Dichtbij Kinderopvang in Culemborg: Veilig, Liefdevol en Professioneel

In de gemeente Culemborg en de omgeving is Dichtbij Kinderopvang een belangrijke speler in de kinderopvangsector. De organisatie streeft ernaar om kinderen van 0 tot 13 jaar een veilige, liefdevolle en stimulerende omgeving te bieden, waarin ze zich volledig kunnen ontwikkelen. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de structuur, activiteiten en pedagogische benadering van Dichtbij in Culemborg, op basis van beschikbare informatie.

Organisatie en Structuur

Dichtbij Kinderopvang is een maatschappelijke organisatie die actief is in de regio Vijfheerenlanden, Asperen, Culemborg en Tiel. In Culemborg alleen al telt Dichtbij 70 locaties, die worden ingedeeld in verschillende categorieën, zoals kinderdagverblijven (KDV), buitenschoolse opvanglocaties (BSO), en voorschoolse opvang (VGO). Deze locaties zijn verspreid over verschillende buurten, waaronder Lanxmeer, Voorkoop Zuid, Goilberdingen Oost en Westerkwartier.

In totaal zijn er in Culemborg 11 kinderdagverblijven, 25 peuteropvanglocaties, en 34 locaties voor buitenschoolse opvang. Daarnaast is er een gastouderbureau. Deze aanwezigheid van Dichtbij in Culemborg betekent dat ouders meestal een opvanglocatie vinden in de directe omgeving van hun woonplaats.

De organisatie telt ongeveer 500 medewerkers, die werkzaam zijn in opvanglocaties, op het servicebureau of in het gastouderbureau. Het managementteam bestaat uit een bestuur, bestaande uit Yvonne Schubad als bestuurder, en een directeur Bedrijfsvoering, manager HR, manager Kinderopvang en manager Pedagogiek & Kwaliteit. Daarnaast worden de medewerkers op de opvanglocaties ondersteund door 15 clustermanagers, terwijl het gastouderbureau bestaat uit een coördinator en twee bemiddelingsmedewerkers.

Pedagogische Benadering en Kwaliteit

Een centrale focus van Dichtbij is op de kwaliteit van de kinderopvang. Volgens de informatie is er een sterke aandacht voor zowel de kinderen als de medewerkers. Dichtbij streeft naar een omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen in een veilige, liefdevolle en stimulerende setting. Medewerkers worden gesteund met professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een duidelijke organisatiestructuur.

De organisatie benadrukt ook de samenwerking met andere partijen, zoals gemeenten, scholen, zorginstellingen, sport- en cultuurorganisaties. Deze samenwerking draagt bij aan het realiseren van projecten zoals kindcentra in Leerdam en Vianen. Daarnaast wordt er gewerkt aan een BSO+-groep in Culemborg, wat duidt op een toekomstgerichte benadering van kinderopvang.

De pedagogische professionals bij Dichtbij zijn van groot belang. Ze worden gezien als essentieel voor de kwaliteit van de kinderopvang. In de informatie wordt genoemd dat Dichtbij medewerkers scholen en ondersteunt in hun professionele groei. Hiermee wordt een aanhoudende investering in menselijk kapitaal benadrukt.

Locaties en Activiteiten in Culemborg

In Culemborg zijn verschillende locaties van Dichtbij aanwezig, die elk hun eigen focus en doelgroep hebben. Een overzicht van enkele locaties is mogelijk, aangevuld met details uit de beschikbare data.

Kinderdagverblijven (KDV)

• KDV Dikkie Dik in Lanxmeer biedt opvang voor 89 kinderen. Het is een kinderdagverblijf dat deel uitmaakt van Stichting Dichtbij Kinderopvang.
• Peuteropvang Bolleboos in Voorkoop Zuid biedt opvang voor 16 peuters. Deze locatie richt zich op jonge kinderen met een mogelijke taal- of ontwikkelingsachterstand.
• KDV Kiekeboe in Goilberdingen West biedt opvang voor 88 kinderen en is ook gericht op jonge kinderen.

