Forte Kinderopvang in De Rijp: Pedagogisch werken in een groeioriënteerde omgeving

Forte Kinderopvang heeft zich in de regio De Rijp en Beemster een vaste plek opgebouwd als betrouwbare aanbieder van kinderopvang. Het kinderopvangbedrijf richt zich op een groeimindset en brengt kinderen in contact met activiteiten die hen ondersteunen in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling. In dit artikel geven we een overzicht van de pedagogische benadering, de werkomgeving en de mogelijkheden voor pedagogisch medewerkers binnen Forte in De Rijp, gebaseerd op de beschikbare informatie.

Inleiding

Forte Kinderopvang is actief in verschillende locaties in De Rijp, zoals Graft-De Rijp en Middenbeemster. Het bedrijf biedt een breed spectrum aan kinderopvangvormen, waaronder peuteropvang, buitenschoolse opvang (BSO), kinderdagverblijf en kindcentra. De focus ligt op een persoonlijke benadering, kleinschalige opvang, en de integratie van thematische activiteiten. Buitenactiviteiten en groene ruimtes spelen een centrale rol in de visie van Forte, aangevuld met educatieve en creatieve elementen zoals gamification en storytelling.

Pedagogisch medewerkers werken in een vrijbreed werkmodel, waarin het afwisselen tussen locaties mogelijk is. Dit biedt niet alleen diversiteit in de werkomgeving, maar ook de mogelijkheid om kinderen van verschillende leeftijden te begeleiden. De benadering van Forte is geïntegreerd met een sterke pedagogische visie, waarbij kinderen worden gezien als toekomstbouwers en veranderaars. Dit visie is mede verantwoordelijk voor het aanbod van een uitgebreid programma van workshops, cursussen en trainingen om medewerkers verder te ontwikkelen.

Pedagogische benadering en werkplek

Groeimindset en kinderen als toekomstbouwers

Een kernaspect van de visie van Forte is dat kinderen toekomstbouwers zijn. Hierbij leren kinderen zich bewust worden van hun rol in een duurzame wereld. Dit vraagt om een groeimindset en veel nieuwsgierigheid. Door middel van thematische activiteiten, buitenactiviteiten en creatieve programma’s wordt aandacht besteed aan persoonlijke, sociale en emotionele ontwikkeling.

Bijvoorbeeld, kinderen leren door middel van storytelling en gamification omgaan met technologie en duurzaamheid. Daarnaast wordt er ruimte gelaat voor ontdekkingen in de natuur, zoals in de locaties in Alkmaar, waar kinderen onder andere in een natuurontdektuin kunnen spelen en leren.

Werkomgeving voor pedagogisch medewerkers

Pedagogisch medewerkers bij Forte werken in een teamgeoriënteerde omgeving. Ze zijn verantwoordelijk voor kinderen in de leeftijd van 0 tot 12 jaar. Het werkmodel is flexibel en er is mogelijkheid om af te wisselen tussen verschillende locaties. Dit brengt medewerkers in contact met verschillende kinderen, ouders en collega’s, wat bijdraagt aan een rijke werkervaring.

Elke locatie heeft een eigen manager die het team leidt en ondersteunt. Daarnaast is er een buddy-systeem voor nieuwe medewerkers, waarbij ze persoonlijk worden begeleid. Deze benadering draagt bij aan het opbouwen van vertrouwen en professionaliteit binnen de groep.

Werk- en leeromgeving

Het opleidingsniveau van pedagogisch medewerkers varieert van mbo-3 tot hbo. Dit geeft ruimte voor verschillende profielen binnen het team. De mogelijkheid tot verdere opleiding is een belangrijk onderdeel van de werkomgeving bij Forte. Medewerkers kunnen meedoen aan workshops en cursussen die gericht zijn op het uitbreiden van pedagogische vaardigheden en het aanleren van nieuwe werkvormen.

De werkdagen en uren zijn flexibel en worden afgesproken in overleg. Dit maakt het mogelijk voor medewerkers om hun werk- en privéleven in balans te brengen. Forte stelt ook een aantrekkelijke salarisvergoeding voor, conform de CAO Kinderopvang, en biedt secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een medewerkerstarief voor kinderopvang en een programma met voordelen op sport en gezondheid.

