Kinderopvang op Aruba: Aandacht voor Kwaliteit, Veiligheid en Ontwikkeling
juli 17, 2025
In de kinderopvang speelt veiligheid een cruciale rol. Omdat kinderen nog niet in staat zijn om zelf risico’s goed in te schatten, is het van groot belang dat er altijd getrainde en betrouwbare personen aanwezig zijn die in noodsituaties adequaat kunnen reageren. Dit is waar bedrijfshulpverlening (BHV) binnenkomt. Het verlenen van eerste hulp, het bestrijden van brand, het evacueren van kinderen en medewerkers zijn onder andere taken die bij BHV horen. In dit artikel wordt ingegaan op de wettelijke verplichtingen rondom BHV in de kinderopvang, de aanbevolen opleidingen en het praktische toepassen van BHV in de dagelijkse werkomgeving.
Wettelijke verplichtingen voor bedrijfshulpverlening
De wettelijke verplichting dat er altijd minstens één volwassene aanwezig moet zijn met een geldig certificaat voor eerste hulp aan kinderen is verankerd in de wet. Deze verplichting is uitgevoerd via de wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (wet IKK). Sinds 1 januari 2018 geldt deze regeling, die verder uitwerkt hoe de veiligheid in de kinderopvang moet worden gewaarborgd. Volgens deze wet moet er in peuterspeelzalen en kinderopvangcentra altijd minstens één persoon aanwezig zijn met een geldig en geregistreerd certificaat voor het verlenen van eerste hulp aan kinderen.
Het NIBHV-certificaat “Eerste hulp bij werken met kinderen” is erkend door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voldoet aan deze wettelijke eisen. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het zorgen dat deze verplichtingen worden nagekomen. De Nederlandse Arbeidsinspectie kan controleren of dit gebeurt, en gebruikt daarbij de Arbowet, de arbocatalogus en de BasisinspectieModule (BIM) bhv.
De rol van BHV in de kinderopvang
In een kinderopvanginstelling zijn kinderen vaak aanwezig zonder directe toezicht door ouders. Daarom is het van essentieel belang dat er professionele personen aanwezig zijn die in staat zijn om noodsituaties adequaat te beheren. Kinderen zijn van nature nieuwsgierig, wat hen kwetsbaar maakt voor gevaren zoals verstikking, val- en stootgevaar, verbrandingen of vergiftiging door schoonmaakmiddelen of medicatie. Een goed veiligheidsbeleid en de aanwezigheid van getrainde bedrijfshulpverleners helpen om deze risico’s te minimaliseren en snel en adequaat te handelen bij incidenten.
BHV’ers zijn verantwoordelijk voor het verlenen van eerste hulp, het bestrijden van brand en het evacueren van kinderen en medewerkers. In een omgeving waar kinderen vaak niet zelfredzaam zijn, is dit van groot belang. Het is dan ook wettelijk verplicht dat er altijd een bhv’er of EHBO’er aanwezig is. Naast de basis bhv-opleiding wordt het aangeraden om aanvullende cursussen te volgen, zoals eerste hulp bij werken met kinderen of reanimatie bij baby’s en kinderen.
Opleidingen en certificaten
Er zijn verschillende gecertificeerde opleidingsinstituten die een BHV- of kinder-EHBO-opleiding aanbieden. Een bekende opleiding is de combinatiecursus kinder-EHBO/BHV, die speciaal is ingericht voor de kinderopvang en gastouders. Deze cursus biedt de deelnemers de mogelijkheid om binnen één dag zowel het kinder-EHBO-certificaat als het BHV-certificaat te behalen. Deze opleiding voldoet aan de wettelijke eisen van de wet IKK en is daarom erkend door het ministerie.
Bij Novisafe is bijvoorbeeld een combinatiecursus te volgen waarin de belangrijkste BHV-gerelateerde onderwerpen worden gecombineerd met eerste hulp aan baby’s en kinderen. Tijdens deze cursus worden vaardigheden als spoedeisende eerste hulp en reanimatie met AED behandeld. Dit maakt de cursus praktisch en gericht op de dagelijkse situaties in de kinderopvang.
Aantal en opleiding van BHV’ers
Het aantal benodigde BHV’ers hangt af van de omvang en het type instelling. De wet geeft aan dat er voldoende deskundige medewerkers moeten zijn die BHV-taken kunnen uitvoeren. Het aantal benodigde BHV’ers is maatwerk. Niet iedere BHV’er hoeft alle taken te kunnen uitvoeren, maar er moet altijd voldoende personeel beschikbaar zijn om de noodscenario’s te beheren.
Het is belangrijk om de taken van de BHV’ers duidelijk te bepalen, zowel op basis van het bedrijfsnoodplan als van de concrete situaties die zich kunnen voordoen. Daarnaast moet rekening worden gehouden met de bezetting bij verlof, ziekte of parttime dienstverbanden. Het aantal benodigde BHV’ers moet dus zorgvuldig worden bepaald en gepland.
Praktisch toepassen van BHV in de kinderopvang
In de praktijk betekent BHV dat er altijd iemand aanwezig moet zijn die in staat is om noodsituaties adequaat te beheren. Dit kan bijvoorbeeld een medewerker zijn die de kinder-EHBO-cursus heeft gevolgd en daarmee het benodigde certificaat heeft. Het is belangrijk dat deze medewerker niet alleen de theorie kent, maar ook de praktijk onder de knie heeft.
In het kader van het veiligheidsbeleid is het ook belangrijk om regelmatig oefeningen te doen. Dit helpt om de BHV’ers vertrouwd te maken met de procedures en om eventuele tekortkomingen in het plan te ontdekken. Oefeningen kunnen bijvoorbeeld bestaan uit het simuleren van een brand of het behandelen van een verkeersongeval. Door regelmatig te oefenen, wordt het mogelijk om in een echte noodsituatie adequaat te reageren.
Risico’s en veiligheid in de kinderopvang
Kinderen zijn kwetsbaar en vormen daarom een groep die extra aandacht vraagt in termen van veiligheid. In een kinderopvanginstelling zijn verschillende risico’s aanwezig, zoals verstikking, val- en stootgevaar, verbrandingen of vergiftiging. Deze risico’s kunnen worden geminimaliseerd door middel van een goed veiligheidsbeleid en de aanwezigheid van getrainde bedrijfshulpverleners.
Een veilige omgeving draagt niet alleen bij aan het welzijn van de kinderen, maar ook aan hun ontwikkeling. Wanneer kinderen zich veilig voelen, durven ze meer te ontdekken en te leren, wat een belangrijke basis legt voor hun verdere groei. Daarom is het van groot belang dat kinderopvanginstellingen zich richten op veiligheid en BHV als onderdeel van hun beleid.
Conclusie
In de kinderopvang is bedrijfshulpverlening een essentieel onderdeel van het veiligheidsbeleid. Het is wettelijk verplicht dat er altijd minstens één volwassene aanwezig is met een geldig certificaat voor het verlenen van eerste hulp aan kinderen. Daarnaast is het aan te raden om aanvullende opleidingen te volgen om de vaardigheden van BHV’ers te versterken. Het aantal benodigde BHV’ers hangt af van de omvang en het type instelling, en moet zorgvuldig worden bepaald en gepland.
Het praktisch toepassen van BHV in de kinderopvang is belangrijk om noodsituaties adequaat te beheren. Door regelmatig oefeningen te doen, worden de BHV’ers vertrouwd gemaakt met de procedures en kan het veiligheidsbeleid worden verbeterd. Een veilige omgeving draagt bij aan het welzijn en de ontwikkeling van kinderen, en is daarom van groot belang voor kinderopvanginstellingen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
