Kinderopvang: Financiering en Vergoedingen voor Ouders
september 7, 2025
In de huidige kinderopvangsector speelt veiligheid een centrale rol. Zowel pedagogisch medewerkers als gastouders zijn verplicht om certificaten te bezitten die hen in staat stellen om adequaat te reageren op noodgevallen. Twee van de meest relevante certificaten zijn het kinder-EHBO certificaat en het BHV certificaat. Deze cursussen zijn onderdeel van de wettelijke verplichtingen zoals uitgelegd in de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (Wet IKK). Omdat beide cursussen veel gemeenschappelijk hebben, wordt vaak gekozen voor een combinatietraining die beide certificaten in één sessie behaalt.
In dit artikel worden de verplichtingen, inhoud, uitvoering en voordelen van deze combinatietrainingen besproken, met een focus op hoe deze trainingen in de praktijk worden toegepast binnen de kinderopvang. Daarnaast worden ook de logistieke mogelijkheden zoals e-learning, locaties, tarieven en flexibiliteit van de trainingen toegelicht.
De Wet IKK stelt duidelijke eisen aan de kwaliteit van kinderopvang en peuterspeelzalen. Deze wettelijke verplichtingen omvatten onder andere het aanwezige hebben van medewerkers die opgeleid zijn in kinder-EHBO en bedrijfsbeveiliging (BHV).
Het kinder-EHBO certificaat is verplicht voor alle medewerkers en gastouders in de kinderopvang. Dit certificaat zorgt ervoor dat iemand kan handelen bij spoedmaatregelen zoals reanimatie, het herkennen van allergische reacties, koortsstuipen, enzovoort. Het certificaat is geldig voor twee jaar en dient na verloop van die tijd herhaald te worden.
Het BHV certificaat is een onderdeel van de arbeidsomstandigheden en veiligheid in de werkplek. Het certificaat zorgt ervoor dat medewerkers weten hoe ze in een noodsituatie handelen. Denk bijvoorbeeld aan het verhelpen van verstikking, het uitvoeren van reanimatie, of het behandelen van hoofdletsel. Ook is het certificaat nodig voor brandbestrijding, ontruiming en crisiscommunicatie.
Omdat de inhoud van deze twee cursussen veel overlap vertoont, is er in de praktijk een oplossing ontwikkeld: de combinatietraining van kinder-EHBO en BHV. Deze training maakt het mogelijk om beide certificaten in één sessie van 5 uur te behalen. Deze oplossing is zowel efficiënt als kosteneffectief, vooral gezien de hoge werkdruk en het aantal benodigde trainingen in de kinderopvangsector.
De combinatietraining EHBO en BHV voor de kinderopvang behandelt een breed scala aan onderwerpen die van directe betekenis zijn bij het omgaan met noodgevallen. De volgende thema’s vallen onder deze training:
De training is praktijkgericht en richt zich op situaties die specifiek relevant zijn in de kinderopvang. De deelnemers leren hoe ze adequaat kunnen reageren op noodgevallen bij baby’s en kinderen, wat anders is dan bij volwassenen.
De combinatietraining wordt vaak incompany gegeven, wat betekent dat de training op de locatie van de werkgever of op een aangewezen locatie kan plaatsvinden. Deze flexibiliteit is een grote pluspunt, vooral in regio’s met veel kinderopvanginstellingen.
Voorafgaand aan de praktijktraining is een e-learning gedeelte verplicht voor starters. Voor herhalingscursisten die in het bezit zijn van een geldig certificaat is dit gedeelte soms niet nodig. De e-learning bestaat uit theorie over EHBO en BHV en wordt afgesloten met een toets die moet worden geslaagd om aan de praktijktraining mee te kunnen doen.
De praktijktraining vindt meestal op één dag plaats en duurt 5 uur. Tijdens deze sessie leren de deelnemers hoe ze in de praktijk omgaan met noodgevallen. De training is interactief en richt zich op het leren van essentiële vaardigheden zoals reanimatie, AED-gebruik, en verstikking verhelpen.
De combinatietrainingen worden regelmatig aangeboden in verschillende steden in Noord-Nederland zoals Leeuwarden, Harlingen, Heerenveen, Sneek, Drachten, enzovoort. Daarnaast zijn er ook trainingen in de avond- en weekenduren beschikbaar, wat de toegankelijkheid voor medewerkers vergroot.
Het is mogelijk om de training op eigen locatie te organiseren, wat vooral geschikt is voor grotere instellingen. Voor kleiner groepen is het ook mogelijk om de training bij externe providers zoals Novisafe of Spiekr te volgen.
De kosten voor de combinatietraining zijn €119,95 excl. BTW per persoon, terwijl de combinatie van e-learning en praktijktraining €149,95 excl. BTW per persoon kost. Voor groepen vanaf 10 medewerkers zijn er aangepaste prijsvoorwaarden beschikbaar, wat een extra voordelen voor instellingen met meerdere medewerkers betekent.
Een deel van de certificeringskosten gaat naar het Rode Kruis, wat maakt dat het volgen van deze trainingen ook een maatschappelijk verantwoord aspect heeft.
De wet stelt geen wettelijk verplichte BHV-diploma, maar wel is het belangrijk om voldoende deskundige medewerkers aanwezig te hebben. Het aantal benodigde BHV’ers hangt af van het bedrijfsnoodplan en de noodscenario’s die voorzien zijn.
Het aantal benodigde BHV’ers wordt bepaald aan de hand van de taken die in geval van nood moeten worden uitgevoerd. Niet iedere BHV’er hoeft alle taken te kunnen uitvoeren, maar er moet altijd voldoende personeel beschikbaar zijn om alle taken tegelijk te kunnen afhandelen. Dit geldt ook bij verlof, ziekte of parttime dienstverbanden.
Opleidingen zijn een essentieel onderdeel van het proces. Zowel startertrainingen als herhalingscursussen zijn beschikbaar. De opleidingen zijn maatwerk, afgestemd op de behoeften van de instelling.
De combinatietrainingen zijn ontworpen om flexibel en efficiënt te zijn. Het combineren van EHBO en BHV in één sessie bespaat tijd en geld. De trainingen zijn ook aangepast aan de praktijk van de professional en geven inzicht in de scholingsbehoefte en voortgang van medewerkers.
Hoewel EHBO en BHV-trainingen soms als verplicht worden ervaren, investeren de partners in de kwaliteit en de leuke sfeer van de trainingen. Door gebruik te maken van de fun-factor wordt het leren van essentiële vaardigheden bovendien effectief en plezierig.
De combinatietraining van kinder-EHBO en BHV is een essentieel onderdeel van de verplichtingen in de kinderopvangsector. Deze trainingen zorgen ervoor dat medewerkers en gastouders goed opgeleid zijn om met noodgevallen om te gaan. Door de trainingen in één sessie te combineren, wordt zowel tijd als geld bespaard, terwijl de kwaliteit en efficiëntie behouden blijven. De trainingen zijn flexibel in uitvoering, beschikbaar op meerdere locaties en aangepast aan de praktijk. Buiten het leerzame aspect draagt het ook bij aan maatschappelijke verantwoordelijkheid door een deel van de opbrengsten te sturen naar het Rode Kruis. Voor zowel starters als herhalingscursisten zijn er geschikte opties beschikbaar, wat de toegankelijkheid voor alle betrokkenen vergroot.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet