Kinderopvang in Apeldoorn-Zuid: een overzicht van educatieve en verzorgende aanbiedingen voor jonge kinderen
juli 17, 2025
Voor mensen die passie hebben voor werken met kinderen, maar nog geen geschikte opleiding hebben afgerond, bieden verschillende organisaties in Amsterdam de mogelijkheid om via de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) een diploma te behalen. Deze opleiding combineert theorie en praktijk, waardoor kandidaten niet alleen leren, maar ook direct aan de slag gaan in de kinderopvang of buitenschoolse opvang. In dit artikel wordt ingegaan op de inhoud van de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker, de urenverdeling, de duur, de toelatingseisen en de voordelen van deze opleiding binnen diverse organisaties in Amsterdam.
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker is een opleiding die op MBO-niveau 3 of 4 is aangeboden. Het is een leer-werktraject waarin de kandidaat in de praktijk leert hoe hij of zij kinderen kan verzorgen, ontwikkelen en begeleiden. De opleiding bestaat uit twee delen: de praktijk en de theorie. De praktijk vindt plaats op een locatie van een kinderdagverblijf (KDV) of buitenschoolse opvang (BSO), waarbij de kandidaat onderdeel uitmaakt van een team. In de theorieles wordt het vakmanschap verder ontwikkeld door middel van lessen op een opleidingsinstituut.
Na afronding van de opleiding is de kandidaat gekwalificeerd om zowel op een KDV als een BSO te werken. De BBL-opleiding is een betaalde opleiding, wat betekent dat de kandidaat een salaris ontvangt en geen kosten hoeft te maken voor het volgen van de opleiding. De opleiding wordt gegeven in samenwerking met opleidingsinstituten zoals Variva en KleintjeZuid.
De BBL-opleiding duurt in de meeste gevallen één tot twee jaar. De precieze duur hangt af van de individuele inzet van de kandidaat. In de praktijk werkt de kandidaat meestal 16 tot 24 uur per week, afhankelijk van of de opleiding wordt gevolgd op een KDV of een BSO. Voor kandidaten die werken op een BSO, is het werken verdeeld over 4 of 5 middagen per week, met een tijdsduur van 16 tot 20 uur. Voor kandidaten die werken op een KDV, is het werk verdeeld over 3 dagen per week, met een tijdsduur van 20 tot 24 uur.
Naast de praktijk, volgt de kandidaat één dag per week theorieles. Deze les kan op verschillende manieren worden gevolgd, zoals in de ochtend of in de avond. In sommige gevallen is het mogelijk om de theorie te volgen via een combinatie van online lessen en klassikaal onderwijs. De theorieles is bedoeld om kennis te verweren over het pedagogisch werk, zoals het stimuleren van kinderen, het ontwikkelen van activiteiten en het communiceren met ouders.
De toelatingseisen voor de BBL-opleiding variëren per niveau. Voor niveau 3 is het meestal voldoende om een MBO-niveau 2, MAVO, VMBO-T of een vergelijkbaar diploma te hebben behaald. Voor niveau 4 is meestal een MBO-niveau 3, HAVO of een vergelijkbaar diploma vereist. In sommige gevallen is het mogelijk om zonder passende vooropleiding te solliciteren. Als er een match is tussen kandidaat en organisatie, kan het opleidingsinstituut via een intake bepalen of de kandidaat in staat is om met de opleiding te starten.
Er zijn meerdere werkgevers in Amsterdam die de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker aanbieden. KleintjeZuid, Partou en CompaNanny zijn drie voorbeelden van organisaties die deze opleiding organiseren. De locaties waar kandidaten aan de slag gaan, zijn verspreid over Amsterdam, zoals in Amsterdam-Zuid, Amsterdam-Noord en Amsterdam-West.
Bij KleintjeZuid werkt de kandidaat op een van de zes locaties in Amsterdam-Zuid. De opleiding wordt hier gegeven in samenwerking met Variva en duurt binnen een jaar afhankelijk van de inzet van de kandidaat. Bij Partou is de opleiding beschikbaar in Amsterdam-Noord en Amsterdam-West. De opleiding duurt één tot twee jaar en wordt volledig betaald door Partou. Bij CompaNanny werkt de kandidaat op een van de 52 locaties in Amsterdam, Amsterlveen of Hilversum. De opleiding duurt één jaar en wordt gecombineerd met 24 uur werk per week en één avond per week theorie.
De BBL-opleiding biedt verschillende voordelen aan de kandidaten. Ten eerste is de opleiding volledig betaald, wat betekent dat de kandidaat een salaris ontvangt en geen kosten hoeft te maken voor het volgen van de opleiding. Ten tweede biedt de opleiding een erkend diploma, wat nuttig is voor verdere carrièreontwikkeling. Ten derde is er de mogelijkheid om na afronding van de opleiding direct door te gaan werken bij dezelfde organisatie.
Daarnaast is er persoonlijke aandacht van collega’s en begeleiders, wat helpt bij het ontwikkelen van vaardigheden en het opbouwen van vertrouwen. De opleiding is ook een manier om direct in de praktijk te leren, wat betekent dat de kandidaat al snel ervaring opdoet met het werken met kinderen.
De sollicitatieprocedure voor de BBL-opleiding is meestal eenvoudig. Kandidaten kunnen zich online aanmelden voor een vacature en vervolgens worden benaderd voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek kan plaatsvinden op locatie of online. Bij KleintjeZuid en Partou is er bijvoorbeeld een inloopdag waarbij kandidaten kunnen komen kennismaken met de organisatie en eventueel vragen stellen. Voor CompaNanny is er ook de mogelijkheid om een kennismakingsgesprek in te plannen.
De inloopdag voor Partou vindt bijvoorbeeld plaats op dinsdag 8 juli 2025, en kandidaten moeten zich uiterlijk 25 juli aanmelden om zeker te zijn dat ze begin september 2025 met de opleiding kunnen starten. Voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in de BBL-opleiding, is het belangrijk om tijdig te solliciteren, omdat de opleiding beperkte plekken heeft.
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker biedt een uitstekende kans voor mensen die passie hebben voor werken met kinderen, maar nog geen geschikte opleiding hebben afgerond. De opleiding combineert theorie en praktijk, wat betekent dat kandidaten niet alleen leren, maar ook direct aan de slag gaan in de kinderopvang of buitenschoolse opvang. De opleiding is betaald, duurt binnen één tot twee jaar en levert een erkend diploma op. In Amsterdam zijn er meerdere werkgevers die deze opleiding aanbieden, waaronder KleintjeZuid, Partou en CompaNanny. Voor kandidaten die geïnteresseerd zijn in deze opleiding, is het belangrijk om tijdig te solliciteren en deel te nemen aan de inloopdagen of kennismakingsgesprekken. Door deze opleiding te volgen, hebben kandidaten de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van kinderen en tegelijkertijd hun eigen carrière te ontwikkelen.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet