Kinderopvang op Aruba: Aandacht voor Kwaliteit, Veiligheid en Ontwikkeling
juli 17, 2025
Werken en leren tegelijk is een populaire optie voor mensen die ambities hebben in de kinderopvangsector, maar nog niet volledig gekwalificeerd zijn. De BBL-opleiding (BedrijfsBeroepsLeer) tot pedagogisch medewerker biedt een uitmuntende kans om meteen aan de slag te gaan terwijl je tegelijkertijd je opleiding voltooit. In dit artikel wordt ingegaan op de inhoud van de BBL-opleiding, de voorwaarden om mee te doen, de voordelen van deze combinatie en wat voor soort instellingen deze opleiding bieden.
Wat is een BBL-opleiding?
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker is een opleiding die gecombineerd wordt met een baan in de kinderopvang. Het betreft een opleiding op MBO-niveau 3 of 4, afhankelijk van de vooropleiding van de deelnemer. Het doel van de opleiding is om leerlingen te voorzien van de kennis en vaardigheden die nodig zijn om als pedagogisch medewerker te functioneren in een kinderdagverblijf (KDV) of buitenschoolse opvang (BSO).
De opleiding bestaat uit zowel theorie als praktijk. De deelnemers volgen les op een opleidingsinstituut en werken daarnaast minimaal 16 uur per week in een kinderopvanginstelling. Deze combinatie zorgt ervoor dat kennis direct in de praktijk wordt toegepast, wat het leerproces versterkt en de deelnemers goed voorbereid op hun toekomstige rol.
De duur van de opleiding varieert tussen één en anderhalf jaar, afhankelijk van het tempo waarin de deelnemers de stof verwerken en de vereisten van de opleiding behalen.
Voorwaarden om mee te doen
Om deel te nemen aan een BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker, zijn er bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden zijn afhankelijk van het niveau van de opleiding (MBO 3 of MBO 4):
- MBO 3: Je mag starten met de opleiding als je een MBO-niveau 2 diploma hebt, een VMBO-diploma (kader, gemengd of theoretische leerweg) of een overgangsbewijs havo of vwo naar het vierde leerjaar.
- MBO 4: Voor deze opleiding heb je een havo-diploma of een MBO-niveau 3 diploma nodig.
Daarnaast ben je minimaal 18 jaar oud, omdat de meeste opleiders pas vanaf die leeftijd de BBL-opleiding aanbieden.
Deze voorwaarden zijn afkomstig uit de opleidingen die Partou biedt, een van de grootste kinderopvangorganisaties in Nederland.
Wat leer je tijdens de opleiding?
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker richt zich op het leren van essentiële kennis en vaardigheden die nodig zijn om effectief te werken in de kinderopvang. Tijdens de opleiding leer je:
- Hoe je de ontwikkeling van kinderen kunt stimuleren.
- Welke behoeftes elk kind heeft en hoe je daar activiteiten voor kunt opstellen.
- De basis van pedagogische theorieën en praktijken.
- Hoe je omgaat met verschillende leeftijdsgroepen en hoe je hun leren en groeien kunt ondersteunen.
- Praktische vaardigheden zoals het maken van een plan, het begeleiden van ouders en het werken in teamverband.
Deze kennis wordt zowel op school als in de praktijk aangeleerd, zodat de deelnemers direct in staat zijn om die toe te passen in hun werkgelegenheid.
Voordelen van de BBL-opleiding
De BBL-opleiding biedt verschillende voordelen, die niet alleen het opleidingsproces ondersteunen, maar ook het professionele en persoonlijke groeiproces versterken.
1. Betaalde opleiding
Een belangrijk voordeel is dat de opleiding betaald is. Tijdens de opleiding verdien je tussen €1.174 (op basis van 16 uur per week) en €1.761 (op basis van 24 uur per week) bruto per maand. Na afronding van de opleiding word je ingeschaald in schaal 6, trede 11, wat overeenkomt met €2.708 bruto per maand bij 36 uur per week. Deze inzet maakt de opleiding toegankelijk voor mensen die financieel afhankelijk zijn van een inkomen.
2. Directe werkervaring
Omdat je tijdens de opleiding direct aan de slag gaat in een kinderopvanginstelling, krijg je directe werkervaring. Dit is een uniek aspect van de BBL-opleiding en helpt je om beter voor te bereiden op je toekomstige werk als pedagogisch medewerker.
3. Opleiding en baan in één
Het combineren van opleiding en baan is een sterke aanjager voor motivatie en betrokkenheid. Het betekent dat je niet alleen theorie leert, maar ook direct ziet hoe die in de praktijk werkt. Dit versterkt het leerproces en zorgt ervoor dat je snel in staat bent om zelfstandig te functioneren in een kinderopvanginstelling.
