Gezondheid en Veiligheid in de Kinderopvang: Een Overzicht van Richtlijnen en Wetgeving
september 5, 2025
Stichting Kinderopvang Oegstgeest (SKO) speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en het welzijn van kinderen in de gemeenschap. De organisatie biedt groepsopvang en streeft ernaar een omgeving te creëren waarin kinderen zich thuis voelen en optimaal kunnen ontwikkelen. Dit artikel beschrijft de missie, visie, en werkwijze van SKO, gebaseerd op beschikbare informatie.
Welzijn en Ontwikkeling Centraal
SKO hecht groot belang aan het welzijn van kinderen. De organisatie wil dat kinderen zich kunnen ontspannen en zichzelf kunnen zijn, omdat dit ruimte creëert voor ontwikkeling. Een hoge betrokkenheid bij spel wordt gezien als essentieel, zodat kinderen hun eigen identiteit kunnen vormen en ontwikkelen. SKO biedt groepsopvang, wat aansluit bij de sociale aard van kinderen en hen voorbereidt op hun toekomstige rol in de maatschappij. Het doel is dat elk kind dagelijks met verhalen naar huis gaat, wat duidt op een stimulerende en avontuurlijke omgeving.
De missie van SKO is om ieder kind de mogelijkheid te bieden zich te ontwikkelen tot een gelukkig mens in de maatschappij. Dit wordt bereikt door het bieden van een vertrouwde omgeving vol spel en ervaringen, waar kinderen kunnen zijn en worden wie ze zijn. Deze missie wordt nagestreefd in samenwerking met de Oegstgeester gemeenschap, inclusief ouders en andere betrokken partijen.
De visie van SKO is dat de organisatie een belangrijke schakel vormt in het leven van een opgroeiend kind, in een constant veranderende maatschappij. SKO fungeert als een verbinding met het kind, waarbij de natuurlijke groei en ontwikkeling door spel en ervaring centraal staan.
Preventieakkoord en Vroegsignalering
Eind 2019 heeft de gemeente Oegstgeest een preventieakkoord Jeugd gepresenteerd, dat SKO mede heeft ondertekend. Dit akkoord richt zich op het zorgen voor een stevige basis, vroegtijdige en laagdrempelige ondersteuning, en expertise bij professionals. SKO is betrokken bij verschillende initiatieven binnen de gemeente die voortkomen uit dit akkoord.
Een belangrijk aspect van de samenwerking is de focus op vroegsignalering en preventie in voorschoolse voorzieningen. Kinderopvang speelt een cruciale rol in het vroegtijdig signaleren van eventuele problemen en het bevorderen van een goede samenwerking met onderwijs en zorg. SKO werkt aan een kwalitatief goede overdracht van informatie van de opvang naar de school, door deel te nemen aan een pilot in de Leidse Regio. Het doel is een warme overdracht van alle kinderen, waarbij een overdrachtsformulier met aanvullende informatie wordt gebruikt naast het bestaande KIJK! formulier.
Pedagogische Benadering en Personeel
SKO biedt een pedagogische omgeving waar het kind centraal staat. In de wijk Oegstgeest midden wordt een gevarieerd aanbod aan activiteiten en mogelijkheden geboden, die kinderen dagelijks uitdagen en ontspanning bieden. Kinderen worden opgevangen in ervaren en enthousiaste teams, waarbij onderlinge samenwerking, het welzijn van kinderen en respect naar elkaar en ouders belangrijk zijn.
Bij kindercentrum de Kindervlinder worden kinderen dagelijks in acht groepen opgevangen. De medewerkers stimuleren kinderen tot zelfstandigheid, ondernemen en ontdekken, wat wordt gezien als belangrijke waarden voor de toekomst.
Voor een verticale groep is SKO op zoek naar een pedagogisch medewerker. De functie vereist minimaal een vakgerichte mbo-opleiding op niveau 3, taalniveau 3F (of de bereidheid dit te volgen), kennis en ervaring in het werken met kinderen van 0 tot 4 jaar, en het onderschrijven van de pedagogische kindvisie van SKO. Daarnaast zijn klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, stressbestendigheid, goede communicatievaardigheden, creativiteit en sensitiviteit vereist. Beheersing van de Engelse taal is ook een vereiste.
SKO biedt een organisatie die ruimte biedt voor eigen inbreng en ontwikkeling, een enthousiast team, een salaris volgens de CAO kinderopvang (schaal 6, tussen de € 2.539,- en € 3.489,- bruto per maand bij 36 uur per week), een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vitaliteitsbudget en een eindejaarsuitkering van 3%.
Activiteiten en Ontwikkeling
De pedagogisch medewerker stimuleert de ontwikkeling van kinderen tussen de 0 en 4 jaar. De werkdagen zijn maandag, woensdag en vrijdag. De kinderen spelen dagelijks in de tuin of in de “Kindervlinder-gym”. Beweging wordt gezien als belangrijk voor de ontwikkeling, maar ook samen spelen, delen, eten, slapen, knutselen en lezen op de groep. De medewerkers zorgen voor een veilige en vertrouwde omgeving waar kinderen zich thuis voelen. Er worden dagelijks activiteiten aangeboden die passen bij de ontwikkelingsfase en leeftijd van de kinderen, in nauwe samenwerking met collega’s en andere partners in Oegstgeest Midden. Ouders worden gezien als serieuze en deskundige gesprekspartners en zijn het aanspreekpunt voor vragen en wensen.
Aantal Kinderen en Locaties
SKO biedt op 13 locaties een vertrouwde omgeving aan ongeveer 1750 kinderen. De locaties variëren in omvang, waarbij sommige tot de grootste van Nederland behoren, terwijl andere zorg dragen voor een kleinere groep van 24 kinderen. Het doel is niet om de grootste te worden, maar om de beste te zijn.
Tijdelijke Onderbreking Activiteiten
Vanwege verzakking van het clubhuis van scoutingvereniging Tjarda in Warmond, kan SKO deze zomer geen buitenactiviteiten organiseren op recreatie-eiland Koudenhoorn. Het gebouw is eind vorig jaar gesloten voor de veiligheid. SKO organiseert wel andere zomeractiviteiten voor de kinderen, maar niet in het clubhuis in Warmond.
bdKO Lidmaatschap
SKO is lid van de bdKO (brancheorganisatie kinderopvang). Dit lidmaatschap levert voordelen op voor de organisatie, zoals toegang tot kennis en expertise. De directeur-bestuurder van SKO, Evalien Rengers, is trots op de organisatie en de geboden omgeving voor kinderen.
Conclusie
Stichting Kinderopvang Oegstgeest zet zich in voor het welzijn en de ontwikkeling van kinderen in de gemeenschap. Door een focus op vroegsignalering, preventie, een pedagogische benadering en een enthousiast team, biedt SKO een vertrouwde omgeving waar kinderen kunnen groeien en leren. De samenwerking met de gemeente, ouders en andere partners is essentieel voor het bereiken van de missie en visie van de organisatie. Ondanks tijdelijke tegenslagen, zoals de sluiting van het clubhuis in Warmond, blijft SKO zich inzetten voor de beste zorg en opvang voor alle kinderen in Oegstgeest.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
