Koppelen aan het Personenregister Kinderopvang: Wat houders, medewerkers en zzp’ers moeten weten
juli 19, 2025
In de gemeente Maurik is kinderopvang een belangrijk onderdeel van de zorg voor jonge kinderen en jongeren. Het aanbod wordt uitgebreid georganiseerd via diverse locaties en faciliteiten, waarin kinderen van verschillende leeftijden zorg, begeleiding en leeractiviteiten ontvangen. Dit artikel biedt een overzicht van het huidige aanbod van kinderopvang in Maurik, de benadering van educatieve en sportieve activiteiten, en de werkomgeving voor pedagogisch medewerkers. Alles is gebaseerd op de meest actuele informatie uit betrouwbare bronnen.
Aanbod en locaties
In juni 2025 zijn er in Maurik 148 geregistreerde kinderopvangplaatsen, verdeeld over drie locaties. Deze gegevens zijn afkomstig uit het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), een betrouwbare bron die nationaal wordt gebruikt voor het bijhouden van kinderopvangaanbod in Nederland. De locaties bieden een breed aanbod aan kinderopvang, gericht op zowel jonge kinderen (peuters) als oudere kinderen in de naschoolse opvang (BSO).
De kinderopvang in Maurik richt zich op het bieden van een veilige en vertrouwde omgeving, waar kinderen zich kunnen ontwikkelen via speel- en leeractiviteiten. De opvanglocaties zijn zorgvuldig georganiseerd om te zorgen voor een gespreide toegang tot kinderopvangdiensten voor alle families in de regio.
Educative en sportieve benadering
De kinderopvang in Maurik kent een combinatie van educatieve en sportieve activiteiten, gericht op zowel de leeftijdsgroep van 2 tot 4 jaar (SLG) als van 4 tot 12 jaar (BSO). In deze opvanglocaties draait alles om het ontwikkelen van kinderen via spel en beweging, waarbij zowel cognitieve als motorische vaardigheden centraal staan.
Bijvoorbeeld, bij de Sport BSO in Maurik ligt er een nadruk op bewegen en gezonde leefstijl, met activiteiten die kinderen uitdagen om hun lichaam en geest te gebruiken. De faciliteiten zijn uitgerust met sportieve en creatieve opties, zoals dartborden, tafelvoetbal, boksen, en zelfs een escaperoom. Buiten op het veld worden diverse sporten aangeboden, en in de winter is er zelfs een ijsbaan beschikbaar. Dit sportieve aanbod helpt kinderen om een positief zelfbeeld te ontwikkelen en hun vaardigheden te verbeteren.
De educatieve benadering is evenwichtig, waarbij kinderen op speelse manier worden voorbereid op de basisschool. Pedagogisch medewerkers organiseren dagelijks afwisselende activiteiten, die zowel creatief als lichamelijk uitdagend zijn. Dit helpt kinderen om nieuwe dingen te leren, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en zelfvertrouwen op te bouwen.
Rol van pedagogisch medewerkers
Pedagogisch medewerkers spelen een centrale rol in de kinderopvang in Maurik. Hun werk omvat zowel de begeleiding van jonge kinderen in de speelleergroep als de organisatie van activiteiten voor oudere kinderen in de BSO. Ze moeten creatief, actief en betrokken zijn, zodat ze een breed aanbod van activiteiten kunnen organiseren dat aansluit bij de behoeften en interesses van de kinderen.
Benodigde kwalificaties
Voor deze functie is een relevant diploma verplicht, zoals in Pedagogiek, Sociaal Werk of Sport & Bewegen. Daarnaast zijn creativiteit en een sportieve mindset belangrijke vereisten. Pedagogisch medewerkers moeten ook flexibel zijn tijdens schoolvakanties, waarin ze voor hele of halve dagen inzetbaar zijn.
Werkomgeving
Pedagogisch medewerkers werken in een hecht en warm team, binnen een sportieve en educatieve werkomgeving. Ze krijgen ondersteuning van collega’s en management, en werken samen om een positieve sfeer te creëren voor zowel kinderen als medewerkers. De sfeer is gericht op groei, diversiteit en betrokkenheid, en er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Salaris en voordelen
Het salaris voor pedagogisch medewerkers in Maurik volgt de CAO Kinderopvang, schaal 6, wat een loon van €2.641 tot €3.630 per maand oplevert, afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Daarnaast biedt de werkgever een aantal aantrekkelijke voordelen:
- Eindejaarsuitkering van 5,5% in 2025 en 8% in 2026;
- Korting op de zorgpremie;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Mogelijkheid tot direct een vast contract;
- Ontwikkelmogelijkheden om binnen de organisatie te groeien.
Deze voordelen maken het een aantrekkelijke keuze voor mensen die passie hebben voor het werken met kinderen en sport.
Diversiteit en groei
Bij RivaKids, een van de belangrijkste aanbieders in de regio, wordt diversiteit en groei actief omarmd. De organisatie gelooft in de kracht van het team en zorgt ervoor dat medewerkers ruimte hebben om zich te ontplooien. De kinderopvanglocaties in Maurik en de omliggende gemeenten, zoals Buren, Neder-Betuwe en Ede-Renkum, staan bekend om hun kwaliteit en warmte. Hier krijgen kinderen een plek waar ze zich thuis voelen en zich kunnen ontwikkelen via ruime speelplekken en uitdagende activiteiten.
De organisatie benadrukt ook de belangrijkheid van een fijne sfeer, zowel voor kinderen als voor medewerkers. Er is een sterke focus op passie, betrokkenheid en samenwerking, wat leidt tot een positieve invloed op de kinderen en een stimulerende omgeving voor medewerkers.
Werkgelegenheid en vacatures
De kinderopvang in Maurik biedt diverse werkgelegenheden, zowel voor tijdelijke als vaste functies. Vacatures zijn beschikbaar voor functies zoals pedagogisch medewerker en oppas, gericht op zowel jonge als jongere kinderen. De organisatie zoekt mensen die enthousiast, creatief en betrokken zijn, en die bereid zijn om kinderen te begeleiden en te ontmoeten in een actieve omgeving.
Het is mogelijk om contact op te nemen met de recruiter via e-mail of telefoon, zodat eventuele vragen over de functies kunnen worden beantwoord. De organisatie benadrukt ook de belangrijkheid van betrouwbaarheid en passie bij het werken in de kinderopvangsector.
Conclusie
In samenvatting biedt de kinderopvang in Maurik een uitgebreid aanbod aan kinderopvangdiensten, gericht op zowel jonge kinderen als jongeren. Het aanbod is gekenmerkt door een combinatie van educatieve en sportieve activiteiten, waarbij kinderen zich kunnen ontwikkelen via speel- en leeractiviteiten. Pedagogisch medewerkers spelen een centrale rol in deze opvanglocaties, en werken in een hecht en warm team met passie en betrokkenheid.
De werkomgeving benadrukt groei, diversiteit en betrokkenheid, en biedt aantrekkelijke voordelen zoals salaris, korting op zorgpremie en pensioenregeling. De organisatie benadrukt ook de belangrijkheid van een fijne sfeer, zowel voor kinderen als voor medewerkers. Het aanbod van kinderopvang in Maurik is dus een waardevolle bron voor ouders en kinderen in de regio.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
