Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
Kinderopvang speelt een essentiële rol in de ontwikkeling van jonge kinderen en de ondersteuning van ouders in hun beroepsleven. Jolanda S Kinderopvang is een voorbeeld van een kleinschalige, mensgerichte aanpak die al jaren actief is in verschillende regio’s van Nederland. Deze artikel geeft een overzicht van de activiteiten, visie en werkwijze van Jolanda S Kinderopvang, met een focus op de praktische toepassing van kindvriendelijke en duurzame opvangmethoden.
Jolanda S Kinderopvang: Oorsprong en actuele organisatie
Jolanda S Kinderopvang is gevestigd in Zaandijk en maakt deel uit van de gemeente Zaanstad. Het bedrijf is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 34350179. Het bedrijf telt één medewerker, wat duidt op een kleinschalige, persoonlijke aanpak. De locatie is gelegen aan de Jan Steijnstraat 19 in Rooswijk. Deze opvangorganisatie is een voorbeeld van een kindvriendelijke en emotioneel stabiele omgeving waarin kinderen zich veilig en gestimuleerd voelen.
De naam Jolanda S Kinderopvang is genoemd naar Jolanda van Tol, een voormalige kinderopvangspecialiste die sinds haar jeugd droomt van een eigen opvangbedrijf. Haar passie voor kinderen en haar ondernemende geest zijn sleutelcomponenten van haar succesvolle loopbaan. Haar ideeën en praktische benadering van kinderopvang zijn het resultaat van jarenlange ervaring en een diepe waardering voor kinderontwikkeling.
Een passie voor kinderen: De geschiedenis van Jolanda van Tol
Jolanda van Tol begon haar carrière in de kinderopvang toen ze nog maar 17 jaar oud was. Tijdens haar opleiding in kinderverzorging en jeugdverzorging ontdekte ze al snel dat werken met kinderen haar passie was. Hoewel ze vaak te jong werd gezien om sollicitatiegesprekken te krijgen, bleef ze vasthouden aan haar droom om haar eigen kinderopvang te starten.
Haar eerste stap was het huren van een klein gebouwtje genaamd 'de Peppel' in Leimuiden. Met een huurprijs van 5 gulden per ochtend begon ze aan haar visie. Ze vroeg de gemeente om een lijst met alle kinderen in de regio en belde vervolgens ouders aan om hen te informeren over haar nieuwe peuterspeelzaal. In die tijd was dit een innovatieve en directe aanpak.
Hoewel Jolanda nauwelijks geld had, was ze vindingrijk en maakte veel meubels en speelgoed zelf. Om haar kosten te dekken, nam ze verschillende baantjes aan, zoals oppassen en het verkopen van cosmetische producten. Deze aanpak toont aan dat het opbouwen van een kinderopvangbedrijf niet alleen om educatieve kwalificaties draait, maar ook om creativiteit en wilskracht.
Van peuterspeelzaal naar kinderdagopvang
Jolanda begon met drie kinderen en twee ochtenden per week. Haar visie en passie groeiden snel, en binnen korte tijd kon ze uitbreiden naar meer ochtenden per week. Het logo van de peuterspeelzaal was gebaseerd op het hondje Snoopy, dat destijds populair was. Haar besteleen was rood geverfd met het logo, wat een herkenbaar en vrolijke indruk maakte op ouders en kinderen.
Naarmate de peuterspeelzaal succesvol werd, kwam de vraag op of Jolanda ook opvang voor baby’s kon bieden. In 1993 startte ze een kinderdagopvang in een leegstaand gedeelte van de basisschool ‘De Schakel’ voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Deze uitbreiding was een logische volgende stap in haar visie om kinderen van alle leeftijden ondersteunend en gestimuleerd te zien groeien.
Later, in 2001, opende ze een kinderdagverblijf in Kudelstaart, genaamd Snoopy. Deze locatie maakte deel uit van het Spil-gebouw in de gemeente Samen-op-Weg. Deze locatie gaf ruimte voor verdere groei en innovatie. Inmiddels telt Snoopy vijf opvanglocaties in Kudelstaart, Leimuiden en Woubrugge, met acht kinderdagverblijfgroepen en drie buitenschoolse opvanglocaties. Dit toont aan dat Jolanda’s visie en aanpak niet alleen kindergericht, maar ook duurzaam en schaalbaar zijn.
Werkplek en personeel: Een mensgerichte aanpak
Jolanda heeft momenteel 75 medewerkers in dienst, een aanzienlijk aantal voor een kleinschalig bedrijf. Haar visie op een mensgerichte werkomgeving is duidelijk te merken in haar aanpak. Jolanda zorgt ervoor dat haar medewerkers ruimte krijgen om mee te denken en initiatieven te ontplooien. Ze wil een 'wij-gevoel' bevorderen en een leuke werkplek creëren waar medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
Een belangrijk onderdeel van haar organisatie is de rol van haar man Ton. Hij is hoofd van de technische dienst en bekend bij de kinderen als ‘Ome Ton’. Ton is ook lid van de directie en helpt Jolanda bij de organisatie en het beheer van het bedrijf. Zijn bijdrage is essentieel bij het onderhouden van een efficiënte en betrouwbare opvangservice.
Jolanda benadrukt ook de balans tussen werk en persoonlijk leven. Hoewel directeurschap veel bureauwerk met zich meebrengt, zorgt ze ervoor dat ze regelmatig op de verschillende locaties komt en mee kan doen met activiteiten zoals het jaarlijkse Snoopykamp voor buitenschoolse opvang. Ze ziet het werken met kinderen als een essentieel deel van haar visie en doet er alles aan om deze band te behouden.