Werkplekken in De Rijp

In De Rijp zijn meerdere locaties actief, waaronder Graft-De Rijp, waar een BSO gevestigd is, en Middenbeemster, waar een kinderdagverblijf actief is. Deze locaties liggen in de directe omgeving van bewoonde gebieden en bieden toegang tot groene ruimtes. De werkomgeving is kleinschalig, met persoonlijke aandacht voor kinderen en ouders.

Pedagogisch medewerkers werken hier met kinderen van verschillende leeftijden, wat zorgt voor een rijke en variabele werkervaring. De focus op kleinschaligheid en persoonlijke betrokkenheid helpt bij het opbouwen van een warme en betrouwbare sfeer.

Activiteiten en thema’s

Naar buiten

Buitenactiviteiten spelen een grote rol in de visie van Forte. De locaties zijn zoveel mogelijk gericht op het brengen van kinderen in contact met de natuur. Zo zijn er activiteiten op locaties in Alkmaar, zoals de natuurontdektuin bij Kinderdagverblijf Bloom. Hier leren kinderen omgaan met groene ruimtes en leren ze door middel van thematische activiteiten over duurzaamheid en natuur.

Thema’s en workshops

Thematische activiteiten zijn een kernaspect van het aanbod bij Forte. Deze activiteiten worden georganiseerd in de vorm van uitjes, workshops en creatieve projecten. Voorbeelden zijn activiteiten gericht op sport, technologie, duurzaamheid en creatieve storytelling. Deze thema’s zijn bedoeld om kinderen te stimuleren in hun leergesprekken en om hen te ondersteunen in hun persoonlijke groei.

Forte Experience

In Alkmaar is de Forte Experience gevestigd, een locatie waar kinderen en ouders workshops volgen over technologieën en toekomstvaardigheden. Deze ervaring is gericht op het leren omgaan met nieuwe technologieën, zoals digitale tools en kunstmatige intelligentie. De Forte Experience is een unieke toevoeging aan het aanbod van kinderopvang en helpt bij het voorbereiden van kinderen op de toekomst.

Groeimogelijkheden voor pedagogisch medewerkers

Onboarding en buddy-systeem

Nieuwe medewerkers worden begroet met een uitgebreid onboardingprogramma. Hiermee wordt ervoor gezorgd dat ze zich snel op hun gemak voelen binnen de organisatie. Daarnaast krijgen ze een buddy, een ervaren collega die hen ondersteunt bij het inlezen van de werkplek, de groepen en de werkwijzen van Forte.

Werk- en leerontwikkeling

Bij Forte is het ontwikkelen van eigen vaardigheden en talenten een kernaspect. Medewerkers hebben toegang tot een brede opleidingsaanbod, waaronder workshops, cursussen en trainingen. Dit helpt hen om hun pedagogische kennis en vaardigheden uit te breiden en hun eigen groeimogelijkheden te ontdekken.

Vrijheid en professionaliteit

Forte benadrukt de vrijheid voor medewerkers om hun eigen manier van werken te ontwikkelen. Tegelijkertijd wordt er aandacht besteed aan professionaliteit en kwaliteit van zorg. Medewerkers worden gestimuleerd om hun eigen ideeën en visies in te brengen, wat bijdraagt aan een dynamische en groeivriendelijke werkomgeving.

Conclusie

Forte Kinderopvang in De Rijp biedt een uitgebreid aanbod aan kinderopvangvormen, gericht op persoonlijke, sociale en emotionele ontwikkeling van kinderen. De benadering is geïntegreerd met een sterke pedagogische visie, waarin kinderen worden gezien als toekomstbouwers. Pedagogisch medewerkers werken in een groeioriënteerde en flexibele omgeving, met de mogelijkheid tot verdere opleiding en groei. De focus op kleinschaligheid, persoonlijke aandacht en thematische activiteiten draagt bij aan een warme en betrouwbare sfeer.

De locaties in De Rijp en de regio bieden een breed spectrum aan werkervaringen, waarin medewerkers werken met kinderen van verschillende leeftijden en profielen. Buitenactiviteiten en groene ruimtes spelen een centrale rol in de visie van Forte, en de integratie van technologie en creatieve leerervaringen ondersteunt de toekomstgerichtheid van het aanbod. Voor pedagogisch medewerkers is Forte een aantrekkelijke werkplek, waar groeimogelijkheden centraal staan en waar persoonlijke betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan.

Bronnen

1. Forte in de Beemster
2. Pedagogisch medewerker in De Rijp
3. Alkmaar
4. Stompetoren