Toezicht op Kinderopvang in de Regio Rotterdam-Rijnmond
september 5, 2025
De salarissen en arbeidsvoorwaarden in de kinderopvangsector worden gereguleerd door de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Kinderopvang. Deze CAO wordt regelmatig bijgewerkt om te zorgen voor actuele en competitieve arbeidsvoorwaarden. Dit artikel geeft een gedetailleerd overzicht van de salarisschalen en bijbehorende loonbedragen voor 2025-2026, gebaseerd op de beschikbare informatie.
Functies binnen de Kinderopvang
De CAO Kinderopvang omvat een breed scala aan functies, van pedagogisch professionals tot leidinggevenden, facilitaire medewerkers en stafmedewerkers zoals huishoudelijk personeel, secretaresses en planningmedewerkers. Voor elke functie is een specifieke salarisschaal vastgelegd. De exacte schaal wordt bepaald door factoren zoals de functie-inhoud, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. Gedetailleerde informatie over de functies en bijbehorende schalen is te vinden in het Functieboek Kinderopvang.
Salarisschalen en Loonbedragen (Voltijd)
Het fulltime salaris in de kinderopvang varieert aanzienlijk, afhankelijk van de functie en de schaal. De laagste schaal (schaal 1) voor assistent-functies heeft een fulltime maandsalaris van €2.506,-. Voor complexe, leidinggevende functies kan het salaris oplopen tot schaal 15, met een maximum van €9.834,- per maand.
De volgende tabel geeft een overzicht van de uurloonbedragen per 1 januari 2025, gebaseerd op een werkweek van 36 uur (voltijd). Let op: voor een contract van 24 uur per week wordt het brutoloon berekend als 24/36 van het in de tabel genoemde bedrag.
| Schaal 1 | Schaal 2 | Schaal 3 | Schaal 4 | Schaal 5 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) |
| 1 | 14,13 | 3 | 14,13 | 5 | 14,62 | 7 | 15,33 | 8 | 15,74 |
| 2 | 14,13 | 4 | 14,25 | 6 | 14,97 | 8 | 15,74 | 9 | 16,15 |
| 3 | 14,13 | 5 | 14,62 | 7 | 15,33 | 9 | 16,15 | 10 | 16,52 |
| 4 | 14,25 | 6 | 14,97 | 8 | 15,74 | 10 | 16,52 | 11 | 16,94 |
| 5 | 14,62 | 7 | 15,33 | 9 | 16,15 | 11 | 16,94 | 12 | 17,37 |
| 6 | 14,97 | 8 | 15,74 | 10 | 16,52 | 12 | 17,37 | 13 | 17,80 |
| 7 | 15,33 | 9 | 16,15 | 11 | 16,94 | 13 | 17,80 | 14 | 18,23 |
| 8 | 15,74 | 10 | 16,52 | 12 | 17,37 | 14 | 18,23 | 15 | 18,70 |
| 9 | 16,15 | 11 | 16,94 | 13 | 17,80 | 15 | 18,70 | 16 | 19,17 |
| 14 | 18,23 | 16 | 19,17 | 17 | 19,62 | ||||
| 17 | 19,62 | 18 | 20,10 | ||||||
| 19 | 20,58 | ||||||||
| 20 | 21,10 |
| Schaal 6 | Schaal 7 | Schaal 8 | Schaal 9 | Schaal 10 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) | Nr. | Salarisbedrag (€) |
Specifieke Functies en Salarissen
Pedagogisch Professional
De meeste pedagogisch professionals vallen in schaal 6. Het fulltime maandsalaris (36 uur) voor een pedagogisch professional ligt tussen €2.577,- en €3.541,- exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2025 ligt het salaris tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand, bij een fulltime contract. Het bijbehorende uurloon ligt tussen €16,86 en €23,18 bruto.
Gespecialiseerd Pedagogisch Professional
Een gespecialiseerd pedagogisch professional niveau 4, die werkt in een Integraal Kindcentrum (IKC) en dus kinderopvang combineert met onderwijs, valt in schaal 7. Het bruto maandsalaris voor deze functie ligt tussen €3.035 en €4.052 (bij een fulltime contract van 36 uur).
Pedagogisch Professional in Opleiding (BBL)
Pedagogisch professionals in opleiding, die een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) volgen, vallen in salarisschaal 5 en verdienen tussen €2.517 en €3.374 bruto per maand (bij een fulltime contract van 36 uur). Omdat BBL-studenten studeren, hebben ze vaak een contract voor minder uren.
Toeslagen en Uitkeringen
Naast het basissalaris zijn er nog aanvullende toeslagen en uitkeringen. Zo ontvangen werknemers in de kinderopvang 8% vakantietoeslag. De CAO Kinderopvang 2025-2026 voorziet in een eindejaarsuitkering van 5,5%, die vanaf 1 januari 2026 wordt verhoogd naar 8%.
Salarisgroei en CAO Updates
De CAO Kinderopvang en de bijbehorende salarissen worden regelmatig bijgewerkt. Dit gebeurt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden, rekening houdend met economische ontwikkelingen, wetgeving en de behoeften van werkgevers en werknemers. Dit betekent dat werknemers jaarlijks kunnen groeien in hun salaris, door te stijgen in de trede binnen hun salarisschaal.
Beoordeling van de Bronnen
De informatie in dit artikel is gebaseerd op de verstrekte bronnen, die voornamelijk afkomstig zijn van websites die zich richten op de kinderopvangsector. De bronnen lijken betrouwbaar, aangezien ze direct verband houden met de CAO Kinderopvang en informatie verstrekken over salarissen en arbeidsvoorwaarden. Er zijn geen aanwijzingen voor tegenstrijdige informatie of onbetrouwbare bronnen.
Conclusie
De salarissen in de kinderopvangsector zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang en variëren aanzienlijk, afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring. Voor 2025-2026 zijn specifieke salarisschalen en loonbedragen vastgesteld, die in dit artikel zijn uiteengezet. Naast het basissalaris zijn er nog aanvullende toeslagen en uitkeringen, zoals vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. De CAO wordt regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden actueel te houden en de groei van werknemers te stimuleren.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
