Kinderopvang in Nederland: Uitdagingen, kosten en toekomstplannen
juli 20, 2025
Kinderopvang tijdens vakantie is voor veel ouders een uitdaging, zowel op het vlak van beschikbaarheid als financiële voorzieningen. Tijdens schoolvakanties zijn de reguliere kinderopvanginstellingen zoals kinderdagopvang (KDO) en buitenschoolse opvang (BSO) vaak gesloten of beperkt beschikbaar. Dit betekent dat ouders actief moeten regelen hoe ze opvang voor hun kinderen tijdens die periodes kunnen organiseren. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de beschikbare opties, de bijbehorende tarieven en praktische tips voor het regelen van kinderopvang tijdens vakantie. De informatie is gebaseerd op actuele data en richtlijnen uit diverse betrouwbare bronnen.
Voor de medewerkers in de kinderopvangsector gelden wettelijke regels voor vakantieverlof. Volgens de CAO Kinderopvang (bron 1) heeft een voltijds medewerker recht op 144 vakantie-uren per kalenderjaar. Deze uren zijn wettelijk vastgelegd en worden betaald door de werkgever. De vakantie-uren moeten binnen het kalenderjaar worden opgenomen, en uren die niet gebruikt worden vervallen op 1 juli van het jaar daarna, tenzij er een andere afspraak is gemaakt tussen werkgever en medewerker.
Een medewerker moet minstens één keer per jaar minstens twee weken aaneengesloten vakantie nemen. Bovendien kan de medewerker de werkgever vragen om drie weken aaneengesloten vakantie. De werkgever moet zijn best doen om dit mogelijk te maken, maar is niet verplicht om dit voor iedereen te realiseren. Als het niet mogelijk is, moet de werkgever wel zorgen dat over meerdere jaren alle medewerkers die dit vragen, een keer aan de beurt komen.
Deze regels zijn van belang voor de organisatie van kinderopvanginstellingen, aangezien medewerkers in de vakantieperiode afwezig kunnen zijn. Voor ouders betekent dit dat de beschikbaarheid van opvang tijdens vakanties afhankelijk kan zijn van de vakantieplannen van de medewerkers in de opvanginstelling.
De buitenschoolse opvang is bedoeld voor kinderen vanaf 4 jaar en is beschikbaar tijdens schooltijd en in de schoolvakanties. De BSO werkt met verschillende pakketten, afhankelijk van het aantal weken dat ouders opvang nodig hebben. Voor een schooljaar van 40 weken zijn er diverse opties beschikbaar, zoals 40, 46, 48 of 50 weken opvang (bron 2).
In 2025 is het uurtarief voor buitenschoolse opvang € 9,52 per uur. Voor ouders die alleen opvang nodig hebben tijdens schoolvakanties, is er een aparte vakantieopvang beschikbaar. Ook voor flexibele opvang en voorschoolse opvang zijn tarieven beschikbaar.
Een belangrijk aspect van de BSO is dat ouders bij een 40 weken contract geen gebruik kunnen maken van opvang tijdens de schoolvakanties. In dat geval is het noodzakelijk om extra vakantieopvang aan te vragen, wat meestal extra kost. Deze extra opvang kan echter achteraf afgerekend worden via de Belastingdienst. Ouders kunnen ook een vakantiekaart afnemen met een minimale afname van 5 dagen per kalenderjaar, die gebruikt kan worden voor vakantiedagen of studiedagen.
Voor jongere kinderen, jonger dan 4 jaar, is de kinderdagopvang (KDO) beschikbaar. De KDO biedt opvang voor 40 weken per jaar, en er zijn ook opties voor 48 of 52 weken opvang. Voor 2025 is het uurtarief voor kinderdagopvang € 10,71 per uur (bron 2).
In tegenstelling tot de BSO, is de KDO niet open tijdens schoolvakanties. Ouders die een kind hebben in de KDO moeten dus een andere oplossing zoeken voor de vakantieperiode. Voor ouders die kinderopvangtoeslag ontvangen, kan een proefberekening op de website van de Belastingdienst gedaan worden om te zien wat hun netto kosten zijn.
De beschikbaarheid van opvang tijdens vakanties hangt af van de opvangvorm en het pakket dat ouders afnemen. Voor ouders die bijvoorbeeld een 40 weken contract hebben, is er geen opvang beschikbaar tijdens schoolvakanties. Voor ouders die wel opvang nodig hebben tijdens de vakantieperiode, is het noodzakelijk om extra vakantieopvang aan te vragen of een andere oplossing te zoeken.
