KION: Mogelijkheden voor Kinderopvang in de Regio Nijmegen

KION biedt diverse mogelijkheden voor kinderopvang in de regio Nijmegen en omliggende gemeenten, waaronder Nijmegen, Mook en Middelaar, Gennep, Heumen en Cuijk. De organisatie heeft meer dan 180 locaties en biedt verschillende vormen van opvang, zoals kinderdagopvang, peuterspeelzaalwerk, gastouderopvang en buitenschoolse opvang. Er zijn momenteel diverse vacatures beschikbaar voor pedagogisch medewerkers met verschillende opleidingsniveaus (mbo) en contracturen.

Diversiteit aan Opvanglocaties

KION is aanwezig in verschillende gemeenten en wijken, waaronder Nijmegen-Noord (De Grote Boel), Weezenhof, Malden, Lent en Beek. De opvanglocaties bevinden zich vaak in combinatie met basisscholen, zoals BSO Villa Hoog en Laag verbonden aan basisschool de Biezenkamp, en kinderdagverblijf De Geldershof als onderdeel van de brede school De Geldershof. Ook zijn er locaties zoals Buitenschoolse Opvang De Sprong op sportpark Nieuw Balveren en Buitenschoolse Opvang De Dromedaris in een avontuurlijke omgeving. Nieuwe locaties, zoals De Spil in de wijk Weezenhof, worden regelmatig geopend.

Vacatures voor Pedagogisch Medewerkers

Er is een breed scala aan vacatures voor pedagogisch medewerkers beschikbaar. De contracturen variëren van 0 tot 36 uur per week, waardoor er mogelijkheden zijn voor zowel parttime als fulltime werk. De gevraagde opleidingsniveau is doorgaans mbo. Specifieke locaties zoals BSO Villa Hoog en Laag (Beek), Buitenschoolse Opvang De Sprong (Nijmegen), Buitenschoolse Opvang De Dromedaris (Malden), Kindcentrum De Uitdaging (Nijmegen) en Buitenschoolse Opvang De Verwondering (Nijmegen) hebben momenteel openstaande vacatures. Er zijn ook vacatures voor pedagogisch medewerkers die flexibel inzetbaar zijn op verschillende kinderdagverblijven en buitenschoolse opvanglocaties in Nijmegen, Malden en Molenhoek.

Variabele Arbeidsuren en Flexibiliteit

KION biedt mogelijkheden voor verschillende werkuren, variërend van 4 tot 36 uur per week. Dit maakt het mogelijk om een baan te vinden die aansluit bij de persoonlijke behoeften en wensen. Sommige vacatures bieden een specifiek aantal uren, zoals 15 uur voor Pedagogisch Medewerker BSO Villa Hoog en Laag, terwijl andere een breder bereik hebben, zoals 8 tot 27 uur. De mogelijkheid om te werken op een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of een VE peutergroep, in combinatie met de flexibiliteit in uren, maakt KION een aantrekkelijke werkgever voor veel pedagogisch medewerkers.

Ontwikkelingsmogelijkheden en Talentontwikkeling

KION hecht waarde aan de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers. De organisatie biedt ruimte voor talentontwikkeling en stimuleert medewerkers om hun passies en talenten in te zetten in hun werk. Met meer dan 180 locaties is er een divers activiteitenaanbod, waardoor medewerkers de mogelijkheid hebben om hun eigen interesses te integreren in de opvang. KION bestaat al 30 jaar en heeft als ervaren organisatie haar zaken goed geregeld, waardoor medewerkers zich kunnen concentreren op hun kerntaak: kinderen helpen groeien.

Ondersteuning door het Servicebureau

KION beschikt over een Servicebureau dat medewerkers ondersteunt met praktische zaken. Dit bureau helpt bij allerlei administratieve en organisatorische taken, zodat pedagogisch medewerkers zich volledig kunnen richten op de zorg voor de kinderen. De medewerkers van het Servicebureau zijn er om vragen te beantwoorden en problemen op te lossen, waardoor een prettige en efficiënte werkomgeving wordt gecreëerd.

Regio-indeling en Nabijheid

KION heeft haar werkgebied opgedeeld in vier regio's om de nabijheid van de opvanglocaties te waarborgen. Dit maakt het mogelijk voor medewerkers om te werken in een regio of locatie bij hen in de buurt. De organisatie bedient een groot gebied, van Dreumel tot Molenhoek en tot Ooij, en verwelkomt dagelijks duizenden kinderen.

Medezeggenschap en Betrokkenheid

KION biedt mogelijkheden voor medezeggenschap binnen de organisatie. Er is een vacature voor een lid van de Raad van Toezicht met een maatschappelijk financieel profiel, wat aangeeft dat KION waarde hecht aan de betrokkenheid van medewerkers bij het beleid en de besluitvorming.

Voorbeelden van Specifieke Locaties en Activiteiten

Verschillende locaties bieden specifieke kenmerken en activiteiten. Zo staat bij De Spil in de wijk Weezenhof een nieuwe kinderopvanglocatie klaar. Bij Buitenschoolse Opvang De Vuurvogel kunnen pedagogisch medewerkers aan de slag in een stimulerende omgeving. Op sommige locaties, zoals bij een locatie in Nijmegen, staan fruit, groentes en vers muntwater klaar om kinderen gezonde keuzes te bieden. Pedagogisch medewerkers bij KION kunnen ook activiteiten organiseren zoals naar de kinderboerderij gaan of met kinderen koken.

Focus op de Ontwikkeling van het Jonge Kind

KION richt zich op de ontwikkeling van het jonge kind. Dit is een centraal thema in de organisatie en komt tot uiting in alle vormen van opvang. De organisatie streeft ernaar om een stimulerende en veilige omgeving te bieden waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Conclusie

KION biedt een breed scala aan mogelijkheden voor kinderopvang in de regio Nijmegen en omliggende gemeenten. De organisatie heeft diverse vacatures voor pedagogisch medewerkers met verschillende opleidingsniveaus en contracturen. KION hecht waarde aan de ontwikkeling van zowel kinderen als medewerkers en biedt ondersteuning door een Servicebureau en een regio-indeling die de nabijheid van de opvanglocaties waarborgt. De focus ligt op het creëren van een stimulerende en veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Bronnen

1. KION Vacatures
2. KION Organisatie
3. Werken bij KION