Allente: een uitgebreid aanbod aan kinderopvang en onderwijs in een ondersteunende omgeving
juli 15, 2025
Wasko Kinderopvang is een stichting die zich volledig heeft toegewijd aan het opvoeden van kinderen tot gelukkige en sociale toppers. Sinds 1988 is Wasko actief in de regio en is de organisatie bekend geworden om haar betrouwbaarheid, maatschappelijke betrokkenheid en het aanbod van een diversiteit aan kinderopvanglocaties. Het doel van Wasko is niet alleen om kinderen op te vangen, maar ook om hen een betere wereld te bieden. In deze artikel zullen de kernwaarden, activiteiten en organisatie van Wasko Kinderopvang besproken worden, op basis van de beschikbare informatie.
Missie en visie van Wasko Kinderopvang
Wasko Kinderopvang is een non-profitorganisatie die zich richt op de zorg voor kinderen in verschillende leeftijdscategorieën. De missie van Wasko is om kinderen op te voeden tot gelukkige en sociale toppers. Dit doel wordt bereikt door samen te werken met ouders, collega's en de kinderen zelf. De organisatie benadrukt de waarde van samenwerking, leergierigheid en ruimte voor innovatie.
Wasko is een stichting die iedereen welkom maakt, ongeacht kleur, achtergrond of overtuiging. De organisatie benadrukt ook de belanrijkheid van het delen van waarden, zodat kinderen deze in hun leven kunnen meenemen. Hierdoor is Wasko niet alleen een plek voor kinderopvang, maar ook een plek waar kinderen leren omgaan met diversiteit en inclusiviteit.
Organisatie en vestigingen
Wasko heeft haar hoofdkantoor gevestigd in Papendrecht, Zuid-Holland, en is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder het nummer 41120243. De stichting heeft diverse vestigingen verspreid over de regio. Deze vestigingen bieden zowel kinderopvang als peuterspeelzalen en andere activiteiten gericht op de ontwikkeling van jonge kinderen.
De organisatie beschrijft haar activiteiten als kinderopvang en peuterspeelzaalwerk. Wasko heeft zich uitgebreid met meerdere locaties, waaronder Wasko Oranje Nassau PSG in Sliedrecht. Deze locatie is officieel geregistreerd sinds 21 juli 2021 en kan maximaal 16 kinderen tegelijk opvangen. De opvanglocatie is onder toezicht van de GGD Dienst Gezondheid & Jeugd binnen de gemeente Sliedrecht.
Bij Wasko zijn er diverse vestigingen van de stichting. Voorbeelden zijn Wasko Beestenboel BSO, Wasko Anne Frank, Wasko De Viermaster en Wasko De Knotwilg BSO. Deze vestigingen zijn gevestigd in verschillende dorpen en steden in de regio, zoals Papendrecht, Sliedrecht en Alblasserdam. Elke vestiging heeft haar eigen unieke benadering van kinderopvang, maar alle vestigingen delen dezelfde kernwaarden van Wasko.
Pedagogische aanpak en activiteiten
Wasko biedt niet alleen kinderopvang, maar ook educatieve activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van jonge kinderen. De organisatie benadrukt de belanrijkheid van een gevarieerde en actieve opvang. Dit betekent dat kinderen niet alleen zorgen voor, maar ook actief betrokken worden bij educatieve en recreatieve activiteiten.
Een voorbeeld van deze activiteiten is de aanwezigheid van BSO's (Buitenschoolse Opvang) en VVE (Voorschoolse Educatie). Deze programma's zijn bedoeld om kinderen te stimuleren en hen te voorzien van een rijke leefomgeving waarin ze zich kunnen ontwikkelen. Wasko biedt ook activiteiten als Natuur BSO, Sport BSO, Kook BSO en Beweeg KDV. Deze activiteiten worden georganiseerd om kinderen te leren over natuur, sport, koken en beweging, en zo hun bewegingsontwikkeling en sociaal contact te bevorderen.
Een belangrijke innovatie binnen Wasko is de beslissing om volledig te stoppen met het trakteren van kinderen bij verjaardagen. In plaats daarvan kiest Wasko ervoor om verjaardagen op een nieuwe, inclusieve manier te vieren. Dit heeft verschillende voordelen, zoals het feit dat financiële verschillen geen rol meer spelen, er geen discussies meer zijn over de inhoud of grootte van een traktatie, en kinderen geen allergieën of geloofsovertuigingen meer hoeven te overwegen bij het aannemen van een traktatie. Dit initiatief benadrukt de belanrijkheid van inclusiviteit en het creëren van een gelijke leefomgeving voor alle kinderen.
Toezicht en kwaliteit
Wasko Kinderopvang valt onder toezicht van de GGD en de gemeente waarin de opvanglocatie zich bevindt. De organisatie voldoet aan de landelijke kwaliteitseisen voor kinderopvang. Dit betekent dat ouders kinderopvangtoeslag kunnen aanvragen voor opvang bij deze locaties. De kwaliteit van de opvang wordt gecontroleerd en geëvalueerd om ervoor te zorgen dat kinderen veilig en goed verzorgd worden.
