De nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026: overzicht, veranderingen en gevolgen

In juni 2025 is de nieuwe Cao Kinderopvang voor de looptijd 2025-2026 algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat de afspraken in de cao vanaf dat moment verplicht zijn voor alle werkgevers binnen de kinderopvangsector, ongeacht lidmaatschap van een werkgeversorganisatie. De cao is een belangrijk instrument om de arbeidsvoorwaarden van werknemers in de kinderopvang te reguleren. In deze artikel worden de belangrijkste aspecten van de nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026 behandeld, inclusief de looptijd, salarisverhogingen, en de processen rondom de algemene verbindendheid.

Afspraken en looptijd

De Cao Kinderopvang 2025-2026 is op 1 april 2025 gesloten door de werkgeversorganisaties BK (Brancheorganisatie Kinderopvang), BMK (Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang), BVOK (BrancheVereniging Ondernemers Kinderopvang) en de vakbond CNV. De cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 december 2026. Dit betekent dat de afspraken direct van kracht zijn, ook al zijn ze pas in april 2025 officieel bekrachtigd.

De cao is in het voorjaar van 2025 officieel opgesteld en gepubliceerd op de website van Kinderopvang Werkt. De tekst is in overleg gegaan met de betrokken partijen en is aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Het proces tot algemene verbindendheid duurde ongeveer acht weken. De cao is op 26 juni 2025 algemeen verbindend verklaard, wat betekent dat alle werkgevers in de kinderopvangsector zich hieraan moeten houden, ongeacht lidmaatschap van BK, BMK of BVOK.

Salarisstijgingen en eindejaarsuitkering

Een van de belangrijkste onderdelen van de nieuwe Cao Kinderopvang zijn de afspraken over salarisstijgingen en de eindejaarsuitkering. Tijdens de looptijd van de cao worden de salarissen twee keer verhoogd, en de eindejaarsuitkering wordt in twee stappen aangepast. De verdeling van deze verhogingen is als volgt:

• 1 januari 2025: De eindejaarsuitkering stijgt van 4% naar 5,5%.
• 1 juli 2025: Salarisstijging van 2,5%.
• 1 januari 2026: De eindejaarsuitkering stijgt verder naar 8%.
• 1 september 2026: Een extra salarisstijging van 1,5%.

Deze afspraken zijn bedoeld om de koopkracht van werknemers in de kinderopvangsector te verbeteren, rekening houdend met de huidige economische situatie. De verhogingen zijn verdeeld over verschillende momenten in de looptijd van de cao, zodat de veranderingen geleidelijk worden doorgevoerd.

Algemene verbindendheid en gevolgen

De algemene verbindendheid van de Cao Kinderopvang 2025-2026 is een belangrijk moment voor de kinderopvangsector. Vanaf 26 juni 2025 is de cao verplicht voor alle werkgevers, ongeacht lidmaatschap van een werkgeversorganisatie. Dit betekent dat ook werkgevers die geen lid zijn van BK, BMK of BVOK zich aan de afspraken in de cao moeten houden. Werknemers die geen lid zijn van CNV kunnen ook profiteren van de afspraken in de cao, omdat deze algemeen verbindend is.

De verklaring tot algemene verbindendheid is officieel gepubliceerd in de Staatscourant op 26 juni 2025. Werkgevers en werknemers kunnen het besluit en de bijbehorende documenten raadplegen via de Staatscourant-website. De cao is nu dus een juridisch bindende afspraak die van toepassing is op de hele sector.

Aanpassingen en onderhandelingen

De onderhandelingen rondom de nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026 zijn niet zonder complicaties verlopen. In november 2024 is er voor de derde keer een overleg gesproken tussen FNV, CNV en de werkgevers. Tijdens dit overleg werden thema’s als regeldruk, maatwerk en zeggenschap besproken. Over regeldruk is nog geen overeenstemming bereikt, aangezien veel regels vanuit de wet komen en niet via de cao kunnen worden aangepast.

Tijdens de middagvergadering zijn kaderleden van FNV Kinderopvang in actie gekomen. Ze wilden de wensen van medewerkers delen met de werkgevers, maar werden niet toegelaten tot de zaal. Toch gaven de kaderleden niet op en symboliseerden ze de hoge werkdruk door dozen met wensen van collega’s te stapelen. Hierna is een gedicht voorgelezen, waarna de kaderleden een mini-boodschappentasje overhandigden als teken van de behoefte aan verbetering van de koopkracht.

Deze actie geeft aan dat er binnen FNV nog ontevredenheid bestaat over bepaalde aspecten van de cao. FNV heeft het eindbod van de werkgevers afgewezen, maar dit heeft geen invloed gehad op de afsluiting van de cao, omdat CNV wel heeft ondertekend. De cao is dus opgesteld en algemeen verbindend verklaard, ondanks het feit dat FNV niet heeft meegewerkt aan het akkoord.

Toegang tot de cao

De nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026 is beschikbaar op de website van Kinderopvang Werkt. De cao-tekst kan online worden bekeken of als pdf worden gedownload. Daarnaast is er ook een handige app beschikbaar waarin de cao is opgenomen, zodat werknemers en werkgevers de afspraken随时 kunnen raadplegen.

De cao is ook te vinden in het cao-archief van Kinderopvang Werkt, waarin oude versies van de Cao Kinderopvang zijn opgeslagen. Deze archieven kunnen nuttig zijn om veranderingen in arbeidsvoorwaarden over de jaren te volgen.

Conclusie

De nieuwe Cao Kinderopvang 2025-2026 is een belangrijk document dat de arbeidsvoorwaarden van werknemers in de kinderopvangsector regelt. De cao is op 1 april 2025 gesloten en is op 26 juni 2025 algemeen verbindend verklaard. Werkgevers en werknemers moeten zich vanaf dat moment aan de afspraken houden, ongeacht lidmaatschap van een werkgeversorganisatie of vakbond. De cao bevat afspraken over salarisstijgingen, de eindejaarsuitkering en andere relevante onderwerpen. De cao is nu beschikbaar op de website van Kinderopvang Werkt en kan als pdf worden gedownload of via een app worden ingezien.

De onderhandelingen rondom de cao zijn niet zonder complicaties verlopen, aangezien FNV het eindbod van de werkgevers afgewezen heeft. Toch is er een akkoord gesloten, omdat CNV heeft ondertekend. De algemene verbindendheid van de cao betekent dat de afspraken nu voor alle werkgevers en werknemers in de kinderopvangsector verplicht zijn. Het is aan te raden om de cao te raadplegen en te bekijken welke afspraken van toepassing zijn op de eigen situatie.

Bronnen

1. Kinderopvang Wijzer: Cao Kinderopvang 2025–2026 algemeen verbindend verklaard
2. Kinderopvang Totaal: Bekijk nu de nieuwe cao Kinderopvang 2025–2026
3. Kinderopvang Werkt: Nieuwe cao Kinderopvang 2025–2026
4. Kinderopvang Werkt: Cao Kinderopvang 2025–2026 algemeen verbindend verklaard
5. Kinderopvang Werkt: Cao Kinderopvang 2025–2026
6. FNV: Nog geen afspraken na derde overleg kinderopvang