Kinderopvang Maaskids bij het Maasstad Ziekenhuis: Betrouwbare Opvang voor Werkende Ouders
juli 19, 2025
Humankind Kinderopvang is een van de grootste kinderopvangaanbieders in Nederland en speelt een belangrijke rol in de zorg voor kinderen en hun ontwikkeling. In Heerlen, een regio in Zuid-Limburg, is de organisatie actief met diverse locaties en een sterke focus op humanistische waarden. Deze artikelen geeft een overzicht van de activiteiten, de visie en de werkwijze van Humankind Kinderopvang in Heerlen, op basis van beschikbare informatie uit betrouwbare bronnen.
Inleiding
Humankind Kinderopvang is een non-profitorganisatie die zich richt op kinderopvang, buitenschoolse opvang (BSO), peuterspeelzalen en gastouderschap. In Heerlen, een stad in de regio Zuid-Limburg, is de organisatie actief met meerdere locaties en een duidelijke visie op kinderontwikkeling. De organisatie richt zich op het creëren van een veilige, inspirerende en leerzame omgeving voor kinderen, waarin zowel kinderen als medewerkers kunnen bloeien. De focus ligt op het versterken van de omgeving rondom het kind, in lijn met de zegspraak: "It takes a village to raise a child".
Deze artikelen geeft een gedetailleerde beschrijving van de activiteiten en de pedagogische benadering van Humankind Kinderopvang in Heerlen, met aandacht voor organisatie, werkgelegenheid, klachtenbehandeling en het aanbod aan kinderen.
Activiteiten en aanbod in Heerlen
Humankind Kinderopvang in Heerlen biedt diverse vormen van kinderopvang en kinderontwikkeling. De organisatie heeft een locatie aan de Meezenbroekerweg 3 in Heerlen. Deze locatie is onderdeel van een bredere netwerk van 500 locaties verspreid over Nederland, waarin ruim 4500 medewerkers actief zijn.
Het aanbod in Heerlen omvat onder andere kinderdagverblijven, centra voor buitenschoolse opvang en peuterspeelzalen. De visie van Humankind is gericht op het bevorderen van een optimale groei en bloei van elk kind, binnen een omgeving die zorg, respect en duurzaamheid centraal stelt. De organisatie gelooft in het belang van een mensgerichte aanpak, waarbij elke kind zich veilig en gestimuleerd voelt.
De organisatie benadrukt het belang van samenwerking met ouders, collega’s en andere betrokkenen in de opvoedingscirkel. Deze benadering is consistent met de bredere visie van Humankind, die is ingebed in humanistische waarden en een toekomstgerichte visie op kinderontwikkeling.
Pedagogische visie en aanpak
De pedagogische visie van Humankind is gebaseerd op het geloof in het potentieel van elk kind. De organisatie richt zich op het creëren van een omgeving waarin kinderen zich vrij kunnen ontwikkelen, ondersteund worden en zich kunnen specialiseren in hun unieke talenten. De focus ligt op het stimuleren van persoonlijke groei, sociaal contact en leren door doen.
In de praktijk betekent dit dat medewerkers aandacht besteden aan individuele verschillen, het aanbieden van een rijke en afwisselende omgeving en het bevorderen van autonomie bij kinderen. De medewerkers werken volgens een pedagogische aanpak die gericht is op het bevorderen van veiligheid, betrokkenheid en betekenisvolle activiteiten.
Humankind benadrukt ook het belang van het leren vanuit ervaring, waarbij kinderen worden uitgedaagd om actief deel te nemen aan hun eigen leerproces. Deze aanpak is in lijn met de bredere visie van de organisatie, die is gericht op het innoveren, faciliteren en samenwerken voor een betere toekomst.
Werkgelegenheid en medewerkers
Humankind Kinderopvang in Heerlen is een werkgever die zich richt op het aantrekken van medewerkers die passie hebben voor kinderopvang en kinderontwikkeling. De organisatie biedt functies op verschillende uren, waaronder parttime en fulltime mogelijkheden. In Heerlen zijn functies beschikbaar voor pedagogisch medewerkers in kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en andere kinderopvangvormen.
De organisatie benadrukt het belang van een goed inwerkproces en een sterke focus op persoonlijke groei. Medewerkers kunnen rekenen op trainingen, opleidingen en professionele ontwikkeling. Het salaris volgt de CAO Kinderopvang schaal 6, wat betekent dat het salarisvariatie afhankelijk is van ervaring en uren die per week worden gewerkt. Voor een 36-urige werkweek ligt het bruto maandsalaris tussen €2.641 en €3.630.
