Toezicht op Kinderopvang: Kwaliteit en Veiligheid voor Kinderen
september 5, 2025
Teun Kinderopvang in Amersfoort onderscheidt zich door een specifieke visie op kinderopvang, waarbij de ontwikkeling van het kind centraal staat in een ongedwongen sfeer, met aandacht voor de natuur en een klantgerichte benadering van de ouders. De organisatie hecht waarde aan een stabiel team en interne deskundigheid. Dit artikel beschrijft de kenmerken van Teun Kinderopvang, gebaseerd op beschikbare informatie.
De Visie van Teun Kinderopvang
Adriënne Duinkerke, eigenaar en oprichter van Teun Kinderopvang, heeft een visie op kinderopvang die al dertien jaar wordt toegepast. Deze visie kenmerkt zich door het bieden van een omgeving waarin kinderen zich op hun eigen niveau en tempo kunnen ontwikkelen. Er wordt gestreefd naar een ongedwongen sfeer, waarbij aandacht is voor de natuur en de wensen van de ouders. De vele aanmeldingen suggereren dat deze aanpak succesvol is.
Personeelsbeleid en Stabiliteit
Een belangrijk aspect van Teun Kinderopvang is het personeelsbeleid. Er wordt gewerkt met een hecht en betrokken team van vaste krachten. Pedagogisch medewerkers werken op vaste dagen met hun eigen groep, wat rust en structuur biedt voor zowel de kinderen als het personeel. Wanneer er sprake is van afwezigheid door vakantie of ziekte, wordt gebruik gemaakt van een interne invalkracht, genaamd ‘steunteun’. Deze ‘steunteun’ is volledig op de hoogte van de procedures en kan op alle groepen worden ingezet. De voorkeur gaat uit naar het inzetten van interne krachten, hoewel er recentelijk, vanwege een personeelstekort, wel gebruik is gemaakt van externe hulp.
De Rol van de ‘Steunteun’
De functie van ‘steunteun’ binnen Teun Kinderopvang is specifiek. Het betreft een medewerker met een contract voor een vast aantal uren, die flexibel kan worden ingezet binnen de organisatie. Dit biedt de mogelijkheid om kennis te maken met en ervaring op te doen met alle doelgroepen. Voor iedere doelgroep is er een eigen groene buitenruimte, die dagelijks wordt gebruikt. De opvang van kinderen gebeurt vaak voor twee of drie dagen per week, wat volgens de organisatie meer rust in de groep bevordert en de pedagogisch medewerker de mogelijkheid geeft het kind beter te leren kennen.
Ontwikkeling en Spelenderwijs Leren
De pedagogische aanpak van Teun Kinderopvang is ontspannen en vermijdt een te schools karakter. Hoewel er wel degelijk sprake is van leren, gebeurt dit spelenderwijs. Er wordt gewerkt met horizontale groepen, wat de mogelijkheid biedt om beter in te spelen op de individuele behoeften van de verschillende leeftijden.
Pedagogische Begeleiding en Beleidsontwikkeling
Teun Kinderopvang maakt gebruik van een pedagogisch coach om medewerkers te ondersteunen bij specifieke vragen over kinderen. Deze coach biedt begeleiding en coaching waar nodig en houdt het beleid actueel. Het beleid is gebaseerd op de visie van de organisatie, regel- en wetgeving en wordt voortdurend getoetst en geëvalueerd.
Praktische Informatie en Registratie
Teun Kinderopvang is gevestigd aan de Darthuizerberg 69 in Amersfoort en is bereikbaar via telefoonnummer 033-4343133. De website van de organisatie is www.teunkinderopvang.nl/vacatures. De locatie is officieel geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) sinds 14 september 2010, onder registratienummer 391747721. De opvang heeft een capaciteit van maximaal 49 kinderen.
Kwaliteitseisen en Toeslagmogelijkheden
Teun Kinderopvang voldoet aan de landelijke kwaliteitseisen voor kinderopvang. Dankzij de registratie in het LRK kunnen ouders kinderopvangtoeslag aanvragen voor de opvang van hun kinderen. De organisatie staat onder toezicht van de GGD en de gemeente.
Organisatorische Details
De houder van de opvang is Kinderopvang Natuurlijk B.V., gevestigd in Amersfoort. Het KvK-nummer is 32087786 en de rechtsvorm is een Besloten Vennootschap.
Beroepskracht-Kind Ratio en Vormen van Kinderopvang
De informatie over de beroepskracht-kind ratio is niet specifiek vermeld in de beschikbare bronnen. Wel wordt aangegeven dat er regels zijn voor deze ratio bij kinderdagverblijven. In Nederland zijn er drie erkende vormen van kinderopvang, vastgelegd in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK).
Voorschoolse Educatie en Ouderparticipatie
Teun Kinderopvang biedt geen voorschoolse educatie (VE) en evenmin een ouderparticipatiecrèche (OPC).
Vacatures en Werving
Teun Kinderopvang is momenteel op zoek naar twee extra pedagogische medewerkers. Ervaring is niet per se een vereiste, maar goede communicatieve vaardigheden zijn wel belangrijk. De organisatie biedt ook de mogelijkheid om als ‘steunteun’ te werken, waarbij flexibiliteit en de mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende doelgroepen centraal staan.
Conclusie
Teun Kinderopvang in Amersfoort profileert zich als een organisatie die waarde hecht aan de individuele ontwikkeling van kinderen in een ongedwongen sfeer. Een stabiel team, interne deskundigheid en een klantgerichte benadering van ouders zijn belangrijke pijlers van de organisatie. De inzet van een ‘steunteun’ en de begeleiding door een pedagogisch coach dragen bij aan de kwaliteit van de opvang. De registratie in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) garandeert dat Teun Kinderopvang voldoet aan de landelijke kwaliteitseisen en dat ouders in aanmerking komen voor kinderopvangtoeslag. De focus op spelenderwijs leren en het werken met horizontale groepen benadrukt de aandacht voor de individuele behoeften van de kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
