Registratie en Toezicht op Kinderopvang in Nederland
september 5, 2025
De salarisschalen binnen de kinderopvangsector worden gereguleerd door de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Kinderopvang. Deze schalen bepalen het salaris van medewerkers op basis van hun functie, verantwoordelijkheid en ervaring. Dit artikel geeft een gedetailleerd overzicht van de salarisschalen voor 2025 en 2026, gebaseerd op de beschikbare informatie. De informatie is relevant voor zowel werkgevers als werknemers in de kinderopvang.
Algemene Principes van de Salarisschalen
De CAO Kinderopvang kent verschillende functies, elk gekoppeld aan een specifieke salarisschaal. Binnen elke schaal zijn er ‘treden’ die de salarisgroei mogelijk maken op basis van functioneren en dienstjaren. Jaarlijks kan een medewerker, bij goed functioneren, een trede omhoog gaan totdat het maximum van de schaal is bereikt. De indeling in een schaal is afhankelijk van factoren zoals de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. De salarissen worden periodiek bijgewerkt om aan te sluiten bij economische ontwikkelingen en wetgeving.
Salarisschalen per 1 Januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 zijn de salarisschalen aangepast. De bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Voor medewerkers met een parttime contract wordt het salaris berekend op basis van een proportionaliteit van 24/36.
Schaal 1: Het salaris in schaal 1 bedraagt €14,13 per uur. Schaal 2: Het salaris in schaal 2 bedraagt €14,13 per uur. Schaal 3: Het salaris in schaal 3 bedraagt €14,62 per uur. Schaal 4: Het salaris in schaal 4 bedraagt €15,33 per uur. Schaal 5: Het salaris in schaal 5 bedraagt €15,74 per uur. Schaal 6: Het salaris in schaal 6 bedraagt €16,15 per uur. Schaal 7: Het salaris in schaal 7 bedraagt €16,52 per uur. Schaal 8: Het salaris in schaal 8 bedraagt €16,94 per uur. Schaal 9: Het salaris in schaal 9 bedraagt €17,37 per uur. Schaal 10: Het salaris in schaal 10 bedraagt €17,80 per uur.
Salarisschalen per 1 Juli 2025
Vanaf 1 juli 2025 zijn er opnieuw aangepaste salarisschalen van kracht. Ook deze bedragen zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
Schaal 1: Het salaris in schaal 1 bedraagt €2.205 per maand. Schaal 2: Het salaris in schaal 2 bedraagt €2.223 per maand. Schaal 3: Het salaris in schaal 3 bedraagt €2.337 per maand. Schaal 4: Het salaris in schaal 4 bedraagt €2.394 per maand. Schaal 5: Het salaris in schaal 5 bedraagt €2.451 per maand. Schaal 6: Het salaris in schaal 6 bedraagt €2.517 per maand. Schaal 7: Het salaris in schaal 7 bedraagt €2.582 per maand. Schaal 8: Het salaris in schaal 8 bedraagt €2.641 per maand. Schaal 9: Het salaris in schaal 9 bedraagt €2.708 per maand. Schaal 10: Het salaris in schaal 10 bedraagt €2.777 per maand.
De salarisschalen lopen door tot schaal 12, waarbij het maximale salaris voor complexe, leidinggevende functies €6.760 per maand kan bedragen (schaal 12). Het maximale salaris voor zeer complexe, leidinggevende functies kan oplopen tot en met schaal 15, €9.834 per maand.
Functies per Salarisschaal
De indeling van functies in de verschillende salarisschalen is als volgt:
Schaal 1: Huishoudelijk medewerker. Schaal 2: Huishoudelijk medewerker. Schaal 3: Groepshulp, Telefonist/Receptionist. Schaal 4: Medewerker technische dienst. Schaal 5: Gastouder in loondienst, Administratief-secretarieel medewerker A. Schaal 6: Pedagogisch medewerker, Pedagogisch medewerker BSO, Administratief medewerker B, Medewerker planning, Secretaresse B. Schaal 7: Praktijkopleider, Bemiddelingsmedewerker gastouderbureau, Assistent leidinggevende, Administratief medewerker C, Systeembeheerder, Relatiebeheerder, Secretaresse C. Schaal 8: Inkoper, Beleids- of stafmedewerker A, Pedagogisch beleidsmedewerker. Schaal 9: Leidinggevende A, Hoofd gastouderbureau, Beleids- of stafmedewerker B, Financieel-administratief medewerker D. Schaal 10: Beleids- of stafmedewerker C. Schaal 11: Leidinggevende stafafdeling. Schaal 12: Leidinggevende B.
Salaris van een Pedagogisch Professional
Een pedagogisch professional (pedagogisch medewerker) valt doorgaans in salarisschaal 6. Het fulltime maandsalaris (36 uur) voor deze functie ligt tussen €2.577 en €3.541, exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Belang van de CAO Kinderopvang
De CAO Kinderopvang is van groot belang voor de arbeidsvoorwaarden in de sector. Door de vastgelegde salarisschalen en andere arbeidsvoorwaarden wordt een eerlijke beloning en goede werkomstandigheden voor de medewerkers in de kinderopvang gewaarborgd. De CAO wordt regelmatig bijgewerkt om aan te sluiten bij de actuele economische situatie en de behoeften van werkgevers en werknemers.
Verschillen in Salarisschalen tussen Bronnen
Er zijn kleine verschillen in de gepresenteerde salarisschalen tussen de verschillende bronnen. Dit kan te wijten zijn aan de datum van publicatie van de informatie en de specifieke interpretatie van de CAO. De informatie in dit artikel is gebaseerd op de meest recente beschikbare gegevens per 1 januari 2025 en 1 juli 2025.
Conclusie
De salarisschalen in de kinderopvangsector zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang en worden periodiek bijgewerkt. De schalen variëren afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. Het is belangrijk voor zowel werkgevers als werknemers om op de hoogte te zijn van de actuele salarisschalen om een eerlijke beloning en goede werkomstandigheden te waarborgen. De informatie in dit artikel biedt een overzicht van de salarisschalen voor 2025 en 2026, gebaseerd op de beschikbare gegevens.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