Duurzame en natuurlijke opvang: Een toekomstvisie
Een van de recente ontwikkelingen binnen Jolanda S Kinderopvang is de nadruk op natuurlijke en duurzame opvangmethoden. Jolanda merkt dat kinderen in steeds groter aantallen ver van de natuur worden gehouden, wat volgens haar schadelijk kan zijn voor hun ontwikkeling en welzijn. Haar visie is om kinderen te stimuleren om in contact te blijven met de natuur, en ze heeft activiteiten zoals modderweken op alle locaties georganiseerd. Deze weken geven kinderen de kans om modder te spelen, vies te worden en te ervaren dat het volkomen normaal is om met de natuur in verbinding te staan.
Naast deze activiteiten wil Jolanda een agrarisch opvang- en wooninitiatief opzetten, genaamd ‘BuitengewoonGewoonNatuurlijk’. Dit project is nog in de kinderschoenen, maar Jolanda en Ton hebben duidelijk de wens om dit te realiseren. Het initiatief richt zich niet alleen op kinderen, maar ook op ouderen en mensen met bijzondere behoeften, onder het motto ‘een leven lang meedoen’. Deze visie benadrukt haar geloof in inclusiviteit en levenslang leren.
Jolanda Duijvestijn en Kinderopvang 'De Dolfijn'
Naast Jolanda van Tol is er ook Jolanda Duijvestijn, die haar eigen kinderopvangbedrijf heeft gestart onder de naam Kinderopvang 'De Dolfijn'. Ze werkt sinds 2004 als gastouder en sinds 2006 heeft ze haar eigen bedrijf gestart. Ze is geregistreerd gastouder sinds 25 augustus 2010 en heeft haar EHBO-diploma. Haar opvang is gevestigd in 's-Gravenzande en werkt via het gastouderbureau Kwest.
Kinderopvang 'De Dolfijn' is een kleinschalige, persoonlijke opvang waar kinderen zich veilig en gestimuleerd voelen. Jolanda Duijvestijn benadrukt het belang van een warme en betrouwbare omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen. Haar ervaring en passie voor kinderen zijn duidelijk te merken in haar aanpak. Ze werkt met veel plezier en is steevast bereid om ouders te ondersteunen in de opvoedkundige processen van hun kinderen.
Mond-tot-mondreclame en wachtlijsten
Een van de sleutelfactoren in het succes van Jolanda S Kinderopvang is de sterke mond-tot-mondreclame. In de beginjaren groeide het aantal kinderen snel, vooral dankzij de positieve ervaringen van ouders. Jolanda benutte deze positiviteit door samenwerking met haar vriendin Femmy, die later ook bleef werken in de organisatie. Deze samenwerking maakte het mogelijk om het bedrijf te uitbreiden en nieuwe diensten aan te bieden, zoals buitenschoolse opvang.
Inmiddels zijn er wachtlijsten voor bepaalde activiteiten en locaties. Dit benadrukt de hoge vraag naar kwalitatief goede kinderopvang en de beperkte beschikbaarheid van plekken in kleinschalige opvangbedrijven. Jolanda zorgt ervoor dat ze zoveel mogelijk ouders kan ondersteunen, maar het blijft een uitdaging om het aanbod aan te passen aan de groeiende vraag.
Een toekomst met droomprojecten
Jolanda S Kinderopvang heeft duidelijk een sterke toekomstvisie. Naast de huidige opvanglocaties en activiteiten, wil Jolanda haar visie uitbreiden naar duurzamere en natuurlijke opvangmethoden. Haar project ‘BuitengewoonGewoonNatuurlijk’ is een duidelijke uitdrukking van deze visie. Hoewel het nog in de kinderschoenen staat, is het een duidelijk teken van haar ondernemende geest en haar wens om kinderen in verbinding te brengen met de natuur.
Daarnaast benadrukt Jolanda de rol van ouders in de opvoedkundige processen van hun kinderen. Ze ziet kinderopvang niet als een vervanging van de ouders, maar als een ondersteunende factor. Haar benadering benadrukt het belang van een warme, kindvriendelijke omgeving waarin kinderen zich veilig en gestimuleerd voelen.
Conclusie
Jolanda S Kinderopvang is een voorbeeld van een kleinschalig, kindvriendelijk en mensgericht opvangbedrijf dat al jaren actief is in verschillende regio’s van Nederland. Jolanda van Tol en Jolanda Duijvestijn zijn beide passievolle professionals die zich inzetten voor kinderen en hun ontwikkeling. Hun visie op kinderopvang benadrukt het belang van een warme, betrouwbare omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen en ouders kunnen worden ondersteund.
De sterke mond-tot-mondreclame en de wachtlijsten benadrukken de hoge vraag naar kwalitatief goede kinderopvang. Jolanda’s aanpak benadrukt ook de rol van medewerkers in het creëren van een leuke en betrouwbare werkomgeving. Haar visie op duurzame en natuurlijke opvangmethoden benadrukt haar wens om kinderen in verbinding te brengen met de natuur en te stimuleren tot creativiteit en ontdekking.
In een tijd waarin kinderopvang steeds belangrijker wordt voor werkende ouders, is Jolanda S Kinderopvang een waardevolle partner. Haar aanpak benadrukt niet alleen de educatieve aspecten van kinderopvang, maar ook de emotionele en sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen. Haar visie en praktische benadering maken haar bedrijf een inspiratie voor andere opvangbedrijven en ouders.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
