Betaalde BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker in de kinderopvang: werken en leren combineren
juli 16, 2025
In de huidige kinderopvangsector speelt de rol van verzorgende IG een steeds belangrijker aandeel. Deze functie vereist zowel pedagogische als verzorgende vaardigheden, en is essent voor het creëren van een veilige en zorgzame omgeving voor jonge kinderen. Voor professionals die over een diploma voor verzorgende IG beschikken, biedt de kinderopvang diverse mogelijkheden om aan de slag te gaan, zowel op korte als op lange termijn. In deze artikel wordt ingegaan op de kwalificaties die nodig zijn, de functie van de verzorgende IG in de praktijk, en de carrièremogelijkheden binnen de sector.
Kwalificaties voor het werken in de kinderopvang
Om in de kinderopvang te werken, is in de meeste gevallen een kwalificatie vereist. Een diploma voor verzorgende IG is in dit opzicht een geldige toegangspoort. Dit diploma valt onder de categorie van middelbaar beroepsgericht onderwijs (mbo) en bevat een combinatie van pedagogisch en verzorgend onderwijs. Het opleidingsniveau is in lijn met de eisen die gelden voor het werken in de kinderopvang, zoals deze in de bronnen worden genoemd.
Volgens bron 1 is het mogelijk om met een diploma voor verzorgende IG te werken in de kinderopvang. Dit is een gerichte opleiding die zich richt op het verzorgen van jonge kinderen, inclusief de zorg voor hun lichamelijk en emotioneel welzijn. Het is een waardevolle basis voor wie wil werken in de kinderopvang, aangevuld met pedagogische kennis en vaardigheden.
De rol van verzorgende IG in de kinderopvang
De rol van een verzorgende IG in de kinderopvang is ondersteunend en gericht op het dagelijks verzorgen van kinderen. Dit kan variëren van het voorzien van eet- en drinkvoorzieningen, het helpen met kleiden en wassen, tot het bijdragen aan het ontwikkelingsproces van kinderen door middel van spel en interactie. De verzorgende IG speelt een cruciale rol in de zorgzaamheid van de kinderopvang, en werkt vaak onder leiding van een pedagogisch medewerker of coördinator.
Bron 2 benoemt de functie van de groepsondersteuner, een rol die overeenkomt met die van verzorgende IG in bepaalde kinderopvangorganisaties. Groepsondersteuners voeren licht verzorgende en huishoudelijke taken uit en kunnen als ondersteuning fungeren bij het dagelijks functioneren van de groep. Dit betekent dat het werk van een verzorgende IG essent is voor het functioneren van de kinderopvangorganisatie.
Aan de slag zonder diploma op mbo-3 niveau
Niet iedereen die wil werken in de kinderopvang heeft een diploma op mbo-3 niveau. Voor deze personen bestaat er een alternatief pad: het ontwikkelpad. Dit is een traject dat gericht is op het verder ontwikkelen van pedagogische vaardigheden, ook voor personen zonder een volledig mbo-diploma. Het is een flexibel en persoonlijk afgestemd pad dat toegankelijk is voor professionals met een andere kwalificatie of voor diegenen die hun pedagogische vaardigheden willen verbeteren.
Een ander alternatief is het EVC-traject, waarbij professionals kwalificeren via hun werkervaring. Dit biedt een mogelijkheid voor personen met een andere achtergrond, zoals verzorgende IG, om in de kinderopvang aan de slag te gaan. Het EVC-traject valt onder de bredere kwalificatiepaden die binnen de kinderopvangsector beschikbaar zijn.
Zij-instroom in de kinderopvangsector
De kinderopvangsector worstelt met een tekort aan professionals. Daarom zijn er initiatieven zoals zij-instroom, waarbij organisaties en bemiddelaars zoals Randstad samenwerken om talent te vinden buiten de traditionele kwalificatiepaden. Deze aanpak legt minder nadruk op het perfecte cv, en meer op de competenties en ambities van potentiële medewerkers.
Zij-instroom is een succesvolle aanpak geweest in de zorgsector en wordt nu ook steeds vaker toegepast in de kinderopvang. Deze methodiek kijkt naar wat iemand al kan doen, in plaats van naar zijn of haar opleidingsniveau. Voor verzorgende IG’s betekent dit dat zij op basis van hun al aanwezige vaardigheden in de kinderopvang aan de slag kunnen, zolang zij in staat zijn om pedagogische competenties te tonen.
