Kinderopvangvacatures in Hoofddorp: Werken in een betrouwbare en inspirerende omgeving
juli 19, 2025
Het werken in kinderopvang is een waardevolle bijdrage aan de opvoeding en ontwikkeling van jonge kinderen. Voor veel mensen is het een droom om in deze branche terecht te komen, maar niet iedereen heeft een kwalificerend diploma. Gelukkig zijn er binnen de kinderopvangsector diverse mogelijkheden om aan de slag te gaan zonder eerst een volledige opleiding te volgen. Deze artikelen geven een overzicht van de huidige mogelijkheden en richtlijnen voor wie wil werken of zelfs een kinderopvang wil starten zonder het benodigde diploma.
Werken in kinderopvang zonder diploma
De eisen om te werken in kinderopvang zijn duidelijk gesteld, en het bezitten van een kwalificerend diploma is een voorwaarde in de meeste gevallen. Echter, er zijn ook specifieke trajecten en functies waarbij het mogelijk is om aan de slag te gaan zonder een volledig diploma. Deze opties zijn bedoeld om de toegang tot de sector te vergroten en te helpen met het opvangen van de huidige tekorten in de kinderopvang.
Ontwikkelpad Kinderopvang
Een van de mogelijkheden die binnen de sector wordt aangeboden, is het Ontwikkelpad Kinderopvang. Dit is een laagdrempelige instroommogelijkheid waarbij je kunt starten in de functie van groepshulp. Deze functie is gericht op ondersteunende werkzaamheden binnen een kinderopvanggroep. Denk bijvoorbeeld aan het geven van eten aan kinderen, het klaarmaken van fruit en drank, het verschonen van kinderen, het houden van toezicht op buitenactiviteiten en het begeleiden bij uitstapjes. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd onder de supervisie van een pedagogisch medewerker.
De groepshulpfunctie is bedoeld om de werkdruk voor de pedagogisch medewerkers te verlichten en biedt een manier om zonder diploma aan het werk te gaan. Het is een uitstekende manier om ervaring op te doen en eventueel verder te groeien in de sector.
Mbo-certificaten
Voor wie geïnteresseerd is in een langere carrière in de kinderopvang, zijn er ook mbo-certificaten beschikbaar die je kunt volgen zonder het volledige mbo-diploma te behalen. Deze certificaten zijn onderdeel van de mbo-3 opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang en voldoen aan de eisen voor het beroep zonder dat het volledige diploma nodig is. Deze optie biedt een manier om te werken in kinderopvang terwijl je gelijktijdig je kwalificaties opbouwt.
Student-werknemer
Een andere mogelijkheid is om als student-werknemer aan de slag te gaan. Dit is mogelijk voor zowel mbo- als hbo-studenten die een opleiding volgen die leidt tot een kwalificerend diploma voor de kinderopvang. Als student-werknemer mag je werken in kinderopvang onder bepaalde voorwaarden, zoals het werken in een erkend leerbedrijf en het volgen van een opleiding op de beroepsbegeleidende leerweg (bbl).
De Cao Kinderopvang bevat artikelen (zoals 8.6.1 en 8.6.2) die de voorwaarden voor student-werknemers beschrijven. Deze optie is ideaal voor studenten die ervaring willen opdoen in de kinderopvang terwijl ze hun opleiding volgen.
EVC-traject
Het Erkenning van Verworven Competenties-traject (EVC-traject) is een ander traject dat toegankelijk is voor mensen die al relevante kennis en vaardigheden hebben, maar waarvan het diploma niet opgenomen staat in de lijst van kwalificerende diploma’s. Door middel van het EVC-traject kan iemand aantonen dat hij of zij de benodigde competenties bezit om in kinderopvang te werken, zonder een kwalificerend diploma te hebben. Dit traject biedt een alternatief voor mensen die al ervaring hebben in een gerelateerde sector.
Gelijkstellingsverzoek
Als een persoon geen kwalificerend diploma heeft, maar wel een vergelijkbaar diploma heeft of veel relevante werkervaring, kan zijn of haar toekomstige werkgever een gelijkstellingsverzoek indienen bij de gelijkstellingscommissie. Dit verzoek kan leiden tot een gelijkstelling van het diploma, waardoor de persoon toegang krijgt tot de kinderopvangsector. Deze procedure is een juridische weg die kan helpen bij het overbruggen van diploma-tekorten.
Kinderopvang starten zonder diploma
Niet alleen werken in kinderopvang, ook het starten van een eigen kinderopvang is mogelijk zonder een kwalificerend diploma, zolang je aan de wettelijke eisen voldoet. Deze eisen zijn vastgelegd in de wet en moeten worden nageleefd om een kinderopvang te mogen exploiteren.
Verplichte eisen voor het starten van een kinderopvang
Om een kinderopvang te starten, zijn er een aantal verplichte eisen die je moet nakomen:
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG):
Je dient een VOG aan te vragen. Deze verklaring laat zien dat je gedrag in het verleden geen bezwaar is voor het werken met kinderen. Het is een essentieel onderdeel van het starten van een kinderopvang.Aanmelden bij de Geschillencommissie Kinderopvang:
Voor je je kunt inschrijven bij de gemeente, moet je je kinderopvangorganisatie aanmelden bij de Geschillencommissie Kinderopvang. Dit is verplicht en vormt een voorwaarde voor het starten van je kinderopvang.Inschrijven bij de gemeente:
Na aanmelding bij de Geschillencommissie, kun je je inschrijven bij je gemeente. Je dient dit schriftelijk aan te vragen met een van de beschikbare aanvraagformulieren, afhankelijk van het type kinderopvang dat je wilt starten (zoals kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang of gastouderopvang).Wijzigingen melden:
Als je gegevens later veranderen (zoals locatie, capaciteit of verantwoordelijkheden), moet je dit schriftelijk melden aan je gemeente via de juiste wijzigingsformulieren.Klachtenregeling:
Het is verplicht om een klachtenregeling op te stellen. Deze regeling moet duidelijk maken hoe ouders of kinderen klachten kunnen indienen en hoe deze worden afgehandeld. Dit is een onderdeel van de wettelijke verplichtingen.
Aanvullende stappen
Naast deze wettelijke verplichtingen is het ook belangrijk om een duidelijke visie op je kinderopvang te hebben, een veilige en kindvriendelijke omgeving te creëren, en jezelf en je medewerkers goed te kwalificeren. Hoewel je geen kwalificerend diploma nodig hebt om een kinderopvang te starten, is het aan te raden om zo veel mogelijk kennis op te doen over kinderontwikkeling, pedagogiek en veiligheid.
Conclusie
Het starten van een kinderopvang zonder diploma is mogelijk, mits je aan de wettelijke eisen voldoet. Bovendien zijn er diverse opties voor wie wil werken in de kinderopvang zonder een volledig diploma te hebben. Het Ontwikkelpad Kinderopvang biedt een laagdrempelige instroom als groepshulp, terwijl het EVC-traject en gelijkstellingsverzoek alternatieve wegen zijn om je kwalificaties aan te tonen. Bovendien zijn er mbo-certificaten en de mogelijkheid om als student-werknemer aan de slag te gaan.
Deze opties tonen aan dat het werken en zelfs het starten van een kinderopvang niet alleen toegankelijk is voor mensen met een kwalificerend diploma. De sector streeft naar een brede instroom en biedt daartoe diverse trajecten en ondersteuning. Het is belangrijk om te weten dat je, ongeacht je achtergrond, een bijdrage kunt leveren aan de kinderopvangsector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
