Kinderopvang Ludiek in Borne: Locaties, Organisatie en Financiële Aanvullingen
juli 16, 2025
In de stad Alkmaar zijn diverse kinderopvangorganisaties actief die zich richten op zorg, pedagogiek en duurzaamheid. Voor zowel ouders als toekomstige medewerkers bieden deze organisaties niet alleen een betrouwbare plek voor kinderen, maar ook een betrokken, vooruitstrevende en educatieve omgeving. In dit artikel worden de kernwaarden, werkplekken en vacatureaanbiedingen van drie kinderopvangorganisaties in Alkmaar beschreven: Klein Alkmaar, Forte Kinderopvang en een organisatie die haar werkplek opbouwt in Alkmaar-Zuid. Deze organisaties delen een gemeenschappelijke visie op kinderontwikkeling, maatschappelijk ondernemen en duurzaamheid.
Visie en kernwaarden van kinderopvangorganisaties in Alkmaar
Alle genoemde organisaties benadrukken de waarden van betrokkenheid, betrouwbaarheid, bevoorbeelding en vooruitstrevend denken. Klein Alkmaar, bijvoorbeeld, is een kinderopvangorganisatie die zich richt op het opbouwen van duurzame relaties met ouders, kinderen en collega’s. Ze geloven dat samenwerking alles verbetert, zowel voor kinderen als voor de samenleving. Dit idee is centraal in hun visie: “Blije, gezonde kinderen met aandacht voor de wereld om hen heen.” De organisatie benadrukt het belang van bewuste keuzes, zoals het ontwikkelen van duurzame relaties en het voorstellen van een gezonde toekomst.
Forte Kinderopvang, een andere organisatie actief in Alkmaar, benadrukt ook de kracht van samenwerking en groeimindset. Hier wordt benadrukt dat kinderen echte toekomstbouwers worden door middel van betrokken en nieuwsgierige pedagogische werkwijzen. Forte stelt ook een uitgebreid onboarding- en ontwikkelingsprogramma ter beschikking voor medewerkers. Dit benadrukt de rol van de pedagogisch medewerker niet alleen als zorgverlener, maar ook als leraar en mentor in de kinderopvangsector.
In Alkmaar-Zuid werken kinderopvangorganisaties in nauwe samenwerking met scholen en bieden zowel voor- als naschoolse opvang. Deze locaties zijn vaak onderdeel van kindercentra of gevestigd onder één dak met scholen. De doelgroep op deze locaties vraagt soms wat meer aandacht, zoals bij meertaligheid en culturele diversiteit. Medewerkers op deze locaties werken daarom vaak intensiever met kinderen en hun ouders, wat betekent dat het een uitdaging kan zijn, maar ook een kans om persoonlijk en professioneel te groeien.
Werkplekken en vacatureaanbiedingen
Klein Alkmaar
Klein Alkmaar is een kinderopvangorganisatie die in 2019 is ontstaan door de samenvoeging van SKOA en Kiddies. De organisatie is nu actief in verschillende wijken van Alkmaar en heeft diverse locaties, waaronder vestigingen in Alkmaar-Zuid. Hier zijn vacatures voor pedagogisch medewerkers in peutergroepen, babygroepen en kindcentra. De organisatie benadrukt het belang van een gezonde, veilige en educatieve omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.
Op de locatie Houtweg zoeken ze bijvoorbeeld twee pedagogisch medewerkers voor een full-time functie in een peutergroep. Dit betekent dat de medewerkers dagelijks betrokken zijn bij het zorgverlenen, het leren en het speelplezier van kinderen van twee tot vier jaar. De organisatie biedt ook vacatures voor part-time medewerkers in Alkmaar-Zuid, waar flexibiliteit en variatie in werkzaamheden centraal staan.
Forte Kinderopvang
Forte Kinderopvang is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie die actief is in Noord-Holland. De organisatie biedt vacatures voor pedagogisch medewerkers in Heerhugowaard en Alkmaar. Voor deze functies is een mbo- of hbo-opleiding vereist. Medewerkers werken in verschillende opvangvormen, waaronder peuteropvang, BSO (bijzondere schoolse ondersteuning), kinderdagverblijf en kindcentra.
De organisatie benadrukt het belang van een stevige pedagogische visie en een groeimindset. Medewerkers ontvangen een salaris volgens de CAO Kinderopvang en een uitgebreid aanbod van workshops en trainingen om zich verder te ontwikkelen. Ook wordt er gelet op werk-privébalans, zodat medewerkers zich prettig en goed kunnen concentreren op hun werk.
Alkmaar-Zuid
In Alkmaar-Zuid is een kinderopvangorganisatie actief die vacatures heeft voor pedagogisch medewerkers in BSO-locaties. De organisatie benadrukt het belang van samenwerking met scholen en ouders. Voor deze functies is flexibiliteit en bereidheid om op meerdere locaties te werken vereist. De medewerkers werken op zowel de BSO Heilooërdijk als de BSO Anna Paulownastraat. De vacature staat tijdelijk open vanwege zwangerschaps- en ouderschapsverlof van collega’s.
