Salarisschaal 6 in de CAO Kinderopvang: Informatie over inkomsten en groeimogelijkheden voor pedagogisch medewerkers

De CAO Kinderopvang speelt een centrale rol in het bepalen van de salarissen en arbeidsvoorwaarden binnen de kinderopvangsector. Voor pedagogisch medewerkers is salarisschaal 6 van groot belang, aangezien deze specifiek van toepassing is op hun functie. In deze artikel wordt een overzicht gegeven van de salarissen, groeimogelijkheden en aanvullende voordelen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering, op basis van de CAO Kinderopvang 2025-2026. De informatie is afkomstig uit recente publicaties en salarisschalen die in de sector gelden.

Salarissen in Salarisschaal 6

Salarisschaal 6 is bedoeld voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Deze schaal bestaat uit meerdere tredes, waarin het salaris stijgt naarmate de medewerker ervaring opdoet en doorloopt. Per 1 juli 2025 geldt voor pedagogisch medewerkers in deze schaal een bruto maandsalaris dat varieert tussen €2.641 en €3.630. Deze bedragen zijn op basis van een voltijdse arbeidsduur van 36 uur per week.

Naast het maandloon is het uurloon ook van belang, aangezien dit helpt bij het berekenen van parttime of flexibele dienstverbanden. Het uurloon voor pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 varieert tussen €16,86 en €23,18 bruto per uur, afhankelijk van de trede waarin de medewerker zich bevindt.

Groei in de Salarisschaal

De groei in salarisschaal 6 is gestructureerd. Ieder jaar stijgt de trede met één niveau, zolang de medewerker functioneel voldoet aan de verwachtingen. De starttrede is meestal trede 10, wat overeenkomt met een maandsalaris van €2.641. De hoogste trede in deze schaal is trede 23, met een maandbedrag van €3.630.

Op basis van de CAO Kinderopvang 2025-2026 zijn er afspraken gemaakt over salarisverhogingen. Vanaf 1 september 2026 wordt het salaris met 1,5% verhoogd. Dit betekent dat de tredes in salarisschaal 6 in 2026 iets hoger liggen dan in 2025.

Aanvullende voordelen

Niet alleen het maandloon of het uurloon zijn belangrijk, ook de aanvullende voordelen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering spelen een rol in het totale inkomen van pedagogisch medewerkers.

Vakantiegeld

Pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 krijgen 8% vakantiegeld. Dit is een extra uitkering op basis van het bruto maandloon, wat het totale inkomen verhoogt. Vakantiegeld wordt meestal in de maand juli uitbetaald.

Eindjaarsuitkering

Naast vakantiegeld is er ook een eindejaarsuitkering. In de CAO Kinderopvang 2025-2026 is de eindejaarsuitkering voor 2025 vastgesteld op 5,5%. Vanaf 1 januari 2026 stijgt deze uitkering naar 8%. Deze uitkering wordt meestal in de maand december uitbetaald.

Salarissen in de CAO Kinderopvang in Vergelijking met Andere Salarisschalen

Salarisschaal 6 is slechts één van de meerdere schalen die in de CAO Kinderopvang zijn vastgelegd. Voor groepshulp is bijvoorbeeld salarisschaal 3 van toepassing, terwijl gespecialiseerde pedagogisch medewerkers in schaal 7 terechtkomen. In schaal 7 is het maandloon hoger, met een bruto bedrag dat varieert tussen €3.035 en €4.052 per maand.

Het verschil tussen schaal 6 en schaal 7 is vooral relevant voor medewerkers die in onderwijs en kinderopvang werken, zoals in de Integraal Kindcentra (IKC). Deze functie vereist extra kwalificaties en verantwoordelijkheden, wat zich ook weerspiegelt in een hoger salaris.

Salarisschalen in de CAO Kinderopvang: Tredes en Uitvoering

Om de groeimogelijkheden in salarisschaal 6 duidelijk te maken, is hieronder een overzicht van de tredes in deze schaal, op basis van een voltijdse arbeidsduur van 36 uur per week:

Naarmate de tredes stijgen, neemt het maandbedrag toe. Het is belangrijk om te weten dat het groeitempo van de tredes afhankelijk is van de individuele prestaties en de werkgroep waarin de medewerker terechtkomt.

De Rol van de CAO in de Salarissenbepaling

De CAO Kinderopvang speelt een cruciale rol in het bepalen van de salarissen in de sector. De CAO bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden, loonstijgingen en groeimogelijkheden. Deze afspraken gelden voor alle werkgevers die lid zijn van een brancheorganisatie, zoals de BK of BMK.

In 2023 werd de CAO Kinderopvang 2023-2024 van de BK/BMK aangegestampt als de enige CAO in de sector. Hierdoor is er sinds dat moment sprake van een uniforme salarissenbepaling voor alle pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Deze uniformiteit zorgt voor transparantie en gelijkheid in de sector.

Salarissen in de CAO Kinderopvang: Tredes in 2024 en 2025

Het is ook mogelijk om een overzicht te geven van de tredes in salarisschaal 6 voor 2024 en 2025, zodat het duidelijk is hoe het salaris is gestegen in de afgelopen jaren.

Groeimogelijkheden en Doorgroeimogelijkheden

Naast de groei in salarisschaal 6 is er ook de mogelijkheid om te doorgroeien naar hogere schalen, zoals schaal 7. Dit is het geval voor gespecialiseerde pedagogisch medewerkers die extra verantwoordelijkheden opnemen of in onderwijs werken. Deze groei is afhankelijk van kwalificaties, ervaring en het functioneren van de medewerker.

Pedagogisch medewerkers in opleiding, zoals in een BBL-traject, starten meestal in salarisschaal 5. Hierbij is het maandbedrag iets lager dan in schaal 6, aangezien deze medewerkers nog in opleiding zijn. De BBL-opleiding biedt de mogelijkheid om vanaf het begin te werken en te studeren, wat voor een beter inkomen zorgt tijdens de opleiding.

Conclusie

Salarisschaal 6 in de CAO Kinderopvang speelt een centrale rol in de inkomsten van pedagogisch medewerkers. Het maandbedrag varieert tussen €2.641 en €3.630, afhankelijk van de trede waarin de medewerker zich bevindt. Naast het maandloon zijn er ook aanvullende voordelen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering, die het totale inkomen verhogen. De groeimogelijkheden in deze schaal zijn gestructureerd, met een jaarlijkse stijging van één trede. Pedagogisch medewerkers kunnen bovendien doorgroeien naar hogere schalen, zoals schaal 7, als ze extra verantwoordelijkheden opnemen of in onderwijs werken. De CAO Kinderopvang zorgt voor transparantie en gelijkheid in de sector, en biedt pedagogisch medewerkers de mogelijkheid om te groeien in functie en inkomsten.

Bronnen

1. Kinderopvang Morgen: Salaris Kinderopvang 2025
2. Vacature Kinderopvang: Salarissen Cao Kinderopvang
3. Maas College: Salaris Pedagogisch Medewerker
4. Randstad: Salarisschalen