De opvanglocatie Wasko Oranje Nassau PSG is bijvoorbeeld officieel geregistreerd in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) onder het nummer 601723223. De locatie is gevestigd aan de Merwestraat in Sliedrecht en biedt zowel VVE als andere kinderopvangactiviteiten. De houder van deze locatie is Stichting WASKO Kinderopvang, die ook verantwoordelijk is voor andere vestigingen.
Personeel en organisatie
Wasko Kinderopvang heeft een bedrijfsgrootte van 501 tot 1.000 medewerkers. De organisatie benadrukt de belanrijkheid van het geven van ruimte om te groeien, zowel voor de kinderen als voor de medewerkers. Wasko zorgt ervoor dat medewerkers in staat zijn om hun eigen initiatief te nemen en te innoveren. De organisatie benadrukt ook de belanrijkheid van samenwerking en het delen van ideeën.
De leiding van Wasko is bijvoorbeeld in handen van Willem Olov Louridtz, die als algemeen directeur/CEO fungeert. Andere medewerkers van Wasko zijn onder andere Jurgen Koeneman, teamleider Financiën, en Danique van Gorp, die werkzaam is in het domein van recruitment en samenwerking.
Wasko benadrukt ook de belanrijkheid van gezonde kinderopvang. De organisatie is betrokken bij initiatieven zoals "Wij maken gezond gewoon", waarbij gezondheid centraal staat. Dit betekent dat kinderen worden voorzien van gezonde maaltijden en activiteiten die gericht zijn op beweging en een gezonde leefstijl.
Innovatie en maatschappelijke betrokkenheid
Wasko is een organisatie die niet alleen gericht is op kinderopvang, maar ook op maatschappelijke betrokkenheid. De organisatie benadrukt de belanrijkheid van het maken van een betere wereld, en dit gebeurt op verschillende manieren. Zo is Wasko bijvoorbeeld betrokken bij initiatieven die gericht zijn op inclusiviteit en het creëren van een gelijke leefomgeving voor alle kinderen.
Een voorbeeld van dit soort initiatieven is de beslissing om volledig te stoppen met het trakteren van kinderen bij verjaardagen. Deze beslissing is een gevolg van de overtuiging dat inclusiviteit en gelijkheid centraal moeten staan in de kinderopvang. Dit initiatief is geprezen door externe organisaties en heeft geleid tot het schenken van een feestkist vol leuke items voor het vieren van verjaardagen op een inclusieve manier.
Daarnaast benadrukt Wasko de belanrijkheid van het geven van ruimte voor eigen initiatief en innovatie. De organisatie is van mening dat kinderen en medewerkers zich het beste kunnen ontwikkelen in een omgeving waarin ruimte is voor creativiteit en eigen ideeën. Dit benadrukken de kernwaarden van Wasko, namelijk passie, samenwerking en leergierigheid.
Toekomstplannen en visie
Hoewel er geen expliciete informatie is beschikbaar over toekomstplannen van Wasko, benadrukt de organisatie dat ze blijft leergierig en ambitieus. De organisatie benadrukt ook de belanrijkheid van het blijven innoveren en het zoeken naar betere manieren om kinderen te verzorgen en te stimuleren.
Wasko benadrukt ook de belanrijkheid van het blijven werken aan een mooiere wereld. Dit betekent dat de organisatie zich blijft inzetten voor maatschappelijke betrokkenheid en het creëren van een gelijke leefomgeving voor alle kinderen.
De visie van Wasko is dus gericht op het opvoeden van kinderen tot gelukkige en sociale toppers, maar ook op het blijven innoveren en het zoeken naar betere manieren om kinderen te verzorgen. Deze visie benadrukt de belanrijkheid van samenwerking, inclusiviteit en leergierigheid.
Conclusie
Wasko Kinderopvang is een stichting die zich volledig heeft toegewijd aan het opvoeden van kinderen tot gelukkige en sociale toppers. De organisatie benadrukt de belanrijkheid van samenwerking, inclusiviteit en leergierigheid, en deze waarden zijn centraal in de aanpak van kinderopvang. Wasko biedt niet alleen kinderopvang, maar ook educatieve en recreatieve activiteiten die gericht zijn op de ontwikkeling van jonge kinderen.
De organisatie is geregistreerd als een non-profitorganisatie en heeft haar hoofdkantoor gevestigd in Papendrecht. Wasko heeft diverse vestigingen verspreid over de regio en benadrukt de belanrijkheid van het geven van ruimte voor eigen initiatief en innovatie. De organisatie benadrukt ook de belanrijkheid van gezondheid en inclusiviteit, en deze waarden zijn centraal in de aanpak van kinderopvang.
Wasko is een organisatie die niet alleen gericht is op kinderopvang, maar ook op maatschappelijke betrokkenheid. De organisatie benadrukt de belanrijkheid van het maken van een betere wereld, en dit gebeurt op verschillende manieren, zoals het innoveren en het zoeken naar betere manieren om kinderen te verzorgen. Wasko benadrukt ook de belanrijkheid van het blijven innoveren en het zoeken naar betere manieren om kinderen te verzorgen en te stimuleren.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
