dat professionals en organisaties in de kinderopvang samenbrengt sinds 2009. Het biedt vacatures voor verschillende functies, waaronder pedagogisch professional, groepsondersteuner, pedagogisch coach, locatiemanager en directeur. Werkgevers kunnen hier gratis en onbeperkt vacatures plaatsen, waardoor ze gericht professionals kunnen bereiken met affiniteit voor de sector. Werkzoekenden kunnen dagelijks nieuwe vacatures vinden bij kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang (BSO), peuterspeelzalen, basisscholen en welzijnsorganisaties in heel Nederland.

VacatureKinderopvang.nl benadrukt dat het platform sinds 2009 dé specialist is op het gebied van vacatures in de kinderopvang. Het platform biedt werkzoekenden de mogelijkheid om snel en gemakkelijk te solliciteren en bereikt dagelijks duizenden potentiële kandidaten via het platform en sociale media, met meer dan 19.000 volgers. De vacatures omvatten mogelijkheden voor fulltime, parttime en flexibele banen.

Vacatures bij KEKZ

KEKZ is een recruitmentbureau dat zich richt op de kinderopvang. Het bedrijf selecteert kandidaten op basis van hun ervaring en profiel en neemt contact op voor een persoonlijk kennismakingsgesprek. KEKZ benadrukt het belang van een goede match tussen kandidaat en functie, waarbij gekeken wordt naar de motivatie, wensen en waarden van de kandidaat. Ook voor kandidaten die op dit moment geen passende vacature zien, biedt KEKZ de mogelijkheid om hun motivatie en CV op te sturen, waarna er samen naar een passende match gezocht kan worden. KEKZ werkt samen met kinderopvangorganisaties door heel Nederland en biedt zowel tijdelijke opdrachten als vaste banen.

Vacatures bij KION

KION biedt verschillende vormen van kinderopvang, waaronder kinderdagopvang, peuterspeelzaalwerk, gastouderopvang en buitenschoolse opvang in de gemeenten Nijmegen, Mook en Middelaar, Gennep, Heumen en Cuijk. KION heeft momenteel diverse vacatures openstaan, waaronder:

• Lid Raad van Toezicht (maatschappelijk financieel profiel)
• Pedagogisch Medewerker BSO Villa Hoog en Laag (Beek, 15 uur)
• Pedagogisch Medewerker BSO De Sprong (8-12 uur)
• Pedagogisch Medewerker BSO De Dromedaris (10-16 uur)
• Pedagogisch Medewerker Kinderdagverblijf De Uitdaging (26-36 uur)
• Pedagogisch Medewerker BSO De Verwondering (8-12 uur)
• Pedagogisch Medewerker Flex (Kinderdagverblijf en BSO, Nijmegen - Malden - Molenhoek, 8-27 uur)
• Ambtelijk secretaris ondernemingsraad
• Pedagogisch medewerker Kindcentrum Toon (12-36 uur)
• Pedagogisch Medewerker BSO De Vuurvogel (12-26 uur)

KION biedt de mogelijkheid om een vacature-alert aan te maken om als eerste op de hoogte te worden gesteld van nieuwe vacatures.

Werken in de Kinderverpleging bij Franciscus

Franciscus biedt vacatures voor kinderverpleegkundigen. Voor deze functie is een mbo- of hbo-diploma Verpleegkunde én het diploma Specialistische Vervolgopleiding Kinderverpleegkunde vereist. Daarnaast is minimaal één jaar werkervaring binnen een klinische setting als kinderverpleegkundige noodzakelijk. Franciscus zoekt een collega die openstaat voor innovatie en flexibel is, goed zelfstandig kan werken en tegelijkertijd goed functioneert in een team. Sociale en communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn van groot belang.

Arbeidsvoorwaarden bij Franciscus

Franciscus biedt een salaris volgens FWG 55 van de cao Ziekenhuizen, met een maximum van € 5.289,- bruto per maand op basis van 36 uur. De lonen stijgen in februari 2026 en augustus 2026 conform de cao. Daarnaast biedt Franciscus een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%. Het betreft een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 tot 36 uur per week. Franciscus biedt ook kinderopvang bij Fransje Plukkebol, het eigen kinderdagverblijf.

Het Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces verschilt per organisatie. Bij KEKZ wordt na het indienen van een sollicitatie een eerste selectie gemaakt door het recruitment team. Bij Franciscus wordt een telefonisch gesprek gepland om de arbeidsvoorwaarden, het salaris en het contract te bespreken. Beide organisaties benadrukken het belang van een persoonlijke kennismaking om te bepalen of er een goede match is.

Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Voor het werken bij Franciscus is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces en de kosten worden door Franciscus vergoed.

Conclusie

De kinderopvangsector en de gezondheidszorg bieden diverse vacaturemogelijkheden voor professionals die zich willen inzetten voor de ontwikkeling en het welzijn van kinderen. De functies variëren van pedagogisch medewerker tot kinderverpleegkundige en vereisen verschillende kwalificaties en ervaringen. De arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk en bieden mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het is belangrijk om te kijken welke functie het beste aansluit bij de eigen interesses, vaardigheden en wensen.

Bronnen

1. VacatureKinderopvang.nl
2. KEKZ
3. KION
4. Franciscus