4. Ondersteunende werkomgeving
De instellingen die deze opleidingen bieden, zoals Partou en De Kleine Wereld, benadrukken het belang van een ondersteunende werkomgeving. Collega’s zijn betrokken, er is goede begeleiding en er wordt geïnvesteerd in professionele groei. Dit maakt het voor de deelnemers aantrekkelijk om bij deze organisaties aan het werk te gaan.
5. Een erkend diploma
Na afronding van de opleiding verkrijg je een erkend diploma dat je toegang geeft tot de functie van pedagogisch medewerker. Dit diploma is vanuit het MBO-educatiesysteem erkend en biedt een solide basis voor verdere carrièreontwikkeling in de kinderopvangsector.
Waar vind je vacatures voor de BBL-opleiding?
Er zijn verschillende instellingen in Nederland die vacatures voor de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker aanbieden. De meeste vacatures zijn gericht op regio’s zoals Amsterdam, Hoofddorp en Utrecht. Hieronder worden enkele voorbeelden genoemd.
1. Partou
Partou is een van de grootste kinderopvangorganisaties in Nederland en biedt regelmatig vacatures voor de BBL-opleiding. Deze vacatures zijn beschikbaar in verschillende regio’s, waaronder Hoofddorp. De werkdagen variëren tussen 16 en 24 uur per week, afhankelijk van de locatie en de individuele wensen van de kandidaat.
Bij Partou kun je kiezen uit een opleiding op MBO 3 of MBO 4 niveau, afhankelijk van je vooropleiding. De opleiding duurt maximaal anderhalf jaar en bestaat uit een combinatie van theorie en praktijk. Daarnaast biedt Partou goede arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en een aantrekkelijke werkomgeving.
2. De Kleine Wereld
De Kleine Wereld biedt ook vacatures voor de BBL-opleiding in regio’s zoals Amsterdam. Deze instelling benadrukt het belang van persoonlijke groei en het ontwikkelen van talenten. Tijdens de opleiding krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende en inspirerende omgeving.
Bij De Kleine Wereld is het mogelijk om te werken in een buitenschoolse opvang (BSO) of een kinderdagverblijf (KDV). De opleiding is betaald en wordt ondersteund door een goed netwerk van collega’s en begeleiders.
De sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure voor de BBL-opleiding is doorgaans duidelijk en transparant. Zodra je je aanmeldt voor een vacature, neemt een recruiter contact met je op binnen twee werkdagen. Vervolgens volgt een gesprek via Teams of telefonisch, waarin je wensen en ervaringen worden besproken.
Als er een match is, wordt er een opleidingstraject opgestart dat jouw persoonlijke wensen en vooropleiding in acht neemt. Dit betekent dat je opleiding niet alleen op het niveau is afgestemd, maar ook op jouw individuele doelen en ambities.
Voor wie is de BBL-opleiding geschikt?
De BBL-opleiding is een uitstekende optie voor mensen die:
- Ambitie hebben om in de kinderopvangsector te werken, maar nog niet volledig gekwalificeerd zijn.
- Wenselijk is om direct aan de slag te gaan en tegelijkertijd te leren.
- Op zoek zijn naar een betaalde opleiding die gericht is op praktijkgerichte vaardigheden.
- In een ondersteunende werkomgeving willen werken met collega’s die het belang van kinderopvang waarderen.
De opleiding is ook geschikt voor mensen die na een carrièrepauze weer aan de slag willen, zoals ouders die hun kinderen willen laten opgroeien en tegelijkertijd hun werkervaring willen uitbreiden.
Conclusie
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker biedt een unieke kans om direct aan de slag te gaan in de kinderopvangsector terwijl je tegelijkertijd je opleiding voltooit. Deze opleiding is gericht op praktijkgerichte vaardigheden en biedt een betaalde inzet, zodat je tijdens het leren ook een inkomen kunt verdienen. De opleiding is beschikbaar in verschillende regio’s van Nederland, waaronder Amsterdam, Hoofddorp en Utrecht, en wordt aangeboden door grote kinderopvangorganisaties zoals Partou en De Kleine Wereld.
De sollicitatieprocedure is doorgaans duidelijk en ondersteunend, en er wordt geïnvesteerd in persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Als je ambities hebt in de kinderopvangsector en op zoek bent naar een betaalde opleiding die gericht is op praktijkgerichte vaardigheden, dan is de BBL-opleiding een uitstekende keuze.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
