Kinderopvang ‘t Herdertje: Een Overzicht van Locaties en Activiteiten
september 6, 2025
Kinderopvangorganisatie BijdeHand staat bekend als een verantwoordelijke en betrokken aanbieder van kinderopvang in regio Rotterdam en omgeving. Met een pedagogische visie die zich richt op respect voor het kind, professionele zorg en innovatieve projecten, biedt BijdeHand een unieke aanpak van kinderopvang. In dit artikel worden de kernwaarden, werkwijze, organisatietype en pedagogische inzet van BijdeHand besproken, met aandacht voor het kind, de opvangomgeving en de rol van medewerkers.
Kernwaarden en visie
De visie van Kinderopvang BijdeHand is gericht op het kind en draagt een warme, veilige en pedagogisch verantwoorde opvangomgeving. Volgens de organisatie is het belangrijk dat kinderen zich geborgen en plezierig voelen tijdens de opvang. Dit idee ligt ten grondslag aan het werken van BijdeHand, waarin respect voor het individuele kind centraal staat.
De organisatie benadrukt dat zij méér biedt dan alleen kinderopvang. Door hun innovatieve projecten en professionele aanpak zorgen zij ervoor dat de kinderopvang niet alleen gericht is op dagelijkse zorg, maar ook op de emotionele en sociale ontwikkeling van het kind. Dit benadrukt het bijzondere karakter van de opvang, wat de organisatie zelf omschrijft als "BijZonder BijDeHand".
Kleinschalige aanpak
Een van de kenmerken van Kinderopvang BijdeHand is de kleinschalige aanpak. In verschillende bronnen wordt vermeld dat de organisatie gericht is op een persoonlijke en betrokken werkwijze. Bijvoorbeeld bij ‘t Bijdehandje, een onderdeel van de organisatie, werken vijf vaste medewerkers die ouders en kinderen snel leren kennen. Deze aanpak maakt het mogelijk om een vertrouwde band op te bouwen tussen medewerkers, kinderen en ouders.
Daarnaast biedt BijdeHand diverse contractvormen voor de opvanguren, waardoor ouders flexibiliteit kunnen vinden bij hun werkdag of schoolrooster. Deze aanpassingsvrijheid is een belangrijk aspect van de kinderopvang, aangezien het voldoet aan de individuele behoeften van gezinnen.
Pedagogische inzet en talentontwikkeling
Een ander belangrijk aspect van de werkwijze van BijdeHand is de nadruk op pedagogische inzet en talentontwikkeling. Medewerkers worden gezien als essentieel voor de ontwikkeling van kinderen. Ze draagen bij aan het leren van kinderen via aandacht, zorg en spelenderwijs leren. De organisatie benadrukt dat het niet alleen gaat om kinderen, maar ook om de groei en ontwikkeling van de medewerkers zelf.
BijdeHand stelt dat het belangrijk is om de talenten van collega’s te zien en te ontwikkelen. Dit idee is onderdeel van de "BijdeHandjes-familie", waarin zowel kinderen als medewerkers een rol spelen in een gezamenlijke groei. De organisatie zoekt medewerkers die in staat zijn om te schitteren, omdat zij geloven dat dit positief uitwerkt op de kinderen.
Extra diensten en activiteiten
BijdeHand biedt bovendien extra diensten en activiteiten, waardoor de opvang niet alleen gericht is op dagelijkse zorg, maar ook op het ontwikkelen van de brede competenties van kinderen. Bijvoorbeeld worden ruildagen aangeboden, muzieklessen en activiteiten op de privé kinderboerderij. Deze aanvullende activiteiten zijn bedoeld om kinderen in hun ontwikkeling te ondersteunen en te stimuleren.
Daarnaast zijn luiers, babyvoeding, eten en drinken inbegrepen in het uurtarief. Deze inbegrepen zorgen ervoor dat ouders geen extra kosten hoeven te maken bij het gebruik van de opvangdienst. De organisatie benadrukt dat zij deze extra service biedt met een aantrekkelijke prijs/kwaliteit verhouding.
Gastouderopvang
Een ander aspect van de aanbod van Kinderopvang BijdeHand is de gastouderopvang. Deze vorm van opvang is gericht op ouders die tijdelijk extra ondersteuning nodig hebben bij de zorg voor hun kind. Gastouderopvang biedt de mogelijkheid om kinderen gedurende een langere periode in een vertrouwde huiselijke omgeving op te vangen. Deze aanpak is flexibel en maatwerk, waardoor het aansluit bij de individuele behoeften van het kind en de ouders.
Op de zevende editie van de Gastouderdag, op 29 maart 2025, wist de organisatie gastouders bijeen te brengen en ervaringen uit te wisselen. Deze dag dient als een platform voor ouders om te leren over de mogelijkheden van gastouderopvang en te ontmoeten met andere ouders in een gelijkaardige situatie.
Organisatie en locaties
Kinderopvang BijdeHand heeft diverse locaties in en rondom Rotterdam, zoals vermeld in bron [3]. De organisatie benadrukt dat zij een veilige en warme omgeving biedt voor kinderen. Hoewel de meeste locaties momenteel gesloten zijn, zijn er verschillende punten van aansluiting waarbij ouders contact kunnen opnemen voor meer informatie of voor een vrijblijvende kennismaking.
Een voorbeeld hiervan is ‘t Bijdehandje, waar vijf vaste medewerkers actief zijn. Deze kleinere opvanglocaties zorgen voor een persoonlijke en betrokken werkwijze. Ouders kunnen hier terecht voor een vrijblijvende kennismaking om te zien of deze opvangvorm aansluit bij hun wensen en behoeften.
Samenwerking en betrokkenheid
De organisatie benadrukt ook de waarde van samenwerking en betrokkenheid. Medewerkers, ouders en kinderen zijn onderdeel van een grotere "BijdeHandjes-familie". Deze term benadrukt de idee van een groep die gezamenlijk bijdraagt aan een warme en vertrouwde opvangomgeving. De organisatie benadrukt dat het plezier hebben, zowel bij de kinderen als bij de medewerkers, een belangrijk aspect is van de werkwijze.
Conclusie
Kinderopvang BijdeHand biedt een pedagogische en persoonlijke aanpak van kinderopvang. Met een kleinschalige organisatie, betrokken medewerkers en een warme omgeving, zorgt de organisatie ervoor dat kinderen zich veilig en plezierig voelen. De nadruk op respect voor het kind, innovatieve projecten en professionele zorg maakt de opvang bijzonder en uniek.
BijdeHand biedt ook aanvullende diensten zoals gastouderopvang, ruildagen en muziekactiviteiten, waardoor de opvang niet alleen gericht is op dagelijkse zorg, maar ook op het ontwikkelen van brede competenties bij kinderen. De organisatie benadrukt de waarde van flexibiliteit, individuele aandacht en talentontwikkeling, zowel bij kinderen als bij medewerkers.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
