Gemiddeld Salaris van Medewerkers Kinderopvang in Nederland in 2025

Het salaris van medewerkers in de kinderopvang is een onderwerp dat zowel voor professionals als voor werkgevers van belang is. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de huidige salarissen voor medewerkers in de kinderopvang in Nederland, op basis van recente gegevens uit 2025. Het artikel richt zich op het gemiddelde bruto maandloon, variaties per stad, opleidingsniveau, carrièreniveau en dienstverband, en geeft een overzicht van de salarisschalen die gelden volgens de CAO Kinderopvang.

Inleiding

Het werken in de kinderopvang is een essentieel onderdeel van de zorg voor jonge kinderen. Medewerkers in deze sector spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen, maar ook in de ondersteuning van ouders. Het salaris van medewerkers in de kinderopvang hangt af van verschillende factoren, zoals opleidingsniveau, werkervaring, regio en type dienstverband. In dit artikel worden deze factoren besproken, met een nadruk op de gemiddelde salarissen in 2025.

Gemiddeld Bruto Salaris

Op basis van 10.302 salarissen van Werkzoeken.nl (bijgewerkt op 17 juli 2025), ligt het gemiddelde bruto maandloon van een medewerker kinderopvang in Nederland op € 3.045. De salarissen variëren van € 2.590 (laag) tot € 3.505 (hoog). Deze gegevens zijn afkomstig uit een breed spectrum van werkgevers en functies binnen de kinderopvangsector.

Top 5 Salarissen per Bedrijf

De meeste gerapporteerde salarissen komen van de bedrijven VBCI, Werken bij de Overheid en bkv.jobs. De brutolonen zijn het hoogst bij VBCI, waar het gemiddelde bruto maandloon € 5.000 bedraagt. Andere werkgevers die een hoog salaris aanbieden zijn Job Promo (€ 4.180) en Werken voor Nederland (€ 4.160).

Salarissen per Stad

Het gemiddelde maandloon varieert per stad. De steden met de hoogste salarissen zijn:

Zwolle staat bovenaan de lijst met een gemiddeld maandloon van € 3.455. Duivendrecht volgt met € 3.260. Amsterdam, hoewel een grote stad, heeft een gemiddeld maandloon van € 3.085. De laagste salarissen worden gemeld in steden als Groningen (€ 2.655) en Den Haag (€ 2.960).

Salarissen per Opleidingsniveau

Het opleidingsniveau heeft een duidelijke invloed op het salaris van medewerkers in de kinderopvang. De volgende gegevens geven een overzicht van het gemiddelde maandloon per opleidingsniveau:

Een medewerker met een universitaire opleiding verdient gemiddeld € 4.090 per maand, wat aanzienlijk hoger is dan de salarissen van medewerkers met een HBO- of MBO-opleiding. De laagste salarissen zijn te vinden bij medewerkers met een LBO- of VMBO-opleiding, die gemiddeld € 2.630 per maand verdienen.

Salarissen per Carrièreniveau

Het carrièreniveau is een ander belangrijk aspect dat het salaris beïnvloedt. De volgende gegevens tonen de gemiddelde maandlonen per carrièreniveau:

Een junior medewerker (minder dan 2 jaar ervaring) verdient gemiddeld € 3.025 per maand. Een medior (3 tot 5 jaar werkervaring) ontvangt € 3.065. Senioren (meer dan 5 jaar ervaring) verdienen gemiddeld € 3.095 per maand. Het verschil tussen de salarissen is klein, wat aangeeft dat het salaris minder sterk varieert met het aantal jaren ervaring dan bijvoorbeeld in andere sectoren.

Salarissen per Dienstverband

Het type dienstverband heeft ook invloed op het salaris. De volgende tabel geeft een overzicht van de gemiddelde maandlonen per dienstverband:

Medewerkers met een tijdelijk contract verdienen gemiddeld het hoogste, namelijk € 3.155 per maand. De laagste salarissen zijn te vinden bij medewerkers die werken op een freelance basis of in een BBL-traject, die gemiddeld respectievelijk € 2.700 en € 2.600 per maand verdienen.

Salarissen per Provincie

De provincies verschillen ook in gemiddeld salaris. Overijssel staat bovenaan de lijst met een gemiddeld maandloon van € 3.155. De laagste salarissen worden gemeld in Groningen, waar het gemiddelde maandloon € 2.655 is. De volgende tabel geeft een overzicht van de gemiddelde maandlonen per provincie:

Salarissen in de CAO Kinderopvang

De salarissen van pedagogisch medewerkers zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang. Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de salarissen, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden. In 2025 loopt de CAO van 1 januari 2025 tot 1 januari 2027. Volgens de CAO zit een pedagogisch medewerker in salarisschaal 6. De salarissen zijn verdeeld in tredes, en elk jaar wordt het salaris verhoogd met één trede tot het maximum van de salarisschaal bereikt is.

Salarisschaal 6 (per 1 juli 2025)

Per 1 juli 2025 ligt het salaris van een pedagogisch medewerker tussen € 2.641 en € 3.630 bruto per maand, op basis van een fulltime contract van 36 uur. Daarnaast ontvangt de medewerker 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. Vanaf 1 januari 2026 wordt de eindejaarsuitkering uitgebreid tot 8%.

Salarissen in BBL-Trajecten

Een BBL-traject (Beroepsbegeleidende leerweg) is een opleidingsprogramma waarbij medewerkers werken en leren tegelijk. In deze trajecten zit een pedagogisch medewerker in opleiding in salarisschaal 5. Het gemiddelde maandloon voor deze medewerkers is tussen € 2.517 en € 3.374 bruto per maand. Ook deze medewerkers ontvangen vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, maar hun contract is vaak voor minder uren dan een fulltime contract.

Conclusie

Het salaris van medewerkers in de kinderopvang varieert afhankelijk van verschillende factoren, zoals opleidingsniveau, werkervaring, regio en dienstverband. In 2025 ligt het gemiddelde bruto maandloon van een medewerker kinderopvang in Nederland op € 3.045. De hoogste salarissen worden gemeld in steden zoals Zwolle en Duivendrecht, terwijl de laagste salarissen voorkomen in steden zoals Groningen en Den Haag. Pedagogisch medewerkers verdienen volgens de CAO Kinderopvang een salaris dat varieert tussen € 2.641 en € 3.630 per maand, afhankelijk van de trede in de salarisschaal. Buiten de CAO liggen salarissen van medewerkers met een universitaire opleiding aanzienlijk hoger, terwijl medewerkers met een lager opleidingsniveau gemiddeld minder verdienen. De salarissen zijn bovenop voorzien van toeslagen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering, wat het totale inkomen verder verhoogt.

Bronnen

1. Werkzoeken.nl - Salaris Medewerker Kinderopvang
2. Kinderopvangtalent.nl - Wat verdient een pedagogisch medewerker?
3. Kinderopvangmorgen.nl - Salaris kinderopvang 2025