Werken als zzp’er of uitzendkracht in de kinderopvang
Voor verzorgende IG’s die flexibel willen werken, biedt Zorgwerk een breed aanbod van mogelijkheden. Volgens bron 3 is het mogelijk om als zzp’er of uitzendkracht in de kinderopvang aan de slag te gaan. Zorgwerk biedt ondersteuning bij administratieve taken, en faciliteert het inplannen van diensten via een gebruiksvriendelijke app. Er is geen urenverplichting, wat betekent dat professionals zelf bepalen waar, wanneer en hoe vaak zij werken.
Een andere mogelijkheid is om als uitzendmedewerker in loondienst te werken. Dit biedt de voordelen van een vaste werkgever, zoals scholing en coaching via de Academy van Zorgwerk. Voor verzorgende IG’s die hun carrière willen uitbreiden, is dit een waardevolle optie.
Experten met een specifiek talent
Niet alleen verzorgende IG’s, ook professionals met een specifiek talent kunnen in de kinderopvang werken. Bron 2 benoemt bijvoorbeeld professionals zoals muzikanten, kunstenaars of sporters die onderdeel kunnen uitmaken van de kinderopvangsector, mits zij een pedagogische module volgen. Deze module toont aan dat zij over de benodigde pedagogische vaardigheden beschikken om bij te dragen aan de brede ontwikkeling van kinderen.
Hoewel dit vooral van toepassing is op buitenschoolse opvang, is het een voorbeeld van hoe de kinderopvangsector flexibel kan zijn in het toezicht op kwalificaties. Voor verzorgende IG’s betekent dit dat er ruimte is voor diversiteit en specialistische vaardigheden binnen de kinderopvangsector.
De rol van pedagogisch professionals
De kinderopvangsector is sterk afhankelijk van pedagogisch professionals, die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en zorgzaamheid van kinderen. Volgens bron 5 is de rol van pedagogisch medewerker essent voor de kinderopvang. Deze professionals organiseren activiteiten, zorgen voor een veilige en prettige omgeving, en onderhouden contact met ouders. Zij vormen het fundament van de kinderopvang, en werken vaak samen met verzorgende IG’s om de zorg voor kinderen te waarborgen.
Het is belangrijk om te benadrukken dat verzorgende IG’s een ondersteunende rol spelen binnen het pedagogische team. Hun werk draagt bij aan het functioneren van de kinderopvangorganisatie, en is essent voor het dagelijks functioneren van de groepen.
Carrièremogelijkheden en verdere ontwikkeling
De kinderopvangsector biedt diverse carrièremogelijkheden voor verzorgende IG’s. Naast de mogelijkheid om als groepsondersteuner aan de slag te gaan, zijn er ook opties voor verdere pedagogische ontwikkeling. Het ontwikkelpad, het EVC-traject en zij-instroom zijn allemaal trajecten die gericht zijn op verdere ontwikkeling en carrièergroei.
Voor verzorgende IG’s die hun kwalificaties willen verbeteren, is het mogelijk om verder te studeren of andere opleidingen te volgen. Daarnaast bieden organisaties zoals Zorgwerk scholing en coaching via hun Academy, wat een waardevolle ondersteuning is bij het verder ontwikkelen van pedagogische vaardigheden.
Conclusie
Het werken als verzorgende IG in de kinderopvang is een waardevolle bijdrage aan de zorg en ontwikkeling van jonge kinderen. Deze functie vereist zowel pedagogische als verzorgende vaardigheden, en speelt een essentiële rol in de kinderopvangorganisatie. Voor professionals die over een diploma voor verzorgende IG beschikken, biedt de kinderopvangsector diverse kansen, variërend van de functie van groepsondersteuner tot het werken als zzp’er of uitzendmedewerker.
De kinderopvangsector is momenteel in ontwikkeling, met een sterke focus op diversiteit, zij-instroom en verdere professionalisering. Voor verzorgende IG’s betekent dit dat er ruimte is voor flexibiliteit, verdere ontwikkeling en carrièrgroei. Het is essent om te erkennen dat de rol van verzorgende IG een waardevolle bijdrage levert aan de kinderopvang, en dat er diverse paden beschikbaar zijn om aan de slag te gaan.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
