Hoe meld je je zorgen over kinderopvang aan de GGD? Een duidelijke gids voor ouders en professionals
juli 20, 2025
Kinderopvang en jeugdontwikkeling vormen een kernaspect van de maatschappij, waarin het belang van een gestructureerde, zorgzame en ondersteunende omgeving voor jonge kinderen niet te overtreffen is. In dit kader speelt KSS een cruciale rol door professionele en innovatieve bedrijfskundige oplossingen te bieden aan organisaties die zich richten op de groei van kinderen van 0 tot 21 jaar. Deze organisatie faciliteert kinderopvangcentra en onderwijsvoorzieningen met expertise op diverse gebieden, waaronder ICT, financiën, HR en marketing. Door middel van deze ondersteuning kunnen kinderopvangorganisaties zich volledig richten op de essentiële taak van het stimuleren van de kinderontwikkeling in een veilige en uitnodigende omgeving.
In dit artikel wordt ingegaan op de rol van KSS binnen de kinderopvangsector, de services die het aanbiedt en de manier waarop het draagt bij aan een positieve jeugdontwikkeling in Nederland.
KSS: Een Onderdeel van Wij zijn JONG
KSS is onderdeel van de groepsorganisatie Wij zijn JONG, een landelijke groep van maatschappelijke organisaties die zich richten op de verrijking van jeugdontwikkeling. Deze organisatie telt ruim 2000 medewerkers en bestaat uit verschillende divisies, waaronder KSS zelf, Korein Kinderplein, Kinderopvang Skar, Kwink, RIJKT, KluppluZ en Click. Deze divisies werken vanuit een gemeenschappelijke pedagogische visie en strategie, waarbij het belang van kinderontwikkeling centraal staat.
KSS is actief in ruim 200 kindcentra en onderwijsvoorzieningen, waarbij het professionele ondersteuning biedt op diverse domeinen. Dit omvat ICT-oplossingen, financiële begeleiding, HR-advies, marketing en communicatie, faciliteitenmanagement, inkoop en onderhoud. De organisatie telt ongeveer 100 professionals in dienst, gevestigd in Eindhoven, en richt zich op zowel jonge als ervaren medewerkers die nieuwsgierig, innovatief en creatief zijn.
Bedrijfskundige Ondersteuning voor Kinderopvangorganisaties
De kernactiviteit van KSS is het bieden van bedrijfskundige expertise aan maatschappelijke organisaties die kinderontwikkeling centraal stellen. Deze ondersteuning is doelgericht en gebeurt in nauwe samenwerking met de betrokken organisaties. KSS helpt deze partijen bij het opzetten en beheren van operationele processen, zodat zij zich volledig kunnen richten op de essentiële taken van kinderopvang en educatie.
ICT-Oplossingen voor Kind- en Medewerkersplanning
Een van de belangrijkste focusgebieden van KSS is het ontwikkelen en implementeren van ICT-oplossingen voor kind- en medewerkersplanning. Deze oplossingen ondersteunen de kernprocessen van kinderopvangorganisaties. De IT-afdeling van KSS is opgebouwd uit ongeveer 29 medewerkers en bestaat uit twee afdelingen: Operations en Advies & Implementatie. Het IT-consultantenteam, dat uit ongeveer 15 medewerkers bestaat, is onderverdeeld in vijf focusgebieden:
- Kind- en medewerkersplanning (ondersteund door Flexkids en Aysist)
- HRM en Finance (ondersteund door AFAS)
- Communicatie en Collaboratie (zoals Office365, Intranet, Topdesk)
- Cloud en IAM (Azure en ACKSS)
- Data Sturing (BI-oplossing)
Het team werkt aan drie kernaspecten: advies, implementatie en beheer. Door innovatieve en slimme technologische toepassingen te introduceren, zorgen ze ervoor dat kinderopvangorganisaties efficiënter en beter georganiseerd kunnen werken.
HR- en Financiële Begeleiding
Naast ICT levert KSS ook ondersteuning op het gebied van HR en financiën. Deze diensten omvatten onder andere het beheren van personeelsadministraties, het opstellen van salariskostenrapportages en het uitvoeren van advies op het gebied van personeelbeleid. In het financiële domein helpt KSS bij het beheren van budgetten, het opstellen van jaarrekeningen en het uitvoeren van interne controles.
Faciliteitenmanagement en Inkoop
KSS faciliteert ook het faciliteitenmanagement en inkoopproces van kinderopvangorganisaties. Hierbij helpt de organisatie bij het plannen en beheren van locaties, het organiseren van onderhoud en de aankoop van benodigdheden. Door deze taken professioneel en efficiënt te beheren, kunnen kinderopvangorganisaties zich volledig richten op de essentiële taak van kinderontwikkeling.
