GGD-regels en toezicht op kinderopvang: Wettelijke eisen en praktijk
juli 20, 2025
De kinderopvangsector in Nederland is momenteel hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Veel instellingen zoeken pedagogisch professionals, onderwijsassistenten en andere medewerkers die passie hebben voor werken met jonge kinderen. In dit artikel geven we een overzicht van de huidige vacaturemarkt, de beschikbare functies, en waar je deze vacatures kunt vinden.
Actuele vacatureaanbod
De vraag naar kinderopvangmedewerkers blijft hoog. Volgens de informatie op Kinderopvang Totaal zijn er momenteel 881 openstaande vacatures in de sector. Deze vacatures zijn verdeeld over verschillende functies:
- Pedagogisch medewerker: 557 vacatures
- Onderwijsassistent: 238 vacatures
- Overige beroepen: 52 vacatures
- Overige functies: 829 vacatures
Deze cijfers geven een duidelijk beeld van de vraag naar professionals in de kinderopvangsector. Zowel kinderdagverblijven (KDV), buitenschoolse opvang (BSO), peuterspeelzalen (PSZ), als welzijnsorganisaties zoeken actief nieuwe collega’s om hun team te versterken.
Beschikbare functies
De meest voorkomende vacatures zijn voor pedagogisch medewerkers en onderwijsassistenten. Deze functies zijn onder meer beschikbaar in verschillende locaties:
- Peutergroepen: Pedagogisch medewerkers worden gezocht voor de zorg en ontwikkeling van jonge kinderen. Vaak is er sprake van een vaste werktijd van 20 tot 36 uur per week.
- Buitenschoolse opvang (BSO): In de BSO worden vakantiekrachten gezocht, vooral tijdens schoolvakanties. Deze functies zijn meestal tijdelijk en kunnen goed aansluiten bij studenten of mensen die extra inkomsten zoeken.
- Kinderdagverblijven (KDV): Er zijn vacatures voor fulltime, parttime en flexibele werktijden. Vaak wordt een hbo- of mbo-opleiding gevraagd.
- Locatiemanagers en directeurs: Voor grotere organisaties zijn er ook vacatures voor leidinggevende functies. Deze functies vereisen meestal meer ervaring en een hogere opleiding.
Een voorbeeld is een vacature voor een pedagogisch medewerker in een peutergroep bij Zo Kinderopvang aan de Van Vredenburchweg in Den Haag. De functie vereist een schaal 6 en een werktijd van 30 tot 36 uur per week. De bruto maandverdienst ligt tussen €2.641 en €3.630.
Waar vind je vacatures?
Er zijn verschillende platforms waar vacatures voor kinderopvang te vinden zijn. Hieronder geven we een overzicht van enkele platforms en hun voordelen.
VacatureKinderopvang.nl
VacatureKinderopvang.nl is sinds 2009 een gespecialiseerde vacaturebank voor de kinderopvangsector. Het platform biedt werkzoekenden een uitgebreid aanbod van vacatures voor pedagogisch professionals, gastouders, groepsondersteuners, managers en meer. Werkzoekenden kunnen vacatures filteren op locatie, functietype en werktijd.
Voor werkgevers is het mogelijk om vacatures gratis en onbeperkt te plaatsen. Het platform biedt ook een redactionele check en zichtbaarheid via sociale media. Werkzoekenden kunnen via de website en via de sociale media kanalen van VacatureKinderopvang.nl dagelijks duizenden vacatures raadplegen.
KinderopvangTotaal.nl
Op KinderopvangTotaal.nl zijn momenteel 881 vacatures actief. Werkzoekenden kunnen hier vacatures vinden voor pedagogisch medewerkers, onderwijsassistenten en andere functies. Werkgevers kunnen vacatures in 5 stappen plaatsen en profiteren van zichtbaarheid op een website met 400.000 pageviews per maand.
Zo Kinderopvang
Zo Kinderopvang biedt regelmatig vacatures voor kinderopvang, BSO en peuteropvang. Op de website staan vacatures voor pedagogisch medewerkers, adjunct vestigingsmanagers en andere functies. Werkzoekenden kunnen vacatures filteren op locatie en werktijd. Een voorbeeld is een vacature voor een pedagogisch medewerker bij een BSO in Den Haag.
Staffforkids.nl
Staffforkids.nl is een advies- en bemiddelingsbureau dat zich gespecialiseerd heeft in de kinderopvangsector. Het doel van het bedrijf is om kinderopvangprofessionals gelukkig te maken op hun werk. Staffforkids werkt met kinderopvangorganisaties en bemiddelt tussen werkzoekenden en werkgevers.
Werken in de kinderopvang
Werk in de kinderopvang is vaak intensief, maar ook belonend. Pedagogisch medewerkers en onderwijsassistenten spelen een cruciale rol in de zorg en ontwikkeling van jonge kinderen. De functies vereisen vaak een hbo- of mbo-opleiding, afhankelijk van de specifieke vacature.
Er zijn verschillende werktijden beschikbaar: fulltime, parttime en flexibel. Veel vacatures zijn gericht op professionals die graag werken in een teamgeoriënteerde omgeving en passie hebben voor kinderen.
Voordelen van werken in de kinderopvang
Werken in de kinderopvang heeft verschillende voordelen. Het is een sector met een sterke focus op kinderontwikkeling en zorg. Werkzoekenden die passie hebben voor kinderen kunnen zich goed ontwikkelen in deze sector.
Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden voor opleiding en verdere groei. Veel kinderopvanginstellingen investeren in hun medewerkers en bieden trainingen en cursussen. Bovendien is het een sector met een sterke gemeenschapsgeoriëntatie, waarbij medewerkers vaak een duidelijke band voelen met hun collega’s en kinderen.
Uitdagingen
Hoewel werken in de kinderopvang veel voordelen heeft, zijn er ook uitdagingen. De sector is vaak intensief en de werkdruk kan hoog zijn, vooral in tijden van personeelstekort. Het is belangrijk dat medewerkers goed in staat zijn om met stress om te gaan en zich mentaal en fysiek fit te houden.
Daarnaast is er vaak een sterke vraag naar professionals, wat leidt tot een concurrentie in de sollicitatieproces. Het is daarom belangrijk dat sollicitanten zich goed voorbereiden en relevante ervaring en vaardigheden kunnen tonen.
Conclusie
De kinderopvangsector is momenteel hard op zoek naar nieuwe medewerkers. Er zijn tal van vacatures beschikbaar voor pedagogisch professionals, onderwijsassistenten en andere functies. Werkzoekenden kunnen deze vacatures vinden via platforms als VacatureKinderopvang.nl, KinderopvangTotaal.nl, Zo Kinderopvang en Staffforkids.nl.
Werken in de kinderopvang is een belonende carrière voor mensen die passie hebben voor kinderen en jonge kinderen. De functies vereisen meestal een hbo- of mbo-opleiding en een sterke focus op kinderontwikkeling en zorg. Er zijn verschillende werktijden beschikbaar, waaronder fulltime, parttime en flexibel.
Hoewel er uitdagingen zijn, is de kinderopvangsector een waardevolle en groeiende sector waarin mensen een betekenisvolle bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van jonge kinderen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