In sommige gevallen zijn er BSO’s die wel open zijn tijdens vakanties, maar dan moet er meestal een aparte afspraak gemaakt worden. Voor ouders die deze optie gebruiken, is het belangrijk om vooraf te regelen of de gewenste BSO beschikbaar is tijdens de gewenste vakantieperiode.
Ook is het mogelijk om gebruik te maken van flexibele opvang of vakantieopvang. Flexibele opvang is bedoeld voor ouders die slechts incidenteel opvang nodig hebben, terwijl vakantieopvang specifiek bedoeld is voor opvang tijdens schoolvakanties. Voor beide opties zijn er tarieven beschikbaar.
Voor ouders die kinderopvangtoeslag ontvangen, is het mogelijk om extra kosten voor opvang tijdens vakanties afgerekend te krijgen via de Belastingdienst. Dit geldt zowel voor extra vakantieopvang als voor opvang die via een particuliere oppasser wordt verstrekt. Ouders kunnen een proefberekening doen op de website van de Belastingdienst om te zien of ze aanspraak kunnen maken op kinderopvangtoeslag voor extra vakantieopvang.
Voor ouders die geen gebruik maken van een kinderopvanginstelling, is het ook mogelijk om opvang te regelen via een particuliere oppasser. Veel ouders kiezen voor deze optie, vooral tijdens de zomervakantie. Een voordeel van een particuliere oppasser is dat het vaak flexibel is en goedkoop kan zijn. Ouders kunnen bijvoorbeeld een vast bedrag afspreken met de oppasser voor volledige dagen of zelfs een oppasser delen met andere ouders die ook opvang zoeken.
Een andere optie is om de oppasser te vragen om opvang te geven bij andere ouders. Dit kan goed werken als de oppasser bijvoorbeeld zelf geen kinderen heeft of extra uren wil draaien. Het is ook mogelijk om de oppasser mee te nemen naar het werk, afhankelijk van de regels van de werkgever.
Een vakantiekaart is een optie voor ouders die opvang nodig hebben tijdens vakantiedagen of studiedagen. Deze kaart kan gebruikt worden voor opvang in de BSO en is beschikbaar bij bepaalde instellingen. Ouders moeten minstens 5 dagen per kalenderjaar opvang afnemen met deze kaart. De vakantiekaart is een handige optie voor ouders die regelmatig opvang nodig hebben tijdens vakantiedagen, maar geen 48 of 50 weken pakket hebben.
Het is belangrijk dat ouders vooraf plannen hoe ze opvang tijdens vakanties willen regelen. Dit kan voorkomen dat er onverwachte problemen ontstaan. Ouders kunnen bijvoorbeeld van tevoren afspreken met een particuliere oppasser of controleren of hun BSO open is tijdens de gewenste vakantieperiode.
Als ouders overwegen om hun kind mee te nemen naar het werk, is het belangrijk om dit vooraf te bespreken met de werkgever. Niet alle werkgevers zijn akkoord met dit soort oplossingen, maar in sommige gevallen kan het mogelijk zijn. Ouders kunnen bijvoorbeeld een compromis zoeken, zoals het meenemen van het kind op bepaalde dagen of het regelen van een aparte ruimte voor het kind.
Het delen van een oppasser met andere ouders is een goede manier om kosten te delen en extra hulp te krijgen. Ouders kunnen bijvoorbeeld samen een oppasser inhuuren of een wisseldienst opzetten. Dit kan vooral handig zijn tijdens de zomervakantie, wanneer veel ouders op zoek zijn naar opvang.
Ouders die gebruik maken van extra vakantieopvang of particuliere oppassers kunnen eventueel aanspraak maken op kinderopvangtoeslag. Het is belangrijk om dit vooraf te plannen, zodat de benodigde documenten op tijd ingediend kunnen worden. Ouders kunnen bijvoorbeeld een proefberekening doen op de website van de Belastingdienst om te zien hoeveel toeslag ze kunnen ontvangen.
Kinderopvang tijdens vakantie is voor veel ouders een uitdaging, maar er zijn verschillende opties beschikbaar. Ouders kunnen bijvoorbeeld gebruik maken van buitenschoolse opvang, kinderdagopvang of particuliere oppassers. Het is belangrijk om vooraf te plannen hoe opvang tijdens vakanties geregeld kan worden, omdat dit kan voorkomen dat er onverwachte problemen ontstaan. Ook is het mogelijk om kinderopvangtoeslag aan te vragen voor extra vakantieopvang of particuliere oppassers. Door deze opties en tips te gebruiken, kunnen ouders ervoor zorgen dat hun kinderen veilig en goed verzorgd zijn tijdens de vakantieperiode.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet