Cao stagevergoeding kinderopvang 2025-2026: Wijzigingen en richtlijnen voor stagiairs

In de kinderopvangsector speelt het stagejaar een cruciale rol in de opleiding van toekomstige kinderopvangmedewerkers. Het koppelen van praktijkervaring aan theoretische kennis is essentieel om kwalitatief goede zorg te blijven garanderen. Daarom zijn stagevergoedingen niet alleen een wettelijk kader, maar ook een onderdeel van de professionele ontwikkeling. In 2025-2026 zijn enkele wijzigingen aangebracht in de Cao Kinderopvang, met name op het vlak van stagevergoedingen voor student-stagiairs. Deze artikel geeft een overzicht van de huidige situatie, veranderingen en relevante richtlijnen die voor zowel werkgevers als stagiairs van belang zijn.

Stagevergoedingen: Verhoging en structuur

De stagevergoeding voor student-stagiairs in de kinderopvangsector is verhoogd in het kader van de nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026. Deze verandering is vastgelegd in de tekst van de cao en is vanaf 1 september 2025 van kracht. De stagevergoeding wordt per 1 september 2026 opnieuw verhoogd. De verhogingen zijn als volgt:

Deze verhoging is bedoeld om het aantrekken en behouden van stagiairs te ondersteunen. De minimale stagevergoeding is vastgelegd in de cao, wat betekent dat werkgevers niet minder mogen betalen dan de aangegeven bedragen. Werkgevers mogen echter wel extra vergoedingen of onkostenvergoedingen afspreken, mits deze in overeenstemming zijn met de cao.

Stagevergoeding en stageduur

De cao bepaalt dat de stagevergoeding afhankelijk is van de daadwerkelijke stageduur per dag. Als een stagiair minder dan 5 uur stage loopt op een dag, wordt dit gerekend als een halve dag. Als het stagejaar 5 uur of meer per dag omvat, is het een hele dag. Deze regeling zorgt voor duidelijkheid en eerlijkheid in de berekening van de stagevergoeding.

Het kader is ontworpen om de daadwerkelijke inzet van de stagiair te belonen. Voorbeelden zijn:

• Een stagiair die 4 dagen per week stage loopt, ontvangt €240 per maand in januari 2025, €280 in september 2025 en €360 in september 2026.
• Een stagiair die 5 dagen per week stage loopt, ontvangt €300 per maand in januari 2025, €350 in september 2025 en €450 in september 2026.

Kritische kanttekeningen en ambities

Hoewel de stagevergoedingen zijn verhoogd, blijft het bedrag lager dan in andere cao’s binnen de Zorg & Welzijn-sector. CNV had bijvoorbeeld een bedrag van €500 als uitgangspunt voor de stagevergoeding, met het oog op het mbo-pact dat benadrukt hoe belangrijk het is om nieuwe professionals de sector in te leiden. De verhoging tot €450 in 2026 is een stap in de juiste richting, maar de verwachtingen zijn nog niet volledig behaald.

Cao-onderhandelaar Chantal van Dijk heeft aangegeven dat de loonparagraaf in de nieuwe cao niet voldoet aan de wensen van de organisatie. Ze benadrukt dat goede arbeidsvoorwaarden van essentieel belang zijn om personeel te behouden en aan te trekken, met name gezien de verwachte personeelstekorten in de kinderopvangsector.

Positieve ontwikkelingen in de cao

Hoewel de stagevergoeding niet volledig beantwoordt aan de ambities, zijn er ook positieve punten in de nieuwe cao opgenomen. Eén van de opvallende initiatieven is het experiment Verkorte Arbeidsduur. Hiermee is de kinderopvangsector de eerste die serieus kijkt naar de voordelen van een structurele verkorting van de werkdag. Dit experiment kan een voorbeeldfunctie hebben voor andere sectoren en kan bijdragen aan een beter werk-leven evenwicht voor medewerkers.

Daarnaast is er ook sprake van een pilot professionele zeggenschap, die gericht is op het versterken van de invloed van medewerkers op beleidsvorming en werkprocessen. Voor stagiairs kan dit een waardevolle ervaring zijn, aangezien ze hierin meedenken over de toekomst van de sector.

Praktijkgerichte maatregelen voor stagiairs

De cao benadrukt het belang van een goed georganiseerd stagejaar, waarin stagiairs niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunnen groeien. Voor werkgevers betekent dit dat ze verantwoordelijk zijn voor een duidelijke stageplan, een goede mentor en voldoende ondersteuning. Voor stagiairs is het belangrijk om actief te zijn in de groep en vragen te stellen.

Op zoek naar een stageplek in de kinderopvang? Veel instellingen zoeken op dit moment stageplekken voor studenten. Voorbeelden van vacatures zijn beschikbaar via diverse websites. Stagiairs kunnen contact opnemen met praktijkopleiders om meer te weten te komen over beschikbare plekken. Het is aan te raden om vroegtijdig te solliciteren, omdat de beschikbare stageplekken beperkt zijn.

Kritisch overzicht van de cao

De cao voor de kinderopvangsector is een belangrijk kader dat de arbeidsvoorwaarden van medewerkers en stagiairs regelt. De stagevergoeding is een onderdeel van dit kader en is in 2025-2026 verhoogd. De verhoging is een positieve ontwikkeling, maar de verwachtingen van vakorganisaties zijn nog niet volledig behaald. De stagevergoeding blijft lager dan in andere sectoren binnen de Zorg & Welzijn, wat betekent dat er ruimte is voor verdere verbeteringen.

De cao bevat ook andere belangrijke onderwerpen zoals loonstijgingen, arbeidsduur en professionele zeggenschap. Deze onderwerpen worden in de cao niet voldoende beantwoord, volgens de mening van de onderhandelaars. Voor werkgevers is het belangrijk om zich bewust te zijn van de huidige situatie en te zoeken naar manieren om de werkomstandigheden van stagiairs en medewerkers te verbeteren.

Conclusie

De Cao Kinderopvang 2025-2026 bevat belangrijke wijzigingen op het vlak van stagevergoedingen. De stagevergoeding is verhoogd, maar het bedrag blijft lager dan in andere sectoren. De cao benadrukt het belang van goede arbeidsvoorwaarden en ondersteunt de inzet van stagiairs in de kinderopvangsector. Hoewel er kritiek is op bepaalde aspecten van de cao, zijn er ook positieve ontwikkelingen zoals het experiment Verkorte Arbeidsduur en de pilot professionele zeggenschap.

Voor werkgevers is het belangrijk om zich te houden aan de richtlijnen en de stagevergoeding te betalen zoals in de cao is bepaald. Voor stagiairs is het aan te raden om vroegtijdig te solliciteren en actief te zijn in hun stagejaar. De kinderopvangsector is een cruciale sector waarin kwalitatief goede zorg wordt geleverd, en stagejaar is een essentieel onderdeel van de opleiding.

Bronnen

1. Stagevergoeding voor student-stagiairs
2. Eindbod voor nieuwe Cao Kinderopvang
3. Cao Kinderopvang 2025-2026
4. Vacaturebeschrijving voor stagiair in de kinderopvang