Pedagogische Visie en Samenwerking
Een essentieel aspect van de aanpak van KSS is de nadruk op een pedagogische visie. Deze visie is gericht op het bieden van een veilige, uitnodigende en stimulerende omgeving voor kinderen. KSS werkt samen met kinderopvangorganisaties om ervoor te zorgen dat kinderen zich vrij, gelukkig en veilig voelen. Hierbij draagt KSS bij aan een omgeving waarin kinderen zich op een natuurlijke en spelenderwijs manier kunnen ontwikkelen.
Deze visie is verankerd in het idee dat kinderen het beste groeien wanneer ze liefdevol worden opgevoed, verzorgd en begeleid. KSS werkt niet alleen met kinderopvangorganisaties, maar ook met ouders, scholen en andere betrokkenen. Deze samenwerking is essentieel om een consistente en effectieve aanpak van kinderontwikkeling te garanderen.
Innovatie en Duurzaamheid
Innovatie en duurzaamheid staan hoog in het vaandel van KSS. De organisatie is continu op zoek naar verbeteringen en nieuwe manieren om kinderopvangorganisaties te ondersteunen. Deze zoektocht naar innovatie is niet alleen gericht op technologische ontwikkelingen, maar ook op veranderingen in organisaties en procesverbeteringen.
Een voorbeeld van innovatie is de vernieuwde BI-oplossing (Business Intelligence) die KSS ontwikkelt. Deze oplossing helpt kinderopvangorganisaties bij het analyseren van data en het nemen van data-gestuurde beslissingen. Door middel van deze oplossing kunnen organisaties beter inzicht krijgen in hun processen en hun activiteiten optimaliseren.
Arbeidsvoorwaarden en Carrièrekansen
KSS biedt een duurzaam arbeidsperspectief aan professionals die nieuwsgierig, innovatief en creatief zijn. De organisatie is actief op het gebied van ICT, en vacatures zijn beschikbaar voor IT-consultants, functionele beheerders, en medewerkers in de IT-afdeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang, en medewerkers genieten van een aantrekkelijk salaris, vakantie- en pensioenregelingen, en mogelijkheden voor scholing en verdere ontwikkeling.
De organisatie zoekt medewerkers met een HBO-werk- en denkniveau, ervaring in IT of functioneel beheer, en kennis van ERP-systemen met logistiek of planning modules. Daarnaast is klantgerichtheid, inlevingsvermogen en een positieve instelling essentiële eigenschappen die gewenst zijn.
KSS en de Kinderopvangtoeslag
Hoewel KSS niet direct betrokken is bij het uitkeren van de kinderopvangtoeslag, zijn er relevante samenwerkingen met organisaties zoals SKSG, die deze toeslag beheren. De kinderopvangtoeslag wordt uitgekeerd door de Belastingdienst en kan op twee manieren verwerkt worden: via SKSG of direct op het rekening van de ouders. In het eerste geval stort de Belastingdienst de toeslag op het rekening van de kinderopvangorganisatie, die deze vervolgens verrekent met de factuur van de ouders. Dit betekent dat ouders slechts het netto bedrag van hun eigen bijdrage aan de kinderopvang hoeven te betalen.
SKSG helpt ouders bij de administratie van de kinderopvangtoeslag en stelt verschillende contactkanalen ter beschikking, waaronder telefonische en e-mailhulp. Voor ouders die deze regeling gebruiken, is het belangrijk om veranderingen in hun situatie op tijd door te geven aan de Belastingdienst.
Conclusie
KSS speelt een essentiële rol in de ondersteuning van kinderopvangorganisaties in Nederland. Door middel van bedrijfskundige expertise op diverse gebieden, zoals ICT, HR, financiën en faciliteitenmanagement, faciliteert KSS deze organisaties in het efficiënt en professioneel uitvoeren van hun taak. Deze ondersteuning is essentieel om ervoor te zorgen dat kinderopvangorganisaties zich volledig kunnen richten op de essentiële taak van het stimuleren van kinderontwikkeling in een veilige en uitnodigende omgeving.
De pedagogische visie van KSS benadrukt het belang van liefdevolle opvoeding, verzorging en begeleiding van kinderen. Deze visie is verankerd in het idee dat kinderen zich het beste ontwikkelen wanneer ze zich veilig, gelukkig en vrij voelen. De samenwerking tussen KSS, kinderopvangorganisaties, ouders en andere betrokkenen is essentieel voor het creëren van een consistente en effectieve aanpak van kinderontwikkeling.
Innovatie en duurzaamheid staan centraal in de aanpak van KSS, en de organisatie is continu op zoek naar verbeteringen en nieuwe manieren om kinderopvangorganisaties te ondersteunen. Deze zoektocht naar innovatie helpt bij het optimaliseren van processen en het verbeteren van de kwaliteit van de zorg voor kinderen.
Tot slot biedt KSS een aantrekkelijke werkomgeving voor professionals die nieuwsgierig, innovatief en creatief zijn. De organisatie zoekt medewerkers met relevante kennis en ervaring en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
