Kinderopvang voor medewerkers van het LUMC: Opties, aanmelding en voorzieningen

Voor medewerkers van het Leidse Universitair Medisch Centrum (LUMC) die kinderopvang nodig hebben, biedt het ziekenhuis een aantal voorzieningen om te helpen bij de balans tussen werk en gezin. Deze artikkel biedt een overzicht van de beschikbare kinderopvangopties, de aanmeldingsprocedure, openingstijden, tarieven en andere relevante informatie. De informatie is gebaseerd op gegevens uit interne LUMC-documentatie en communiceert een helder overzicht van de kinderopvangmogelijkheden binnen en in de omgeving van het ziekenhuis.

Kindercentrum Langhors

Een van de voornaamste kinderopvangmogelijkheden voor medewerkers van het LUMC is Kindercentrum Langhors, gevestigd in het Poortgebouw van het LUMC. Dit kinderopvangcentrum is uitbesteed aan Partou, een bekende aanbieder van kinderopvang in Nederland. Het centrum is bedoeld voor kinderen van 0 tot 4 jaar en biedt een totaal van 44 kinderplaatsen.

De beschikbaarheid van kinderplaatsen varieert per dag:

• Maandag, dinsdag en donderdag: 24 kinderplaatsen
• Woensdag en vrijdag: 20 kinderplaatsen

Het centrum is geopend 52 weken per jaar op alle werkdagen. De reguliere opvangtijden lopen van 7:30 tot 18:30 uur. Er is ook de mogelijkheid voor verlengde opvang, die begint om 7:00 uur.

Aanmelding en wachttijden

De aanmelding voor kinderopvang bij Langhors is mogelijk vanaf het begin van de zwangerschap. Het is verstandig om vroeg aan te melden, omdat er soms wachttijden zijn voor kinderplaatsen. De aanmelding wordt definitief pas als een bevestigingsmail ontvangen is. Voor vragen of meer informatie over de beschikbaarheid en aanmeldingsprocedure is het mogelijk om contact op te nemen via:

• E-mail: [email protected]
• Telefoon: 071-526 29 89

Locatie en bereikbaarheid

Kindercentrum Langhors bevindt zich in het Poortgebouw van het LUMC, op adres:

Rijnsburgerweg 10, 2333 AA Leiden.

De locatie is centraal gelegen binnen het ziekenhuiscomplex en makkelijk te bereiken via de roltrappen in de centrale hal. Voor medewerkers die werken op een verpleegafdeling is het centrum gemakkelijk te bereiken via de interne verkeersroutes van het ziekenhuis.

Tarieven en vergoeding

De tarieven voor kinderopvang bij Langhors staan beschreven op de website van Partou kinderopvang Langhors. Medewerkers van het LUMC ontvangen geen directe vergoeding voor kinderopvang vanuit het ziekenhuis. De vergoeding is wettelijk geregeld via de Belastingdienst. De hoogte van de kinderopvangtoeslag hangt af van het inkomen van de ouders en het aantal contracturen van de ouder met de baan die het minst aantal uren werkt.

Meer informatie over de kinderopvangtoeslag en de aanvraagprocedure kan worden gevonden op:

• Rijksoverheid.nl
• Belastingdienst.nl

Voor vragen rondom tarieven en aanmeldingsprocedures kan contact opgenomen worden via:

• E-mail: [email protected]

Voorzieningen voor kinderen

Naast Langhors biedt het LUMC ook andere voorzieningen voor kinderen, vooral gericht op patiënten en hun familie. Het Willem-Alexander Kinderziekenhuis van het LUMC biedt een reeks faciliteiten, waaronder speelruimtes, activiteiten en voorzieningen voor kinderen die in het ziekenhuis verblijven of bezoeken. Deze voorzieningen zijn echter vooral gericht op patiënten en hun familie, en minder gericht op medewerkers.

Aanvullende kinderopvangopties

Hoewel Kindercentrum Langhors een belangrijke optie is, is het ook mogelijk om kinderopvang te regelen via andere organisaties. De LUMC stimuleert medewerkers om gebruik te maken van de wijkopvang of andere kinderdagverblijven in de omgeving van Leiden. Medewerkers kunnen contact opnemen met het Patiëntenservicebureau voor advies of begeleiding bij het vinden van kinderopvang buiten het ziekenhuis.

Aanmeldingsprocedure

De aanmeldingsprocedure voor kinderopvang bij Langhors is gestructureerd en duidelijk. Na de aanmelding wordt de kandidatuur besproken met een vrijwilligere of medewerker van het kinderopvangcentrum. De bevestiging van de kinderplaats volgt via e-mail. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden, omdat de aanmelding pas definitief is vanaf het moment dat de bevestigingsmail is ontvangen.

Aanvullende voorzieningen voor medewerkers

Naast kinderopvang biedt het LUMC ook andere voorzieningen om medewerkers te ondersteunen in hun werk- en privébalans. Een voorbeeld hiervan is het hybride werkbeleid, waarbij medewerkers een deel van hun werkuren kunnen besteden aan thuiswerken. Het aantal dagen dat thuis gewerkt kan worden, hangt af van de functiegroep en wordt altijd in overleg met de leiding gelegd. Voor elke thuiswerkdag wordt een thuiswerkvergoeding uitbetaald.

Daarnaast is er een flexibele verlofregeling. Medewerkers hebben recht op 176 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Buiten het vakantieverlof is er ook de mogelijkheid om extra verlof te kopen of gebruik te maken van balansverlof. Dit is bedoeld om de balans tussen werk en privé te verbeteren.

Overnachtingsmogelijkheden

Voor medewerkers die soms later werken of zich dicht bij het ziekenhuis willen bevinden, zijn er ook overnachtingsmogelijkheden in de omgeving van het LUMC. Deze worden beheerd via het Patiëntenservicebureau. Voor vragen of reserveringen kan contact opgenomen worden via:

• E-mail: [email protected]
• Telefoon: 071-526 29 89

Deze voorzieningen zijn vooral gericht op patiënten en hun familie, maar kunnen ook van toepassing zijn op medewerkers die bijvoorbeeld extra uren werken of bijzondere omstandigheden meemaken.

Samenwerking met externe partijen

Het LUMC werkt samen met externe partijen om medewerkers te ondersteunen bij kinderopvang. Een voorbeeld hiervan is de samenwerking met Partou, die verantwoordelijk is voor het beheer van Kindercentrum Langhors. Deze samenwerking zorgt voor een consistente kwaliteit van de kinderopvang en maakt het mogelijk om kinderopvang te combineren met de werkdag van medewerkers.

Beveiliging en kluisjes

Voor medewerkers die hun persoonlijke spullen veilig willen opslaan tijdens hun werkzaamheden, zijn er kluisjes beschikbaar in de centrale hal van het LUMC. Deze kluisjes zijn gratis en kunnen gebruikt worden voor een maximum van 24 uur. Op verpleegafdelingen zijn er ook bedkluisjes beschikbaar.

Voor medewerkers die bezorgd zijn over de beveiliging van hun spullen is er een 24/7 beveiligingsdienst en cameratoezicht in en rondom het ziekenhuis. Toch wordt aangeraden om kostbare spullen, zoals sieraden, elektronica of geld, zoveel mogelijk thuis te laten.

Conclusie

Het LUMC biedt een aantal concrete opties voor kinderopvang voor medewerkers, met als centrale focus Kindercentrum Langhors. Deze kinderopvang is goed bereikbaar, heeft duidelijke openingstijden en biedt een gestructureerde aanmeldingsprocedure. Buiten deze centrale voorziening zijn er ook andere opties voor kinderopvang, zowel binnen als buiten het ziekenhuis. Het is belangrijk om vroeg aan te melden en rekening te houden met eventuele wachttijden.

Naast kinderopvang biedt het LUMC ook andere voorzieningen die medewerkers ondersteunen bij het combineren van werk en gezin, zoals een hybride werkbeleid, extra verlofregelingen en overnachtingsmogelijkheden. Deze voorzieningen maken het mogelijk om een goede balans te vinden tussen professionele verantwoordelijkheden en privéleven.

Bronnen

1. LUMC – Werken bij
2. LUMC – Voorzieningen en diensten voor bezoekers
3. LUMC – Vacatures