Stichting Rijswijkse Kinderopvang: een aanbieder van kinderopvang in de regio Rijswijk en Den Haag
juli 15, 2025
Kinderwoud is een stichting die zich al sinds de jaren ’70 inzet voor kinderopvang en peuteropvang in Friesland. Het is een organisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen, met een focus op geborgenheid, eigenheid en zelfontplooiing. In dit artikel worden de kernwaarden, activiteiten, organisatie en maatschappelijke inzet van Kinderwoud besproken, met de doelgroep van ouders, opvangmedewerkers en andere betrokkenen in gedachten.
Een rijke geschiedenis en groei
Kinderwoud ontstond uit het peuterspeelzaalwerk. In de jaren ’70 wilden goedbedoelende ouders hun kinderen voorbereiden op de basisschool. Later kwam een groep vrouwen bij die zich richtte op emancipatie en de positie van werkende moeders wilde verbeteren. Deze vrouwen zagen een tekort aan peuterspeelzalen en zo ontstonden ook de buitenschoolse opvang en kinderdagverblijven. Meer dan 50 jaar later is Kinderwoud uitgegroeid tot een professionele organisatie die dagelijks duizenden kinderen in haar kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang verwelkomt.
Het logo van Kinderwoud is symbolisch voor de kernwaarden van de organisatie: groei, ontwikkeling en eigenheid. Het bestaat uit bouwstenen, die elk voor een uniek kind staan. Deze visie ligt aan de basis van alles wat Kinderwoud doet.
Kernwaarden: Geborgenheid, Eigenheid en Zelfontplooiing
Bij Kinderwoud gelooft men dat kwaliteit van kinderopvang begint met een geborgen sfeer. Elke kinderopvanglocatie is ontworpen om kinderen in een warme omgeving te begeleiden, waar ze zich kunnen ontwikkelen op een manier die aansluit bij hun eigenheid. Dit betekent dat elke kinderopvang medewerker zich richten op het individuele kind, en dat kinderen ruimte krijgen om spelenderwijs nieuwe dingen te ontdekken en te leren.
De kernwaarden van Kinderwoud zijn dus: - Geborgenheid: een warme en veilige sfeer waarin kinderen zich gerust voelen. - Eigenheid: waardering voor het individuele kind en het respecteren van zijn of haar unieke persoonlijkheid. - Zelfontplooiing: het bieden van uitdagingen en mogelijkheden om kinderen in hun ontwikkeling te ondersteunen.
Deze waarden zijn niet alleen richtsnoer voor de dagelijkse praktijk, maar ook voor de interne organisatie van Kinderwoud. De organisatie is namelijk ook een stichting met een maatschappelijke en ideologische doelstelling. Het bestuur van Kinderwoud bestaat uit Vanessa Weewer, de Manager Bedrijfsvoering en de Operationele Manager. Samen vormen zij het Management Team (MT) en zijn verantwoordelijk voor de aansturing van de organisatie.
Toezicht en transparantie
Goed toezicht is essentieel in de kinderopvangsector. Kinderwoud heeft daarom een Raad van Toezicht (RvT), die toezicht houdt op de algemene gang van zaken, het strategisch beleid, de begroting en de jaarrekening. De RvT is ook verantwoordelijk voor het toezichtplan van Kinderwoud, waarin het toezicht op de organisatie wordt beschreven. De RvT houdt zich aan de branchecode "Goed Toezicht voor de kinderopvang en het onderwijs (2021)", ook wel de Governance Code genoemd. Deze code draagt bij aan transparantie en integriteit in de sector.
Samenwerking en kwaliteit
De visie van Kinderwoud is dat optimale ontwikkelingskansen voor kinderen alleen mogelijk zijn bij een optimale samenwerking tussen verschillende expertises rondom het kind. Deze samenwerking leidt tot een rijkere ontwikkeling van kinderen. Kinderwoud werkt daarom samen met diverse partners, zowel op landelijk als regionaal niveau. In het werkgebied van Kinderwoud wordt vaak een optimale samenwerking in de vorm van Integrale Kind Centra (IKC) nastreef. Deze samenwerking helpt bij het verbeteren van de pedagogische kwaliteit van de kinderopvang.
Pedagogisch medewerkers spelen een centrale rol in de ontwikkeling van kinderen. Zij zijn verantwoordelijk voor de begeleiding van kinderen en het aanbieden van uitdagende en leerzame ervaringen. Kinderwoud benadrukt de betekenis van deze rol en investeert in de kwaliteit van de medewerkers en hun professionalisering.