Buitenschoolse Opvang (BSO)

• BSO Robbedoes in Lanxmeer biedt opvang voor 34 kinderen.
• BSO Weijdewijs in Voorkoop Zuid biedt opvang voor 60 kinderen.
• BSO Beestenbende in Voorkoop Zuid biedt opvang voor 22 kinderen.
• BSO Pluto in Goilberdingen West biedt opvang voor 24 kinderen.

Voorschoolse Opvang (VGO)

• VGO Ginkel en VGO Heemsbergen in Voorkoop Zuid bieden elk opvang voor 6 kinderen. Deze locaties zijn gericht op jonge kinderen en hun familie.

Werken bij Dichtbij

Dichtbij benadrukt het belang van een betrokken en bevlogen team. Voor kinderen zorgen we samen is een van de slogans die door de organisatie wordt gebruikt. Het benadrukt dat het werk bij Dichtbij niet alleen gericht is op kinderen, maar ook op medewerkers die een centrale rol spelen in de kinderontwikkeling.

Voor medewerkers biedt Dichtbij diverse voordelen zoals een salaris volgens de CAO kinderopvang, een eindejaarsuitkering, een fietsplan en brede ontwikkelingsmogelijkheden. Medewerkers kunnen zich ook specialiseren in verschillende opvangvormen, zoals kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en gastouderopvang. Daarnaast benadrukt Dichtbij dat ze medewerkers zelf opleiden, wat bijdraagt aan een sterke organisatiecultuur.

Er zijn verschillende vacatures beschikbaar, gericht op pedagogische professionals. De organisatie benadrukt dat ze altijd op zoek zijn naar mensen die passie hebben voor kinderen en die zich inzetten voor hun welzijn.

Samenwerking en Invloed

Dichtbij werkt nauw samen met verschillende partijen in de regio, zoals gemeenten, scholen, zorginstellingen en sport- en cultuurorganisaties. Deze samenwerking helpt bij het realiseren van projecten zoals kindcentra en het uitbreiden van de opvangcapaciteit.

In Culemborg is Dichtbij bijvoorbeeld betrokken bij het ontwikkelen van een BSO+-groep, wat aangeeft dat de organisatie zich gericht houdt op innovatie en uitbreiding. Deze benadering helpt om kinderen beter te ondersteunen in hun ontwikkeling, met een extra aandacht voor kinderen met specifieke behoeften.

Verantwoordelijkheid en Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) van Dichtbij speelt een belangrijke rol in het toezicht op het beleid en de gang van zaken binnen de organisatie. De RvT bestaat uit verschillende leden, waaronder Henk van 't Pad als voorzitter. De Raad fungeert ook als klankbord voor het bestuur en geeft advies op beleidsvragen.

Dichtbij benadrukt het belang van ethiek, verantwoordelijkheid en professionaliteit in alle activiteiten. De organisatie streeft naar transparantie en betrokkenheid van ouders, medewerkers en andere stakeholders.

Conclusie

Dichtbij Kinderopvang in Culemborg is een maatschappelijke organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar. De organisatie biedt een breed spectrum aan opvangvormen, waaronder kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en voorschoolse opvang. In totaal zijn er 70 locaties in Culemborg, verspreid over verschillende buurten.

Dichtbij benadrukt een pedagogische benadering die gericht is op de kinderen, medewerkers en samenwerking met andere partijen. De organisatie investeert in medewerkers en biedt professionele groeimogelijkheden. Daarnaast benadrukt Dichtbij de betekenis van betrokkenheid, verantwoordelijkheid en ethiek in alle activiteiten.

Voor ouders en kinderopvangprofessionals is Dichtbij een waardevolle organisatie in de regio Culemborg. De beschikbare informatie benadrukt de toekomstgerichte benadering van kinderopvang en de sterke focus op kwaliteit en betrokkenheid.

Bronnen

1. Werken bij Dichtbij
2. Hoera! Wij zijn Dichtbij Kinderopvang
3. Kinderopvang in Culemborg
4. Onze organisatie