Omscholen naar de kinderopvang: Kansen, kwalificaties en opleidingen
juli 15, 2025
PIT Kinderopvang & Onderwijs is een instelling die zich sinds 2015 inzet voor een kinder- en medewerkervriendelijke aanpak in de zorg en het onderwijs. Het centrale idee bij PIT is het ontwikkelrecht van kinderen, maar ook van de medewerkers. Door middel van een christelijke normen- en waardenvisie biedt de organisatie een doorlopende ontwikkelingslijn van baby tot puber. De organisatie is niet alleen gericht op kinderen, maar ook op het ontwikkelen van een betekenisvolle carrière voor haar medewerkers. In dit artikel worden de kernwaarden, activiteiten en recente ontwikkelingen van PIT Kinderopvang & Onderwijs beschreven.
Kernwaarden en visie
De visie van PIT is gericht op het bieden van ontwikkelkansen voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Dit gebeurt door middel van een aanpak waarin spelen, spelend leren, leren en lerend spelen centraal staan. Deze aanpak is opgenomen in een doorlopende ontwikkelingslijn die aansluit bij de individuele behoeften van elk kind. Daarnaast zorgen de christelijke normen en waarden voor een warme en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich veilig en gestimuleerd voelen.
De organisatie gelooft dat ieder kind het recht heeft om zich te ontwikkelen op een manier en in een tempo dat passend is bij zijn of haar behoeften. Dit betekent dat kinderen zichzelf en de wereld kunnen ontdekken en zich op een optimale manier kunnen ontplooien. Zo komen ze steeds weer nieuwe stappen in hun leven te zetten. Wat goed is voor de kinderen en hun toekomst, is ook goed voor de maatschappij als geheel.
Organisatie en structuur
PIT Kinderopvang & Onderwijs is een organisatie die zich in meerdere gemeenten vestigd heeft, waaronder Alblasserdam, Heerjansdam, Hendrik-Ido-Ambacht, Ridderkerk en Zwijndrecht. De centrale administratie bevindt zich in Zwijndrecht. Het bestuur en bestuurlijk managementteam werken vanuit dit kantoor.
Het bestuurlijk managementteam telt vijf leden. Naast Patricia Visser, die sinds 1 januari 2025 bestuurder is, maken Martijn Beekhof, directeur kinderopvang & onderwijs, en Mariëlle van der Noll, bestuurssecretaris, deel uit van het team. Op 1 mei 2025 trad Marco van den Oever in dienst als directeur bedrijfsvoering. Op 1 april 2025 begon Wilma Rijndorp als directeur HRM & kwaliteit. Deze laatste is voorzien van brede ervaring in het onderwijs- en kinderopvangsektor, met werken bij onder meer Stichting Dyade Dienstverlening Onderwijs.
Onderwijs en opvang aanbod
PIT biedt een breed aanbod aan kinderopvang en onderwijsdiensten, die zijn opgenomen in drie kindcentra. De aanbodlijnen zijn als volgt:
- Peuterspeelgroep: voor kinderen van 0 tot 4 jaar.
- Verlengde peuteropvang: voor kinderen van 0 tot 4 jaar met extra zorg en begeleiding.
- Buitenschoolse opvang: voor kinderen van 4 tot 13 jaar.
- Kinderdagverblijf: voor kinderen van 0 tot 4 jaar.
- Vakantieopvang: voor kinderen van 0 tot 13 jaar.
Alle kinderen zijn van harte welkom, ongeacht welke onderwijslocatie op termijn wordt gekozen. De organisatie zorgt ervoor dat er voor ieder kind plaatsingsmogelijkheden zijn.
Communicatie en contact
Ouders kunnen via verschillende kanalen contact opnemen met PIT. Het bestuurskantoor is bereikbaar van maandag tot en met donderdag van 8.30 tot 16.00 uur en op vrijdag van 8.30 tot 15.00 uur. Er is een keuzemenu voor het aanbieden van specifieke diensten:
- Kies 1 voor kinderdagverblijf, peuterspeelgroep of bso, voor plaatsingsmogelijkheden, contracten en algemene informatie.
- Kies 2 voor financiële administratie, voor vragen over een factuur of betaling.
- Kies 3 voor personeelszaken of vacatures.
- Kies 4 voor secretariaat.
E-mailadressen zijn beschikbaar voor specifieke aandachtspunten:
- [email protected] voor algemene vragen
- [email protected] voor vragen over plaatsingsmogelijkheden, contracten en algemene informatie over de kinderopvang.
- [email protected] voor opvoedvragen
- [email protected] voor vragen over de financiële administratie van de kinderopvang
- [email protected] voor vragen over de financiële administratie van het onderwijs
- [email protected] voor vragen over vacatures en stages
Daarnaast zijn er digitale tools zoals de apps Konnected en Social Schools, die ouders gebruiken om vragen over hun kind(eren) te stellen en updates te ontvangen.
Werkgever en carrièremogelijkheden
PIT is ook actief als werkgever en biedt ruim 650 collega’s een baan. De organisatie benadrukt het ontwikkelrecht van haar medewerkers. Ze hebben de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en kansen te benutten. Werknemers die bij PIT werken, zijn volgens de organisatie denkers, doeners en durvers. Ze werken met veel plezier aan de uitdaging om kinderen te helpen hun toekomstdromen waar te maken.
Voor wie geïnteresseerd is in een baan of stage, zijn vacatures beschikbaar via de website. De organisatie is op zoek naar collega’s die passie hebben voor de ontwikkeling van kinderen en die deze passie willen omzetten in een betekenisvolle carrière.
Algemene nut beogende instelling
PIT Onderwijs is een algemeen nut beogende instelling (ANBI). Dit betekent dat PIT voldoet aan de voorwaarden die de Belastingdienst stelt aan instellingen die zich nagenoeg geheel inzetten voor het algemeen belang. Donaties aan PIT Onderwijs zijn vrijgesteld van schenkingsrecht en kunnen aftrekbaar zijn voor de inkomsten- of vennootschapsbelasting. Dit maakt het mogelijk voor particulieren en bedrijven om bij te dragen aan het werk van PIT.
Recent ontwikkelingen en toekomstvisie
Sinds de start van PIT in 2015 is er sprake van een vernieuwende aanpak. De organisatie streeft ernaar om het kind centraal te stellen en samen te werken met partners aan de beste ontwikkelkansen voor alle kinderen. Patricia Visser, die sinds 1 januari 2025 bestuurder is, benadrukt dat het huidige systeem failliet is. Ze ziet het als haar taak om te omdenken en vernieuwende oplossingen te bieden die beter aansluiten bij de behoeften van kinderen en hun toekomst.
Visser benadrukt dat het belangrijk is om te werken aan een systeem dat niet alleen gericht is op de toekomst van kinderen, maar ook op de toekomst van de maatschappij als geheel. Het ontwikkelrecht van kinderen en medewerkers is een kernaspect van deze visie.
Conclusie
PIT Kinderopvang & Onderwijs is een organisatie die zich inzet voor een kind- en medewerkervriendelijke aanpak. Door middel van een aanpak waarin spelen en leren centraal staan, biedt de organisatie kinderen van 0 tot 13 jaar de beste ontwikkelkansen. De christelijke normen en waarden vormen een warme en vertrouwde omgeving. De organisatie is ook actief als werkgever en biedt ruim 650 collega’s een baan waarin ze zich kunnen ontwikkelen.
Recente ontwikkelingen zoals de benoeming van Patricia Visser als bestuurder en de komst van nieuwe leden in het bestuurlijk managementteam tonen aan dat PIT continu aan het evolueren is. Het doel is om te werken aan een systeem dat beter aansluit bij de behoeften van kinderen en hun toekomst. Voor ouders, medewerkers en partners is PIT een betrouwbare organisatie die zich inzet voor de toekomst van kinderen en de maatschappij.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
