Toezicht op Kinderopvang: Kwaliteitseisen en Inspectieprocedures
september 5, 2025
Stichting Kinderopvang Zoeterwoude (SKZ) is een organisatie die zich inzet voor kinderopvang in de regio Zoeterwoude en omliggende gebieden. Opgericht in 1989 door een groep ouders, is SKZ uitgegroeid tot een professionele aanbieder van kinderopvang met verschillende locaties en diensten. Deze organisatie onderscheidt zich door haar maatschappelijke betrokkenheid, focus op kwaliteit en persoonlijke aandacht voor kinderen, ouders en medewerkers. Dit artikel geeft een overzicht van de organisatie, haar missie, kernwaarden en de structuur ervan, gebaseerd op beschikbare informatie.
Geschiedenis en Ontstaan
De Stichting Kinderopvang Zoeterwoude is in 1989 opgericht door Dorien Bergman, Corry Wouters en Elly van Westerop, drie moeders uit Zoeterwoude Dorp die behoefte hadden aan goede kinderopvang. In samenwerking met de gemeente Zoeterwoude werd het initiatief genomen om een kinderdagverblijf op te richten. Door de jaren heen is SKZ uitgebreid en heeft het zich ontwikkeld tot een organisatie met vestigingen in Zoeterwoude Dorp, Zoeterwoude-Rijndijk en Stompwijk. De organisatie heeft nog steeds medewerkers in dienst die al vanaf het begin betrokken zijn.
Missie en Kernwaarden
De missie van SKZ is om een bekwame, betrokken en bevlogen organisatie te zijn die zich verbindt met de gemeenschap. De organisatie streeft naar een balans tussen persoonlijke warmte en duurzame kwaliteit. Deze missie wordt ondersteund door drie kernwaarden: bekwaam, betrokken en bevlogen.
- Bekwaam: SKZ investeert in de professionele ontwikkeling van haar medewerkers door middel van coaching en training.
- Betrokken: De organisatie hecht waarde aan persoonlijke betrokkenheid bij kinderen, ouders en medewerkers, en sluit aan bij hun individuele behoeften. Er wordt gestreefd naar een goede relatie tussen de pedagogisch medewerkers en de ouders.
- Bevlogen: SKZ heeft enthousiaste medewerkers die extra inspanningen leveren voor de kinderen en hen verrassende en plezierige activiteiten aanbieden.
Diensten en Locaties
SKZ biedt verschillende vormen van kinderopvang aan, waaronder kinderdagverblijven, peuterspeelzalen en buitenschoolse opvang (BSO). De organisatie heeft locaties in Zoeterwoude Dorp, Zoeterwoude-Rijndijk en Stompwijk. In Zoeterwoude Dorp zijn vier BSO-groepen gevestigd.
Een recente ontwikkeling is de opening van een BSO-locatie in de kantine van voetbalvereniging SJZ, onder de naam ‘BSO BuitenSpel’. Deze locatie is bedoeld voor kinderen van 9 jaar en ouder en biedt mogelijkheden voor ontspanning, sport en creatieve activiteiten. De BSO is geopend op maandag-, dinsdag- en donderdagmiddag, en tijdens schoolvakanties. De ruime kantine en de buitenruimte met sportveld en speeltuin worden als positieve aspecten van deze locatie genoemd.
Maatschappelijke Rol en Financieel Beleid
SKZ beschouwt kinderopvang als een maatschappelijke opdracht en maakt keuzes op basis van kwaliteit, niet primair op basis van bedrijfsmatige overwegingen. De organisatie is er voor alle kinderen in de regio. Eventuele rendementen uit de bedrijfsvoering worden geïnvesteerd in duurzame kwaliteit, zoals gebouwen, opleiding van medewerkers, nieuwe systemen, beveiliging en speelmateriaal.
Organisatiestructuur en Bestuur
De directeur-bestuurder van SKZ, Monique Wilbrink, legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht bestaat uit Harry Sistermans, Ed Bruinen, Karin van Buuren en Johan Andrée.
Dita van Dijk is een voormalig directeur-bestuurder van SKZ. Zij heeft eerder gewerkt bij Hema en DAK Kindercentra, en combineerde haar commerciële vaardigheden met een maatschappelijke rol in de kinderopvang.
Personeelsbeleid en Ontwikkeling
SKZ hecht veel waarde aan haar medewerkers en investeert in hun ontwikkeling. De organisatie beoogt een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en de mogelijkheid hebben om zich verder te ontwikkelen. Dit blijkt uit de organisatie van een jaarlijkse studiedag, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun kennis en vaardigheden te verbeteren. SKZ heeft in 2025 de #VerbeterMeter award ontvangen voor klanttevredenheid, wat een indicatie is van de kwaliteit van de dienstverlening en de betrokkenheid van de medewerkers.
De organisatie heeft momenteel vacatures voor zowel HR-medewerkers als HR-managers, wat wijst op groei en verdere professionalisering van de personeelsafdeling.
Samenwerking en Innovatie
SKZ werkt samen met partners en ouders om een sterke pedagogische omgeving te creëren waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. De organisatie is actief op het gebied van innovatie en zoekt naar nieuwe inzichten en methoden om de kwaliteit van de kinderopvang te verbeteren. Dit blijkt uit de deelname aan het LLO festival van Mbo Rijnland, waar collega's Jennifer en Lisette inspiratie opdeden en nieuwe inzichten verzamelden.
Klanttevredenheid en Kwaliteit
De klanttevredenheid bij SKZ is hoog, zoals blijkt uit de ontvangst van de #VerbeterMeter award. De organisatie streeft naar continue verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening en hecht veel waarde aan de feedback van ouders en medewerkers.
Conclusie
Stichting Kinderopvang Zoeterwoude is een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor hoogwaardige kinderopvang in de regio. De organisatie onderscheidt zich door haar missie, kernwaarden, betrokkenheid bij de gemeenschap en investering in de ontwikkeling van haar medewerkers. SKZ biedt een breed scala aan diensten en locaties, en streeft naar continue verbetering van de kwaliteit en klanttevredenheid. De organisatie speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen en draagt bij aan een positieve toekomst voor de regio.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
