Kinderopvang in Nederland: Uitdagingen, kosten en toekomstplannen
juli 20, 2025
In de kinderopvangsector is het belangrijk om te begrijpen hoe salarissen zijn vastgelegd, vooral voor werkgevers en werknemers. De CAO kinderopvang speelt een centrale rol in het bepalen van de salarissen van medewerkers. Deze CAO bevat duidelijke afspraken over salarisschalen, functies en de toekomstige verhogingen. In dit artikel geven we een overzicht van de CAO kinderopvang 2025-2026, met een nadruk op salarisschalen, functies en extra's zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Salarisschalen en functies
De CAO kinderopvang stelt dat elk beroep een bepaalde functie en salarisschaal heeft. Deze schalen bepalen het loon van werknemers, afhankelijk van hun functie en de trede waarin ze zich bevinden. Bijvoorbeeld, een pedagogisch medewerker zit in salarisschaal 6. Een gespecialiseerd pedagogisch medewerker of iemand die werkt in een Integraal Kindcentrum (IKC) zit in schaal 7. In de CAO zijn ook schalen voor leidinggevenden, facilitaire functies en stafmedewerkers vastgelegd.
De CAO kinderopvang 2025-2026 is van toepassing op alle kinderopvangorganisaties en bevat duidelijke afspraken over het salarissenstelsel. Werknemers kunnen meegroeien in hun salarissen, zolang ze nog niet het maximum van hun schaal hebben bereikt. Per jaar verhoogt het salaris met één trede tot het maximum is bereikt.
Salarisschaal 6: Pedagogisch medewerker
Een van de meest voorkomende functies in de kinderopvang is die van pedagogisch medewerker. Deze functie valt onder salarisschaal 6. Per 1 juli 2025 gelden de volgende bedragen voor pedagogisch medewerkers die volledig werken (36 uur per week):
| Trede | Bruto maandsalaris |
|---|---|
| 10 | €2.641 |
| 11 | €2.708 |
| 12 | €2.777 |
| 13 | €2.846 |
| 14 | €2.915 |
| 15 | €2.990 |
| 16 | €3.065 |
| 17 | €3.138 |
| 18 | €3.213 |
| 19 | €3.291 |
| 20 | €3.374 |
| 21 | €3.455 |
| 22 | €3.536 |
| 23 | €3.630 |
Per 1 september 2026 wordt het salaris met 1,5% verhoogd. Dit betekent dat pedagogisch medewerkers in 2026 nog hogere bruto maandenbedragen zullen ontvangen.
Uurloon
Het uurloon voor pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 ligt tussen €16,86 en €23,18 per uur. Dit uurloon is afhankelijk van de trede waarin de werknemer zit. Werknemers werken fulltime (36 uur per week), wat resulteert in een maandelijkse inkomsten die tussen €2.641 en €3.630 liggen.
Extra's
Bij het bruto maandsalaris komen ook extra's, zoals:
- Vakantietoeslag: 8% van het bruto salaris.
- Eindejaarsuitkering: 5,5% in 2025 en 8% in 2026.
Deze extra's worden bovenop het bruto maandsalaris gerekend en vormen een belangrijk deel van het totale inkomenspakket.
Gespecialiseerd pedagogisch medewerker
Een gespecialiseerd pedagogisch medewerker, zoals in een Integraal Kindcentrum (IKC), zit in salarisschaal 7. Per 1 juli 2025 verdient zo’n medewerker tussen €3.035 en €4.052 bruto per maand, op basis van een fulltime contract van 36 uur. Dit is een hoger salaris dan voor een gewone pedagogisch medewerker, aangezien deze functie extra verantwoordelijkheden en expertise vereist.
Pedagogisch medewerker in opleiding
Werknemers die in een BBL-traject (Beroepsbegeleidende leerweg) zitten, zoals pedagogisch medewerkers in opleiding, zitten in salarisschaal 5. Ze verdienen tussen €2.517 en €3.374 bruto per maand. Omdat deze werknemers ook studeert, hebben ze meestal een deeltijdcontract. Deze functie is bedoeld voor wie wil groeien in de kinderopvangsector, terwijl ze al aan de slag gaan in de praktijk.
Andere functies en schalen
Naast pedagogische functies zijn er ook facilitaire en staffuncties die onder de CAO kinderopvang vallen. Voorbeelden hiervan zijn secretaresse, administratief medewerker en huishoudelijk medewerker. De salarissen voor deze functies zijn ook vastgelegd in de CAO en zijn gebaseerd op schalen. De schalen voor deze functies lopen van 1 tot 18, waarbij schaal 18 het hoogste salaris betekent.
CAO kinderopvang 2025-2026
De CAO kinderopvang 2025-2026 is van toepassing vanaf 1 januari 2025 tot 1 januari 2027. In deze CAO zijn de salarissen vastgelegd voor alle functies. Werkgevers en werknemers kunnen deze CAO gebruiken als referentie om salarissen en functies te bepalen.
De CAO kinderopvang bevat ook een functieboek, waarin alle functies zijn beschreven. Dit boek is een waardevolle bron voor werkgevers die willen weten welke functies er zijn en welk salaris bij welke functie hoort.
Conclusie
De CAO kinderopvang speelt een essentiële rol in het bepalen van salarissen en functies in de kinderopvangsector. Voor pedagogische functies zoals pedagogisch medewerker is de salarisschaal 6 van toepassing, met een bruto maandloon tussen €2.641 en €3.630 per 1 juli 2025. Gespecialiseerde functies zoals die van een medewerker in een Integraal Kindcentrum zitten in schaal 7 en verdienen hogere bedragen. Voor werknemers die in een opleiding zitten, zoals in een BBL-traject, geldt schaal 5.
De CAO kinderopvang 2025-2026 bevat ook afspraken over verhogingen, zoals een 1,5% verhoging per 1 september 2026. Bovendien zijn er extra’s zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, die bovenop het bruto salaris worden berekend.
Zowel werkgevers als werknemers kunnen deze CAO gebruiken om duidelijkheid te krijgen over salarissen, functies en toekomstige veranderingen. De CAO kinderopvang zorgt voor een eerlijk en transparant salarissenstelsel in de kinderopvangsector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
