Salarissen en Arbeidsvoorwaarden voor Pedagogisch Professionals in de Kinderopvang

De kinderopvangsector kent een specifieke salarisstructuur, vastgelegd in de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Kinderopvang. Dit artikel geeft een overzicht van de salarissen en arbeidsvoorwaarden voor pedagogisch professionals, met inbegrip van de verschillende functieschalen, trede-systemen en aanvullende vergoedingen. De informatie is gebaseerd op de CAO-afspraken voor 2025 en 2026.

Salarisschalen en Functies

De CAO Kinderopvang hanteert een indeling in salarisschalen, waarbij elke functie gekoppeld is aan een specifieke schaal. De hoogte van het salaris is afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. Verschillende functies vallen onder verschillende schalen. Een groepshulp wordt bijvoorbeeld ingedeeld in schaal 3, terwijl een pedagogisch professional doorgaans in schaal 6 valt. Een gespecialiseerd pedagogisch professional die tevens in het onderwijs werkt, kan worden ingedeeld in schaal 7. Het Functieboek Kinderopvang geeft gedetailleerde informatie over de functie-eisen en de bijbehorende schalen.

Salarisschaal 6: Pedagogisch Professional

Voor pedagogisch professionals is salarisschaal 6 van toepassing. Per 1 juli 2025 ligt het bruto maandsalaris voor een fulltime dienstverband (36 uur per week) tussen de €2.641 en €3.630, afhankelijk van de trede. De salarisschaal is opgebouwd uit trede 10 tot en met 23.

De salarisschaal is aangepast in 2024, waarbij trede 9 is komen te vervallen en de schaal is uitgebreid tot trede 23. Dit is gedaan om de sector aantrekkelijker te maken voor medewerkers met een hoger startsalaris en om doorgroeimogelijkheden voor ervaren medewerkers te vergroten.

Uurloon Pedagogisch Professional

Het bruto uurloon van een pedagogisch professional in salarisschaal 6 bedraagt vanaf 1 juli 2025 tussen de €16,86 en maximaal €23,18. Dit is gebaseerd op een fulltime contract van 36 uur.

Salarissen in de BBL-Traject

Pedagogisch professionals in opleiding, die een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) volgen, vallen onder salarisschaal 5. Het bruto maandsalaris voor een fulltime contract (36 uur) ligt dan tussen de €2.517 en €3.374. Omdat BBL-studenten tegelijkertijd studeren en werken, hebben ze doorgaans een contract voor minder uren. Het salaris tijdens een BBL-traject bij Humankind ligt tussen de €2.456,- en €2.519 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Aanvullende Arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris zijn er diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op pedagogisch professionals in de kinderopvang.

Vakantietoeslag

Pedagogisch professionals ontvangen een vakantietoeslag van 8% van het bruto salaris.

Eindejaarsuitkering

De CAO Kinderopvang 2025-2026 kent een eindejaarsuitkering van 5,5%. Vanaf 1 januari 2026 wordt deze uitkering verhoogd naar 8%.

Salarissen in Verschillende Functies

Naast de pedagogisch professional zijn er andere functies binnen de kinderopvang met afwijkende salarisschalen.

Gespecialiseerd Pedagogisch Professional (IKC)

Een gespecialiseerd pedagogisch professional die combineert met onderwijs in een Integraal Kindcentrum (IKC) valt onder salarisschaal 7. Het bruto maandsalaris voor een fulltime contract (36 uur) bedraagt dan tussen de €3.035 en €4.052 (per 1 juli 2025).

Pedagogisch Professional op de BSO

Het bruto uurloon van een pedagogisch professional op de Buitenschoolse Opvang (BSO) ligt tussen €16,86 en €23,18, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van €2.641 tot €3.630 (salarisschaal 6, per 1 juli 2025).

Salarisgroei en Periodieken

Het salaris van een pedagogisch professional groeit jaarlijks met één salarisnummer (trede), totdat het hoogste salarisnummer van de schaal is bereikt. De toekenning van periodieken kan plaatsvinden op een jubileumdatum (bijvoorbeeld de datum van indiensttreding) of op een vaste datum (bijvoorbeeld 1 januari). Het toekennen van periodieken op een jubileumdatum vereist een nauwkeurige personeelsadministratie.

Salarissen in Vergelijking

Het fulltime salaris in de kinderopvang varieert van €2.506 (schaal 1, assistent-functies) tot €6.760 (schaal 12, leidinggevende B). Voor complexe, leidinggevende functies kan het maximale salaris oplopen tot schaal 15, met een salaris van €9.834. Het gemiddelde salaris van een pedagogisch medewerker kinderopvang ligt tussen €2.400 en €3.400 bruto per maand.

Zelfstandig Pedagogisch Medewerker (ZZP)

Pedagogisch medewerkers die als zelfstandige (zzp) werken, dienen rekening te houden met aanvullende kosten, zoals verzekeringen (Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB), Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)) en administratiekosten. Het is raadzaam om een online boekhoudprogramma te gebruiken voor de administratie.

Conclusie

De salarissen en arbeidsvoorwaarden voor pedagogisch professionals in de kinderopvang zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau, de werkervaring en de trede binnen de salarisschaal. Naast het basissalaris zijn er aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. De CAO wordt regelmatig bijgewerkt om de arbeidsvoorwaarden te verbeteren en aan te passen aan economische ontwikkelingen en wetgeving.

Bronnen

1. Salaris kinderopvang 2025
2. Salarisschalen CAO Kinderopvang
3. Pedagogisch medewerker kinderopvang - Mijnzzp
4. Onderzoek ongelijkheid salarissen kinderopvang
5. BBL opleiding tot pedagogisch medewerker - Humankind