Kinderwoud als maatschappelijk verantwoorde organisatie
In 2025 heeft Kinderwoud een unieke stichting opgericht: Stichting Waarborg. Deze stichting garandeert dat Kinderwoud altijd een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk blijft. Deze stap is juridisch verankerd en maakt het onmogelijk dat Kinderwoud ooit kan worden overgenomen door een commerciële partij. Deze maatregel is bedoeld om te waarborgen dat de rendementen die worden gerealiseerd, ten goede komen aan de ontwikkelingskansen van kinderen. De oprichting van Stichting Waarborg is uniek in Nederland en een krachtig signaal dat kinderopvang een investering is in de toekomstige samenleving.
De missie van Kinderwoud
De missie van Kinderwoud is “Elke dag een mooie dag”. Deze missie is meer dan een leus. Het betekent dat Kinderwoud zich richt op het creëren van een positieve ervaring voor kinderen, ouders en medewerkers. Kinderen beleven in de opvang veel plezier en warmte, maar ze krijgen ook brede en uitdagende ontwikkelingsmogelijkheden. Deze ervaringen helpen bij hun persoonlijkheidsontwikkeling en geven hen een stevige basis voor de toekomst.
Werkgever Kinderwoud
Werken bij Kinderwoud is volgens de organisatie “leuk, afwisselend en leerzaam – elke dag een ander plot”. De intensieve samenwerking met collega’s maakt dat medewerkers niet alleen voor staan. De missie van Kinderwoud is niet alleen gericht op kinderen, maar ook op medewerkers. Ze benadrukken dat plezier en ontwikkeling de rode draad vormen in hun verhaal. De organisatie biedt ruimte voor talenten en helpt medewerkers graag op weg in hun carrière. Er zijn diverse functies beschikbaar, waaronder vaste banen, stages en leerwerktrajecten.
De sollicitatieprocedure is duidelijk en transparant. Medewerkers kunnen op een vacature klikken op de knop “Solliciteren”, hun gegevens invullen en hun CV en motivatiebrief uploaden. Vervolgens neemt de organisatie contact op. De corporate recruiter Syrina belt om de sollicitatie te bespreken en beantwoord eventuele vragen van de kandidaat.
Kinderwoud in de maatschappij
Kinderwoud is niet alleen actief in de kinderopvangsector, maar ook actief in de maatschappij. Het is een organisatie die bewust kiest voor maatschappelijke inzet en verantwoordelijkheid. Dit wordt ook benadrukt door externe waarnemers. Volgens Bettina en Harry, twee ervaren professionals in de kinderopvangsector, is Kinderwoud een “volwassen, professionele organisatie” die zich niet rust op de lauweren, maar zich blijft ontwikkelen. Ze benadrukken dat Kinderwoud de maatschappij verandert en kinderen voorbereidt op de toekomstige samenleving.
De missie van Kinderwoud is niet alleen gericht op kinderen, maar ook op de maatschappij. Het betekent dat de organisatie een bijdrage levert aan de ontwikkeling van kinderen, maar ook aan de ontwikkeling van de samenleving van morgen. Kinderwoud benadrukt dat kinderopvang een investering is in de toekomst en dat deze investering niet commercieel kan worden gedaan.
De toekomst van Kinderwoud
Kinderwoud kijkt niet alleen naar het heden, maar ook naar de toekomst. De organisatie wil in de toekomst meer baanbrekend werk verrichten in samenwerking met partners. Ze willen niet alleen de kwaliteit van de kinderopvang verbeteren, maar ook het pedagogisch kader uitbreiden. Kinderwoud benadrukt dat samenwerking essentieel is voor het bieden van optimale ontwikkelingskansen aan kinderen.
De organisatie wil ook blijven groeien en zich verder professionaliseren. Ze investeren in medewerkers, partners en de kwaliteit van de opvang. Kinderwoud wil blijven bewijzen dat kinderopvang niet alleen een service is, maar ook een maatschappelijke verantwoordelijkheid. De oprichting van Stichting Waarborg is daar een voorbeeld van.
Conclusie
Kinderwoud is een kinderopvangorganisatie die zich richt op de ontwikkeling van kinderen, met een focus op geborgenheid, eigenheid en zelfontplooiing. De organisatie is al meer dan 50 jaar actief in Friesland en is uitgegroeid tot een professionele organisatie met 75 locaties en ruim 700 medewerkers. Kinderwoud benadrukt de maatschappelijke inzet en verantwoordelijkheid van kinderopvang en heeft daarom een unieke stichting opgericht, Stichting Waarborg, om te garanderen dat de organisatie altijd een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk blijft.
De kernwaarden van Kinderwoud zijn centraal in de organisatie en bepalen het gedrag van medewerkers en partners. De organisatie werkt samen met diverse partijen en benadrukt de betekenis van samenwerking voor de ontwikkeling van kinderen. Kinderwoud is niet alleen gericht op kinderen, maar ook op medewerkers en de maatschappij. De missie van Kinderwoud is “Elke dag een mooie dag” en deze missie is meer dan een leus. Het betekent dat Kinderwoud zich richt op het creëren van positieve ervaringen voor kinderen, ouders en medewerkers.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
