Taken van een Groepshulp in de Kinderopvang: Ondersteunende Rol voor Kind en Team
juli 15, 2025
Werken in de kinderopvang is een waardevolle en betekenisvolle carrièrekeuze, waarbij je dagelijks bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van jonge kinderen. Vaak wordt gedacht dat een specifiek diploma verplicht is om aan de slag te kunnen. In de praktijk is dat echter niet altijd het geval. In dit artikel bespreken we de mogelijkheden om in de kinderopvang te werken zonder een kwalificerend diploma. We geven een overzicht van de eisen, trajecten, opleidingsmogelijkheden en vacatures die beschikbaar zijn voor mensen die (nog) geen diploma hebben.
Werken en leren combineren
Voor mensen die nog geen kwalificatie bezitten, maar wel interesse hebben in kinderopvang, zijn er meerdere trajecten beschikbaar. Een bekende optie is het combineren van werk en leren. Hierbij is het mogelijk om bijvoorbeeld een verkorte opleiding te volgen terwijl je al aan de slag bent in een kinderdagorganisatie. Deze combinatie helpt om zowel praktijkervaring op te doen als het theoretische kader te ontwikkelen.
Een andere mogelijkheid is om te starten als pedagogisch professional in ontwikkeling. Hierbij is het doel om in een gestructureerd traject te groeien tot een volwaardig pedagogisch medewerker. Deze route is ideaal voor mensen die van plan zijn om zich langdurig in de kinderopvang te vestigen en zich willen ontwikkelen.
Mbo-certificaten: stap voor stap naar een carrière
Zonder het volledige mbo-diploma te behalen, is het ook mogelijk om aan de slag te gaan in de kinderopvang. Dit gebeurt via drie specifieke mbo-certificaten die onderdeel zijn van de opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang. Deze certificaten voldoen aan de kwalificatie-eisen voor bepaalde functies. Deze route biedt een eenvoudigere toegang tot de sector en is geschikt voor mensen die (nog) geen diploma hebben, maar wel interesse hebben in een carrière in de kinderopvang.
EVC-traject: erkenning van verworven competenties
Als je al vaardigheden en kennis bezit die overeenkomen met een kwalificerend diploma, maar je diploma niet op de lijst staat die toegestaan is voor werken in de kinderopvang, dan kun je mogelijk profiteren van het EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties). Dit traject biedt de mogelijkheid om je bestaande kennis en ervaring te laten erkennen. Hierbij is het belangrijk dat je in overleg gaat met je toekomstige werkgever of een opleidingsinstelling om te bepalen of je kwalificaties kunnen worden geëvalueerd.
Gelijkstellingsverzoek: wanneer je diploma niet op de lijst staat
Soms is een diploma, alhoewel het gerelateerd is aan kinderopvang, niet opgenomen in de lijst van erkende diploma's. In dergelijke gevallen kan een gelijkstellingsverzoek worden ingediend bij de gelijkstellingscommissie. Dit verzoek kan worden ingezonden door je toekomstige werkgever en betreft situaties waarin het diploma op veel lijkt met een erkend diploma of waarin je relevante werkervaring hebt opgebouwd.
Werken in de kinderopvang met een hbo- of wo-opleiding
Als je op een hoger onderwijsniveau zit, zoals een hbo- of wo-opleiding, zijn er ook mogelijkheden om al vroeg aan de slag te gaan in de kinderopvang. Bijvoorbeeld, bij een hbo-opleiding in pedagogiek, pabo of social work mag je al werken op een buitenschoolse opvang (BSO) of kinderopvang (KDV) zodra je een bepaalde studieprogressie bereikt hebt. Voor een wo-opleiding, zoals psychologie of pedagogische wetenschappen, is het mogelijk om te werken vanaf het moment dat je de propedeuse hebt behaald.
Bijbaan in de kinderopvang: flexibel en toegankelijk
Voor studenten en werkzoekenden die nog geen diploma hebben of in het midden van hun opleiding zitten, biedt een bijbaan in de kinderopvang een uitstekende kans om relevante werkervaring op te doen. Deze bijbanen zijn vaak flexibel, zodat je zelf bepaalt hoeveel uren je werkt. Daarnaast is er vaak een locatie in de buurt, wat het makkelijker maakt om in te schrijven.
Een bijbaan in de kinderopvang biedt ook voordelen zoals sportkortingen, teamuitjes en ruimte om je eigen ideeën in te brengen tijdens activiteiten met kinderen. Het is een kans om je vaardigheden in een praktische setting te ontwikkelen, terwijl je je studie voortzet.
Vacatures zonder diploma: een overzicht
Hoewel een diploma vaak vereist is voor een vaste functie in de kinderopvang, zijn er ook vacatures beschikbaar die toegankelijker zijn voor mensen zonder kwalificatie. Zo zijn er bijvoorbeeld functies voor groepsondersteuners of medewerkers in een bepaalde leeftijdsgroep, waarbij het niet altijd verplicht is om een volledig diploma te hebben.
Voorbeelden van dergelijke vacatures zijn:
- Pedagogisch medewerker BSO of KDV
- Groepsondersteuner
- Assistent in de baby- of dreumesgroep
Bij deze functies is het vaak voldoende om deel te nemen aan een opleidingsprogramma terwijl je al werkt. Dit maakt het mogelijk om direct aan de slag te gaan en je kwalificaties later op te bouwen.
De rol van de werkgever en het ontwikkelplan
Een belangrijk aspect van werken in de kinderopvang zonder diploma is het samenwerken met je werkgever om je persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. Dit plan helpt om te bepalen welke trajecten en opleidingen het beste passen bij jouw ambities en situatie. Werkgevers in de sector zien het vaak als een investering in hun medewerkers om hen te ondersteunen in hun verdere opleiding en kwalificatie.
Conclusie
Werken in de kinderopvang zonder diploma is niet alleen mogelijk, maar ook een sterke aanbeveling voor mensen die interesse hebben in jonge kinderen en pedagogische activiteiten. Door trajecten zoals het EVC-traject, gelijkstellingsverzoeken of mbo-certificaten, is het mogelijk om aan de slag te gaan en je kwalificaties op te bouwen terwijl je werkt. Ook het combineren van opleiding en werk ervaring biedt een sterke basis voor een langdurige carrière in de kinderopvang.
Vacatures zijn beschikbaar voor verschillende functies, waaronder bijbanen, groepsondersteuners of medewerkers in BSO of KDV. Deze functies bieden een uitkomst voor mensen die nog geen diploma hebben, maar wel passie en betrokkenheid voor kinderen. Met het juiste traject, ondersteuning van je werkgever en een duidelijk ontwikkelplan, is het mogelijk om je carrière in de kinderopvang te starten en te ontwikkelen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