Humankind benadrukt ook het belang van een goed evenwicht tussen werk en privé. Medewerkers krijgen onder andere een eindejaarsuitkering (5,5%) en korting op diverse producten en uitjes via een partnerprogramma. De organisatie zorgt ook voor een digitaal inwerkproces, waarbij administratieve details worden afgehandeld op een efficiënte manier.
Het sollicitatieproces is gericht op het vinden van kandidaten die passen bij de visie en waarden van Humankind. Na het indienen van een sollicitatie krijgt de kandidaat binnen twee werkdagen reactie van de recruiter. Als er een match lijkt te zijn, wordt een gesprek georganiseerd met de vestigingsmanager, waarbij werkwensen en ambities worden besproken. Als het contact goed is, volgt een contract en administratieve afronding.
Klachtenbehandeling en werkgeverspraktijk
De organisatie is niet vrijgesteld van klachten of geschillen. In 2019 verscheen er een oordeel van het College ter Bescherming van de Arbeid, waarin melding wordt gemaakt van een klacht tegen Stichting Kinderopvang Humanitas (nu Humankind) in Heerlen. In deze zaak ging het om een vrouw die als locatiemanager bij een centrum voor buitenschoolse opvang werkte. Haar contract was verlengd, maar werd niet verlengd na de aankondiging van haar zwangerschap. Ze diende een klacht in op grond van discriminatie op basis van geslacht.
Het oordeel van het College stelt dat er geen sprake was van discriminatie bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Wel was er sprake van discriminatie bij de behandeling van de klacht. De organisatie werd daartoe gemaand om verbetering in te brengen in de klachtenbehandeling.
Deze zaak benadrukt het belang van een duidelijke klachtenprocedure en een eerlijke en transparante aanpak van geschillen. Het benadrukt ook het belang van een goed georganiseerde communicatie tussen medewerkers en leidinggevenden, met aandacht voor zwangere werknemers en de wetgeving rondom zwangerschapsverlof en discriminatie.
Samenwerking en toekomstvisie
Humankind benadrukt het belang van samenwerking met ouders, collega’s en andere partijen in de kinderopvangsector. De organisatie gelooft in een collectieve benadering van kinderopvang, waarbij het kind centraal staat. De visie is gebaseerd op humanistische waarden, zoals zorg, respect, duurzaamheid en toekomstgerichtheid.
In de praktijk betekent dit dat de organisatie samenwerkt met ouders bij activiteiten, communicatie en besluitvorming. De medewerkers zijn aangemoedigd om initiatief te nemen, creatief te zijn en bij te dragen aan een positieve omgeving. Humankind benadrukt ook het belang van innovatie en het innoveren in de kinderopvangsector, met een sterke focus op technologie, duurzaamheid en pedagogische ontwikkeling.
De organisatie ziet zichzelf als een toonaangevende organisatie in de kinderopvangsector. De ervaring van ruim 40 jaar is ingezet om een sterke basis te creëren voor toekomstige ontwikkelingen. Het doel is om kinderen, ouders en medewerkers te ondersteunen in hun groei en bloei, binnen een veilige en inspirerende omgeving.
Conclusie
Humankind Kinderopvang in Heerlen is een betrouwbare en toonaangevende organisatie in de kinderopvangsector. De organisatie biedt een breed aanbod aan kinderopvangvormen, op basis van een humanistische visie en een sterke focus op kinderontwikkeling. De pedagogische aanpak benadrukt het belang van individuele groei, veiligheid en betrokkenheid bij kinderen. De organisatie is ook actief in het aantrekken van medewerkers die passie hebben voor kinderopvang en kinderontwikkeling, met een aandacht voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
De klachtenbehandeling in de zaak van 2019 benadrukt het belang van een eerlijke en transparante aanpak bij geschillen en klachten. Het benadrukt ook het belang van wetgeving en ethiek in de kinderopvangsector. Humankind benadrukt het belang van samenwerking, innovatie en toekomstgerichtheid, met een sterke focus op het versterken van de cirkel rondom het kind.
De organisatie speelt een belangrijke rol in Heerlen en draagt bij aan een sterke en duurzame kinderopvangsector in Nederland. De visie, aanpak en activiteiten van Humankind benadrukken het belang van kinderopvang als een essentieel onderdeel van de samenleving.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
