BBL Vacatures in de Kinderopvang in Groningen: Bevoegdheid, Opleidingen en Werken met Kinderen

Werken in de kinderopvang is een uitdaging die veel mensen vinden passen bij hun passie voor kinderen, onderwijs en zorg. In Groningen zijn er diverse mogelijkheden om terecht te komen als BBL-er in de kinderopvang. Deze artikelen richt zich op de beschikbare vacatures, vereisten, opleidingen en werkomgevingen voor BBL-ers in de regio. De informatie is opgebouwd op basis van recente beschikbare data van vacatureportalen, opleidingsaanbieders en werkgevers.

Bevoegdheid en toegang tot de kinderopvang

Een van de kernpunten bij het werken in de kinderopvang is de bevoegdheid. Veel vacatures vragen expliciet dat kandidaten al een bevoegdheid hebben. Dit betekent dat een opleiding is afgerond waarmee men rechtstreeks in de kinderopvang of buitenschoolse opvang kan werken. De meeste vacatureaanbieders verwijzen naar de Diplomacheck Kinderopvang, een online tool waarmee men snel kan controleren of men bevoegd is.

Welke diploma’s kwalificeren?

Volgens de beschikbare informatie zijn er verschillende diploma’s die kwalificeren voor een functie als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. Deze omvatten:

• Pedagogisch Medewerker (MBO niveau 3)
• Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker (MBO niveau 4)
• Onderwijsassistent
• PABO
• Sport en Bewegen (niveau 3 en 4, alleen BSO)
• Leisure and Hospitality (BSO)
• Activiteitenbegeleiding
• SPH (Sport en Physiotherapie Hulpverlener)
• CIOS (Coördinator Informatie- en Ondersteuningsactiviteiten)
• Begeleider Specifieke Doelgroepen

Deze lijst is geen einddefinitieve lijst, maar biedt een indruk van de meest voorkomende opleidingen die kwalificeren voor een functie in de kinderopvang. Aanbevolen is om via de Diplomacheck Kinderopvang te controleren of een bepaalde opleiding geldig is.

BBL-opleidingen: Verkort of flexibel?

Voor wie nog niet bevoegd is, of wil doorgroeien, zijn er BBL-opleidingen beschikbaar. Deze opleidingen zijn gericht op het combineren van werken en leren, en worden vaak aangeboden in samenwerking met werkgevers. Een bekende opleiding is de BBL-opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker, die aanbiedt:

• Verkort traject: Voor mensen die al een niveau 3-diploma hebben of vrijstellingen op bepaalde modules.
• Flexibel traject: Voor mensen die als zij-instromer beginnen, zonder voorafgaande bevoegdheid. Het traject duurt in dat geval 3 jaar, maar kan worden verkort met vrijstellingen of versnelling.

Deze opleidingen worden aangeboden in Stadskanaal en Groningen, waardoor het voor veel BBL-ers in de regio toegankelijk is.

Vacatureaanbieders in Groningen

Er zijn meerdere werkgevers in Groningen die vacatures voor BBL-ers in de kinderopvang hebben. Een bekend voorbeeld is Monkey Donky, een speelhuis dat regelmatig op zoek is naar pedagogisch medewerkers voor zowel kinderdagverblijven als buitenschoolse opvang. Hieronder worden enkele van de vacatureaanbiedingen beschreven.

Pedagogisch medewerker kinderdagverblijf

Monkey Donky zoekt regelmatig naar pedagogisch medewerkers voor kinderdagverblijven op locaties zoals de Hamburgerstraat, Oosterhamrikkade, Paterswoldseweg, Kraneweg en Friesestraatweg. De vacature benadrukt de belangrijkheid van een vroege aanwezigheid, een stralende glimlach en de zorgzaamheid die nodig is bij het begroeten van kinderen en hun ouders.

Een vacature voor deze functie vereist bevoegdheid. De werkgever biedt geen interne opleiding aan om de bevoegdheid te behalen. Daarom is het belangrijk om al een geldige diploma te hebben.

Buitenschoolse opvang (BSO)

Een andere populaire vacature is die voor BSO medewerker. Hierbij werkt men met kinderen van vier tot dertien jaar, die na schooltijd op de buitenschoolse opvang komen. De taak van de medewerker is om een veilige, vertrouwde en liefdevolle omgeving te bieden. De vacature benadrukt het belang van een warme ontvangst van de kinderen en het vermogen om activiteiten te begeleiden en interacties met ouders te onderhouden.

De vacature benadrukt ook dat er geen interne opleiding is voor wie niet bevoegd is. Dit betekent dat het belangrijk is om via een BBL-opleiding of een andere bevoegde opleiding te werken.