De organisatie benadrukt dat medewerkers betrokken, nieuwsgierig en ambitieus moeten zijn. Er wordt ook gelet op het vermogen om flexibel in te springen en mee te denken aan de ontwikkeling van de organisatie. De werkplek is in Alkmaar-Zuid, een regio waar veel samenwerking en uitwisseling plaatsvindt tussen kinderopvangorganisaties en scholen.
Pedagogische visie en werkmethoden
Alle drie de genoemde organisaties benadrukken het belang van een pedagogische visie die gericht is op het ontwikkelen van kinderen. In Klein Alkmaar en Forte Kinderopvang is het idee centraal dat kinderen echte toekomstbouwers worden. Dit betekent dat de medewerkers niet alleen zorgen voor het welzijn van kinderen, maar ook hun leren en groeien actief ondersteunen.
In Alkmaar-Zuid wordt extra aandacht besteed aan meertaligheid en culturele diversiteit. De organisatie benadrukt dat het werken met kinderen en ouders uit verschillende culturele achtergronden een uitdaging kan zijn, maar ook een kans om persoonlijk en pedagogisch te groeien. Medewerkers werken intensiever met kinderen en ouders en maken gebruik van elkaars kwaliteiten.
Voor- en naschoolse opvang
In Alkmaar-Zuid bieden kinderopvangorganisaties ook voor- en naschoolse opvang aan. Deze opvangvormen zijn bedoeld voor kinderen van basisscholen zoals De Stek en De Fontein. Voor schooltijd is er een fijne plek waar kinderen hun dag rustig kunnen beginnen. Na schooltijd zorgen pedagogisch medewerkers ervoor dat kinderen op hun eigen manier de dag kunnen afsluiten.
De opvang is ontworpen om kinderen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Hier wordt gelet op het spel, de ontdekking van de wereld en het leren van sociale vaardigheden. De medewerkers geven kinderen ruimte om te ontdekken, te leren en zich te ontwikkelen. Ze benadrukken ook het belang van een gezonde en veilige omgeving waar kinderen zich prettig voelen.
Werk-privébalans en flexibiliteit
Alle organisaties benadrukken het belang van een goede werk-privébalans. In Forte Kinderopvang is het bijvoorbeeld mogelijk om flexibel te werken. Medewerkers kunnen kiezen voor full-time of part-time werk, afhankelijk van hun eigen situatie. Ook is er een flexpool beschikbaar voor medewerkers die extra flexibiliteit nodig hebben.
In Klein Alkmaar en Alkmaar-Zuid is er ook ruimte voor flexibiliteit. Medewerkers kunnen kiezen voor een vaste locatie of voor meerdere locaties in de regio. Dit geeft medewerkers de mogelijkheid om hun werk aan te passen aan hun eigen omstandigheden. De organisaties benadrukken dat een goede balans tussen werk en privé belangrijk is voor het welzijn van medewerkers en kinderen.
Ontwikkeling en groei van medewerkers
In alle drie de genoemde organisaties is er aandacht voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. In Forte Kinderopvang is er een uitgebreid aanbod van workshops, cursussen en trainingen. Medewerkers krijgen de ruimte om zich verder te ontwikkelen en hun talenten te ontdekken. Dit benadrukt de visie dat medewerkers niet alleen zorgverleners zijn, maar ook leraars en mentoren.
In Klein Alkmaar en Alkmaar-Zuid is er ook aandacht voor de groei van medewerkers. De organisaties stimuleren medewerkers om mee te denken en mee te groeien. Hier wordt benadrukt dat het werken aan je eigen ontwikkeling en vitaliteit belangrijk is voor het welzijn van kinderen en de organisatie.
Conclusie
De kinderopvangsector in Alkmaar biedt diverse werkgelegenheden voor pedagogisch medewerkers. Organisaties zoals Klein Alkmaar, Forte Kinderopvang en een kinderopvangorganisatie in Alkmaar-Zuid benadrukken de waarden van betrokkenheid, betrouwbaarheid, bevoorbeelding en vooruitstrevend denken. Ze delen een gemeenschappelijke visie op kinderontwikkeling, maatschappelijk ondernemen en duurzaamheid.
Voor ouders is het belangrijk om een kinderopvang te kiezen die aansluit bij hun visie op opvoeding en pedagogiek. Voor toekomstige medewerkers is het belangrijk om te weten dat er diverse werkgelegenheden zijn in Alkmaar, waar aandacht is voor werk-privébalans, flexibiliteit en groei. De organisaties benadrukken dat het werken in de kinderopvangsector niet alleen een uitdaging is, maar ook een kans om persoonlijk en professioneel te groeien.
Door samenwerking, bewuste keuzes en een sterke pedagogische visie zorgen deze organisaties voor een betere wereld voor kinderen en hun ouders.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
