Kinderopvang op Aruba: Aandacht voor Kwaliteit, Veiligheid en Ontwikkeling
juli 17, 2025
In de regio Alphen aan den Rijn is de kinderopvangsector een belangrijke en actieve speelplaats voor zowel kinderen als professionals. Een van de bekendere en langere aanwezige kinderopvangorganisaties in de regio is Shezaf. Deze organisatie is sinds meer dan 25 jaar actief en heeft zich uitgegroeid tot een moderne kinderopvang met meerdere locaties, een divers aanbod en een sterke focus op kwaliteit en kindvriendelijkheid. Voor ouders, maar ook voor professionals die in de kinderopvangsector werken of willen werken, is Shezaf een bekende naam.
Binnen deze context is het ook interessant om in te gaan op de beschikbaarheid van vacatures, de eisen die gesteld worden aan medewerkers, en de voorwaarden waarbinnen het werk verloopt. Op basis van beschikbare informatie uit diverse bronnen, is het mogelijk om een overzicht te geven van de werkomstandigheden, de inhoud van de vacatures, en de algemene aanpak van Shezaf in de kinderopvang.
Over Shezaf Kinderopvang
Shezaf is een kleinschalige kinderopvangorganisatie die zich richt op een persoonlijke en flexibele aanpak. Het biedt opvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar en heeft zes locaties in Alphen aan den Rijn. Het doel is om kinderen en ouders een warme, veilige en kindvriendelijke omgeving te bieden waarin kinderen zich goed kunnen ontwikkelen. De kleinschalige aanpak maakt het mogelijk om flexibele opvang te realiseren, zoals buitenschoolse opvang, dagopvang en peuteropvang.
De organisatie is een stichting, wat betekent dat er een bestuur is dat bovenaan de organisatie staat. De dagelijkse leiding ligt bij directeur Suzanne Gijsbers. Shezaf werkt volgens een VVE-programma (Voor- en Vroegschoolse Educatie), dat erop gericht is om de ontwikkeling van elk kind systematisch in de gaten te houden en te ondersteunen. Daarnaast is Shezaf erkend in het Landelijk Register Kinderopvang en Peuterspeelzalen (LRKP) en voldoet het aan de kwaliteitseisen van de Brancheorganisatie Kinderopvang.
Beschikbare vacatures
Hoewel Shezaf op het moment van het opstellen van deze tekst geen openstaande vacatures heeft volgens een van de bronnen, zijn er duidelijke aanduidingen over de soorten functies die binnen de organisatie worden aangevraagd en de eisen die aan medewerkers worden gesteld.
Een typische functie binnen Shezaf is die van pedagogisch medewerker. Dit is een essentieel onderdeel van de kinderopvang en vereist een aantal specifieke kwalificaties en vaardigheden. De pedagogisch medewerker is verantwoordelijk voor het bieden van zorg en begeleiding in een veilige en kindvriendelijke omgeving. De medewerker zorgt voor een speelomgeving die boeiend is en afgestemd op de leeftijd en de ontwikkeling van de kinderen.
Een pedagogisch medewerker bij Shezaf moet beschikken over een kindgerichte opleiding op MBO-niveau 3 of 4, of over een HBO-opleiding die gericht is op opvoeding en kinderontwikkeling. Deze opleidingen zijn essentieel om te kunnen functioneren in een kinderopvangomgeving, waarin kinderen op verschillende leeftijden worden begeleid en ondersteund.
Daarnaast zijn er bepaalde persoonlijke eigenschappen die van belang zijn. Medewerkers moeten zorgzaam, collegiaal en flexibel zijn. Ze moeten ook positief, actief en initiatiefrijk zijn. Bovendien is het belangrijk dat ze een hart hebben voor kinderen en voldoende energie hebben om het dagelijks werk in een kinderopvang omgeving te kunnen vervullen.
Werkomstandigheden
Shezaf biedt een aantal aantrekkelijke voorwaarden aan medewerkers. Het salarisvariatiebedrag ligt tussen €2.708 en €3.630, afhankelijk van het aantal gewerkte uren. Bij 36 uur per week ligt het salaris in deze range. Daarnaast biedt Shezaf een collectieve zorgverzekering aan, wat een belangrijke voorziening is voor medewerkers die zich zorgen maken over de gezondheidszorg. Verder zijn er 26 vakantiedagen per jaar, een eindejaarbonus van 4%, en er is ook een reiskostenvergoeding beschikbaar.
De organisatie legt ook een sterke nadruk op persoonlijke en professionele ontwikkeling. Medewerkers hebben toegang tot de Partou Academie, waar binnen 1400 trainingen beschikbaar zijn. Dit is een waardevolle kans voor wie wil groeien in de kinderopvangsector. Daarnaast zijn er ook kortingsopties beschikbaar, zoals korting op een fiets of sportabonnement, en een korting op kinderopvang voor medewerkers met kinderen.
Werken in de kinderopvang
Het werken in de kinderopvangsector vereist niet alleen kwalificaties, maar ook passie voor het werk. De kinderopvang is een unieke sector waarin professionals een directe impact hebben op de levens van kinderen. Het is een werkgelegenheid die niet alleen gericht is op het begeleiden van kinderen, maar ook op het opbouwen van een warme en veilige omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.
Shezaf benadrukt het belang van een teamgevoel en een positieve werkomgeving. Medewerkers werken samen in een omgeving waarin zowel kinderen als medewerkers zich prettig voelen. Het is een werkplek waarbij er aandacht is voor zowel de kinderen als de medewerkers zelf, wat bijdraagt aan een duurzame en betekenisvolle carrière in de kinderopvangsector.
Conclusie
Shezaf is een kleinschalige, professionele en kindvriendelijke kinderopvangorganisatie in Alphen aan den Rijn. Het biedt een uitgebreid aanbod van opvangdiensten voor kinderen van 0 tot 12 jaar en legt een sterke nadruk op kwaliteit, veiligheid en persoonlijke aandacht. Voor professionals die willen werken in de kinderopvangsector, biedt Shezaf interessante mogelijkheden, zowel qua inhoud als qua werkomstandigheden.
Hoewel op het moment van schrijven van dit artikel geen vacatures open zijn, is het duidelijk dat Shezaf actief is in de kinderopvangsector en dat het een organisatie is die aandacht besteedt aan zowel de kinderen als de medewerkers. Voor wie op zoek is naar een betekenisvolle en uitdagende baan in de kinderopvangsector, kan Shezaf een aantrekkelijke keuze zijn.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