Stageplekken voor BBL-ers

Voor studenten die een BBL-opleiding volgen, zijn er ook mogelijkheden om stage te lopen. Monkey Donky biedt bijvoorbeeld stageplekken aan voor studenten die een (pedagogische) opleiding volgen en praktijkervaring willen opdoen in de kinderopvang. Deze stageplekken zijn bedoeld voor studenten die al bevoegd zijn om in de kinderopvang te werken. Voorbeeld: iemand met een afgeronde MBO niveau 3-opleiding tot Pedagogisch Medewerker die een BBL-opleiding tot niveau 4 volgt.

Stageplekken worden gezien als een kans om pedagogisch te groeien en praktijkervaring op te doen. De werkgever begeleidt de student en helpt bij het verwerken van de theorie uit de opleiding in de praktijk.

Overstappers uit andere beroepen

Niet iedereen die in de kinderopvang wil werken komt uit een pedagogische opleiding. Monkey Donky benadrukt dat zij ook op zoek zijn naar overstappers uit andere beroepen. Deze kandidaten moeten wel bevoegd zijn om in de kinderopvang te werken. Er is geen interne opleiding of werk-leertraject voor overstappers die niet al bevoegd zijn.

De overgang naar de kinderopvang kan een grote uitdaging zijn, maar ook een beloning. Veel werkgevers benadrukken dat werken met kinderen een intens en emotioneel werkgeving is, waarbij zowel fysieke als emotionele energie belangrijk is.

Werkgevers in Groningen: Waar kun je terecht?

Naast Monkey Donky zijn er ook andere werkgevers in Groningen die vacatures voor BBL-ers in de kinderopvang hebben. Een voorbeeld is Partou, een bekende speelhuisketen die opleidingen en vacatures combineert. Partou biedt de BBL-opleiding Pedagogisch Medewerker, waarbij studenten leren hoe ze de ontwikkeling van kinderen kunnen stimuleren, hoe ze behoeften kunnen herkennen en hoe ze zich in kunnen zetten voor het kind.

De opleiding wordt gegeven op locaties in de regio en biedt studenten de kans om direct in de praktijk te leren. De klasgroepen zijn klein genoeg om onderling contact te hebben en elkaar te ondersteunen.

Wat is de werkomgeving als BBL-er?

De werkomgeving in de kinderopvang is intens, actief en emotioneel. BBL-ers werken vaak in teams en moeten in staat zijn om zowel technische kennis toe te passen als emotionele intelligentie. De dagelijkse taken kunnen variëren, afhankelijk van of men werkt in de kinderdagverblijven of in de buitenschoolse opvang.

Kinderdagverblijf

In de kinderdagverblijven is de focus op jonge kinderen (0 tot 4 jaar). De werkzaamheden omvatten het zorgen voor veiligheid, het organiseren van activiteiten, het observeren van kinderen en het communiceren met ouders. De werkdag is vaak vroeg begint en eindigt rond 17:00 of 18:00 uur.

Buitenschoolse opvang (BSO)

In de BSO werkt men met kinderen van 4 tot 13 jaar. De werkzaamheden gaan over het ophalen van kinderen van school, het bieden van een veilige omgeving en het begeleiden van activiteiten. De werkdag loopt meestal van 15:30 tot 18:30 uur, met eventuele uitbreidingen voor verlengde opvang of bijzondere gebeurtenissen.

Doorgroeimogelijkheden

Veel werkgevers benadrukken dat er doorgroeimogelijkheden zijn. Voor BBL-ers die ervaren zijn en aan de slag zijn gegaan als pedagogisch medewerker, zijn er mogelijkheden om een rol als kartrekkers of coördinator te vervullen. Deze functies vereisen vaak extra kwalificaties of een hogere opleiding, maar kunnen een logische volgende stap zijn in de loopbaan.

Conclusie

Werken in de kinderopvang als BBL-er is een unieke combinatie van werken en leren, waarbij zowel praktijkervaring als theoretische kennis belangrijk zijn. In Groningen zijn er diverse werkgevers die vacatures hebben voor BBL-ers, zowel in kinderdagverblijven als in buitenschoolse opvang. De bevoegdheid is een essentieel vereiste, en kandidaten worden aangemoedigd om via de Diplomacheck Kinderopvang te controleren of hun diploma kwalificeert.

Voor wie nog niet bevoegd is, zijn er BBL-opleidingen beschikbaar die gericht zijn op het combineren van werken en leren. Deze opleidingen worden vaak aangeboden in samenwerking met werkgevers en bieden doorgroeimogelijkheden. De werkomgeving is intens, maar ook intens belonend, en biedt de kans om werken met kinderen, een vak dat veel mensen als het mooiste werk beschouwen.

Zowel voor overstappers uit andere beroepen als voor studenten die net begonnen zijn, is het belangrijk om de bevoegdheid en het opleidingspad goed te begrijpen. De beschikbare vacatureaanbiedingen en opleidingen in Groningen bieden een solide basis voor wie in de kinderopvang wil werken.

Bronnen

1. Monkey Donky
2. Noorderpoort - BBL-opleiding Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker
3. Partou - BBL-opleiding en vacatures