Kinderopvang Marijke: Groene locatie met persoonlijke aandacht in Rotterdam
juli 19, 2025
Kinderdagverblijf Prinses Irene is een gerenommeerde en lang bestaande instelling in Amsterdam die zich inzet voor de zorg en ontwikkeling van jonge kinderen. Het kinderdagverblijf, gelegen aan de rand van de Jordaan, biedt een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin kinderen zich volledig kunnen ontplooien. Met een ervaren en hecht team, een eigen zintuigen-atelier en een prachtige tuin, staat Prinses Irene centraal in het werk van IJsterk Kinderopvang B.V., een organisatie die zich richt op kinderopvang in het hart van Amsterdam. Dit artikel biedt een overzicht van de pedagogische visie, werkwijze en voorwaarden van het kinderdagverblijf, met aandacht voor zowel de kinderen als de pedagogische professionals die hier werken.
Pedagogische visie en werkwijze
Het kinderdagverblijf Prinses Irene richt zich op de individuele ontwikkeling van het kind. De werkwijze is themagericht, waarbij creatieve activiteiten centraal staan. Dit betekent dat kinderen op een speelse en actieve manier worden gestimuleerd, zowel qua motoriek, taalontwikkeling als sociaal-emotionele groei. De focus op thema’s helpt kinderen zich te verbinden met hun omgeving en te leren denken in patronen, wat een belangrijk onderdeel is van de vroege kinderjaren.
Elk team binnen het kinderdagverblijf wordt ondersteund door een pedagogisch coach, een groepshulp en vaak ook een kok die gezonde maaltijden bereidt. Dit multidisciplinaire team zorgt ervoor dat kinderen niet alleen goed verzorgd worden, maar ook psychologisch en emotioneel gesteund. De aanwezigheid van een kok benadrukt de rol van voeding in de ontwikkeling van jonge kinderen, een aspect dat vaak te weinig in het zonnetje staat, maar volgens Prinses Irene essentieel is.
Bij Prinses Irene zijn de kinderen verdeeld in 2 babygroepen, 2 peutergroepen en 2 verticale groepen. Deze opdeling zorgt voor een gevarieerde groepsdynamiek, waarin kinderen van verschillende leeftijden met elkaar in contact kunnen treden. Dit stimuleert de sociale vaardigheden van jongere kinderen en biedt oudere kinderen de mogelijkheid om leiding te geven, wat bijdraagt aan hun zelfvertrouwen en leidinggevende vaardigheden.
Ambulante werkwijze en rol van de Pedagogisch Professional
Het kinderdagverblijf Prinses Irene werkt ambulant, wat betekent dat pedagogisch professionals op meerdere locaties aan de slag gaan. De rol van de Pedagogisch Professional is om kinderen van 0 tot 4 jaar op een warme en veilige manier te verzorgen en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Dit gebeurt door het organiseren van stimulerende activiteiten, het creëren van een emotionele veiligheid en het opbouwen van een betrouwbare relatie met zowel kinderen als ouders.
Het is een essentieel aspect van de ambulante werkwijze dat pedagogisch professionals flexibel zijn en zich goed kunnen aanpassen aan verschillende kinderjaren en leefomgevingen. Samen met collega's worden zorg- en educatieve programma's ontwikkeld, waaronder het VVE-programma (Verzorging, Voeding en Educatie), een standaard in de kinderopvangsector. De focus ligt op het opbouwen van een hechte band tussen kind en verzorger, wat volgens meerdere onderzoeken een fundamentele basis is voor de emotionele en psychische gezondheid van kinderen.
Werkvoorwaarden en voordelen voor pedagogisch professionals
Het kinderdagverblijf biedt een aantrekkelijk pakket aan werkvoorwaarden voor pedagogisch professionals. Het salaris komt overeen met schaal 6 van de cao kinderopvang, met een maandsalaris van €2.577 t/m €3.541 bruto, afhankelijk van de uren die de professional werkt (in dit geval 34 uur per week). Daarnaast ontvangt de professional 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering. Het contract is van een jaar en kan bij goed functioneren worden omgezet in een vast contract.
Het team van Prinses Irene beschikt over veel ontwikkelingsmogelijkheden. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld EHBO- en BHV-cursussen volgen, evenals workshops die gericht zijn op pedagogisch inzicht en praktische zorg. Deze ontwikkeling is essentieel in de kinderopvangsector, waar continu leren en groeien centraal staan. Daarnaast is er een vakantie- en verlofbudget van 210 uren per jaar, wat extra flexibiliteit biedt.
Reisvoordelen vormen een ander belangrijk aspect van de baan. Pedagogisch professionals kunnen kiezen tussen een kilometervergoeding van €0,23 per kilometer of declareren van OV-kosten. Voor medewerkers die zelf kinderen hebben, is er voorrang op kinderopvang binnen IJsterk. Ook is er een mogelijkheid om met belastingvoordeel een fiets te kopen, wat aansluit bij de duurzame doelstellingen van de organisatie.
Aanvullende informatie over IJsterk Kinderopvang B.V.
IJsterk Kinderopvang B.V. is een Amsterdamse organisatie met tien kinderdagverblijven in het centrum van de stad. Elk kinderdagverblijf heeft een eigen pedagogische visie en is gevestigd in een karakteristiek pand. De teams bestaan uit ervaren medewerkers die vaak al jaren werken voor IJsterk. Dit draagt bij aan een stabiele en betrouwbare werkomgeving, waarin kinderen zich prettig voelen en zich veilig weten.
De organisatie benadrukt de waarde van een warme en huiselijke sfeer, niet alleen voor de kinderen, maar ook voor de medewerkers. Het hecht teamwerk is een kernaspect van IJsterk, waarbij collega’s elkaar ondersteunen en samen groeien. De aanwezigheid van een pedagogisch coach zorgt voor extra begeleiding en professionalisering van de medewerkers, wat uiteraard positief uitwerkt op de zorg voor de kinderen.
Rol van ouders en samenwerking
Hoewel de focus van dit artikel ligt op de instelling en de rol van pedagogisch professionals, is het belangrijk om te benadrukken dat ouders een essentiële rol spelen in de opvoeding en ontwikkeling van kinderen. Het kinderdagverblijf Prinses Irene ziet ouders als een belangrijk aanspreekpunt en zorgt voor regelmatige communicatie en samenwerking. Pedagogisch professionals zijn het aanspreekpunt voor ouders en delen regelmatig informatie over de ontwikkeling van het kind, activiteiten in de groep en eventuele zorgpunten.
De samenwerking tussen ouders en pedagogisch professionals is cruciaal voor de emotionele veiligheid en ontwikkeling van het kind. Hierbij geldt dat een duidelijke en open communicatie, vertrouwen en wederzijds respect essentieel zijn. Prinses Irene zorgt voor een professionele en betrouwbare aanpak, die aansluit bij de wensen en behoeften van de ouders.
Conclusie
Kinderdagverblijf Prinses Irene is een gerenommeerde instelling in Amsterdam die zich richt op de zorg en ontwikkeling van jonge kinderen. Met een themagerichte en creatieve werkwijze, een hecht team en een warme sfeer, biedt het kinderdagverblijf een unieke plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. De ambulante werkwijze en het aantrekkelijke salaris- en voorwaardenpakket maken het ook voor pedagogisch professionals een aantrekkelijke keuze. Het benadrukken van emotionele veiligheid, hechting en zorg voor kinderen is een kernaspect van de visie van IJsterk Kinderopvang B.V., waaronder Prinses Irene valt.
Het kinderdagverblijf is een voorbeeld van hoe kinderopvang kan worden georganiseerd met aandacht voor zowel de kinderen als de medewerkers. Met een sterke focus op individuele ontwikkeling, een professionele werkwijze en een warme sfeer, is Prinses Irene een waardevolle aanbieder in de kinderopvangsector van Amsterdam.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
