Salarisschalen en Arbeidsvoorwaarden voor Pedagogisch Medewerkers Kinderopvang

De arbeidsvoorwaarden en het salaris van een pedagogisch medewerker in de kinderopvang zijn vastgelegd in de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) Kinderopvang. Dit artikel geeft een overzicht van de huidige salarisschalen, factoren die het salaris bepalen, en aanvullende arbeidsvoorwaarden voor professionals in deze sector. De informatie is gebaseerd op de CAO Kinderopvang 2025-2026 en de meest recente beschikbare gegevens.

Salarisbepaling in de Kinderopvang

Het salaris in de kinderopvang wordt bepaald door de inschaling in een specifieke salarisschaal, die afhankelijk is van de functie, het opleidingsniveau en de werkervaring van de medewerker. Het Functieboek Kinderopvang biedt hierover gedetailleerde informatie. De salarissen worden regelmatig bijgewerkt om te voldoen aan economische ontwikkelingen en wetgeving, evenals aan de behoeften van zowel werkgevers als werknemers.

Een fulltime salaris in de kinderopvang kan variëren van €2.506,- (schaal 1, voor assistent-functies) tot €6.760,- (schaal 12, leidinggevende B). Voor complexe, leidinggevende functies kan het maximale salaris oplopen tot schaal 15, met een maximum van €9.834,-.

Salarisschalen en Functies

De CAO Kinderopvang definieert verschillende functies met bijbehorende salarisschalen. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Assistent-functies: Schaal 1 (€2.506,-)
• Pedagogisch professional: Schaal 6 (€2.577,- tot €3.541,-)
• Leidinggevende B: Schaal 12 (€6.760,-)
• Gespecialiseerd Pedagogisch Professional (niveau 4): Schaal 7 (€3.035 tot €4.052,-)

De salarisschalen zijn onderverdeeld in tredes. Doorgaans verhoogt de werkgever het salaris jaarlijks met één trede, totdat het maximum van de salarisschaal is bereikt.

Salarisschaal 6 in Detail (per 1 juli 2025)

Voor pedagogisch professionals, die doorgaans in salarisschaal 6 worden ingedeeld, gelden de volgende bruto maandbedragen (bij een fulltime dienstverband van 36 uur):

Dit betekent dat een pedagogisch professional in salarisschaal 6 per 1 juli 2025 tussen de €2.641 en €3.630 bruto per maand kan verdienen, afhankelijk van de trede.

Uurloon Pedagogisch Professional

Het uurloon van een pedagogisch professional in salarisschaal 6 ligt vanaf 1 juli 2025 tussen €16,86 en maximaal €23,18 bruto, afhankelijk van de trede.

Salaris in BBL-Traject

Pedagogisch professionals in opleiding, die een Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) volgen, worden ingeschaald in salarisschaal 5. Het bruto maandsalaris voor een fulltime contract (36 uur) ligt dan tussen €2.517 en €3.374. Omdat BBL-studenten tegelijkertijd studeren en werken, hebben ze doorgaans een contract voor minder uren.

Aanvullende Arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris zijn er diverse aanvullende arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op pedagogisch medewerkers in de kinderopvang:

• Vakantietoeslag: 8% van het salaris.
• Eindejaarsuitkering: 5,5% vanaf 1 januari 2025, stijgend naar 8% vanaf 1 januari 2026.

Arbeidsvoorwaarden bij KION

KION hanteert de CAO Kinderopvang en schaalt pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6, met een salarisrange van €2.489 tot €3.421 bij een werkweek van 36 uur. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding. KION biedt tevens goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ontwikkelingsmogelijkheden

Veel organisaties, zoals KION, investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Dit kan door middel van cursussen en trainingen, zoals kinderyoga, ondersteunende gebaren bij jonge kinderen, en ICT-gebruik in de kinderopvang.

Zelfstandig Pedagogisch Medewerker (ZZP)

Voor pedagogisch medewerkers die als zelfstandige (zzp) werken, is het belangrijk om na inschrijving bij de Kamer van Koophandel (KvK) te denken aan de juiste verzekeringen. Relevante verzekeringen kunnen zijn:

• Arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)
• Bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering (AVB)
• Beroepsaansprakelijkheidsverzekering (BAV)

Administratie voor ZZP'ers

Zelfstandige pedagogisch medewerkers kunnen gebruik maken van een online boekhoudprogramma voor hun administratie. Diverse programma's zijn beschikbaar en kunnen vergeleken worden om de beste keuze te maken.

Werktijden

De werktijden in de kinderopvang zijn flexibel en afhankelijk van de openingstijden van de locaties. Over het algemeen geldt:

• Kinderdagverblijf: 7:30 uur tot 18:00 uur
• Buitenschoolse opvang (BSO): 14:00 uur tot 18:00 uur
• Peutergroep: 8:00 uur tot 12:30 uur

Conclusie

Het salaris van een pedagogisch medewerker in de kinderopvang is vastgelegd in de CAO Kinderopvang en varieert afhankelijk van de functie, het opleidingsniveau, de werkervaring en de trede binnen de salarisschaal. Pedagogisch professionals in salarisschaal 6 kunnen per 1 juli 2025 een bruto maandsalaris verwachten tussen €2.641 en €3.630 bij een fulltime dienstverband. Naast het salaris zijn er aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Organisaties investeren steeds meer in de ontwikkeling van hun medewerkers door middel van cursussen en trainingen. Voor zelfstandige pedagogisch medewerkers is het belangrijk om aandacht te besteden aan de juiste verzekeringen en administratie.

Bronnen

1. Mijnzzp.nl
2. Kinderopvang Werkt
3. Kinderopvang Morgen
4. Werken bij KION