Pedagogische Visie en Uitgebreid Activiteitenprogramma in IJsterk Kinderdagverblijven
juli 15, 2025
In 2024 zijn er belangrijke veranderingen in de Nederlandse kinderopvang. Deze wijzigingen zijn gericht op het verbeteren van de kwaliteit, het vergroten van de flexibiliteit voor ouders en het verlichten van de financiële last. De nieuwe regels zijn onderdeel van het Hoofdlijnenakkoord 2024, waarin het kabinet PVV, VVD, NSC en BBB samenwerkt om kinderopvang toegankelijker en betaalbaarder te maken. Bovendien zijn op 1 juli 2024 nieuwe kwaliteitseisen en een nieuwe cao ingegaan die gericht zijn op een betere werking van de kinderopvangsector.
Deze veranderingen hebben directe gevolgen voor zowel ouders als kinderopvangorganisaties. Voor ouders betekent dit dat kinderopvang inkomensonafhankelijk en bijna gratis wordt. Voor kinderopvangorganisaties betekent het dat er nieuwe regels zijn voor de inzet van personeel en het aanbieden van activiteiten.
In dit artikel worden de belangrijkste wijzigingen in de kinderopvang in 2024 nader toegelicht, met een focus op financiering, wetgeving en kwaliteitseisen.
Financiering van kinderopvang
Een van de meest opvallende veranderingen in 2024 is de financiering van kinderopvang. Tot nu toe werd kinderopvang via een toeslag vergoed, waarbij ouders een deel van de kosten zelf moesten betalen. Vanaf 2024 wordt dit systeem aangepast. De kinderopvangtoeslag wordt afgeschaft en wordt vervangen door een systeem van directe financiering. Dit betekent dat de overheid de vergoeding rechtstreeks aan de kinderopvangorganisatie uitbetaalt, in plaats van via de ouders.
Ouders krijgen inkomensonafhankelijk een vergoeding van 96% van het maximum uurtarief. Hierdoor is de kinderopvang voor de meeste ouders bijna gratis. Dit is een belangrijke stap in de richting van een kinderopvang die voor iedereen toegankelijk is, ongeacht het inkomen.
In 2026 is er eenmalig een bevriezing van het maximum uurtarief gepland. Dit betekent dat het tarief niet zal worden geïndexeerd. Als kinderopvangorganisaties hun tarieven toch verhogen, kan dit leiden tot een groter verschil tussen de vergoeding en de werkelijke kosten voor ouders.
Naast deze wijzigingen zijn er ook aanpassingen aan de kinderopvangtoeslag in 2024 voordat de nieuwe regels volledig ingaan. De maximum uurprijzen zijn verhoogd om beter aan te sluiten bij de marktprijzen. Voor dagopvang is de maximum uurprijs verhoogd naar €10,25, voor buitenschoolse opvang naar €9,12, en voor gastouderopvang naar €7,53. Deze aanpassingen zijn vanaf eind 2023 al in voorschotten uitbetaald aan ouders.
De veranderingen in de financiering van kinderopvang hebben zowel voor ouders als voor kinderopvangorganisaties gevolgen. Voor ouders is de kinderopvang nu toegankelijker en betaalbaarder. Voor kinderopvangorganisaties betekent het dat de inkomstenstroom stabielere wordt, maar dat de bevriezing van het maximum uurtarief in 2026 eventueel uitdagingen kan opleveren.
Nieuwe wetgeving per 1 juli 2024
Op 1 juli 2024 zijn nieuwe regels in werking getreden die gericht zijn op het verbeteren van de kwaliteit en flexibiliteit van de kinderopvang. Deze wijzigingen zijn onderdeel van de Wet kinderopvang en buitenschoolse opvang (KBO) en zijn bedoeld om de kinderopvangsector aan te passen aan de huidige uitdagingen, zoals personele krapte en de behoefte aan meer activiteiten die passen bij de ontwikkeling van kinderen.
Beroepskracht-kindratio (BKR)
Een belangrijk aspect van de nieuwe regels is de wijziging in de berekening van de beroepskracht-kindratio (BKR). De BKR wordt nu berekend op locatieniveau in plaats van per groep. Dit betekent dat kinderopvangorganisaties efficiënter met hun personeel kunnen werken, bijvoorbeeld door beroepskrachten over meerdere groepen te verdelen. In de buitenschoolse opvang mag maximaal één kind extra per beroepskracht worden toegewezen op drukke momenten. In de dagopvang mogen maximaal drie kinderen per pedagogisch medewerker aanwezig zijn.
Vaste gezichten
Ook is er een wijziging in de regels voor vaste gezichten. Beroepskrachten in opleiding (BKA) mogen onder voorwaarden meetellen als vast gezicht in de kinderopvang. Dit is echter alleen toegestaan als er een begeleidingsplan is opgesteld voor de BKA. Deze wijziging helpt om roosterproblemen te verminderen en de werkdruk te verlichten.
Kindercentrum-overstijgende opvang
Kindercentra mogen vanaf 1 juli 2024 op schoolluwe dagen opvang aanbieden op een andere locatie dan de vestigingsplaats. Dit kan bijvoorbeeld in een ander kindercentrum in de buurt. Deze regel maakt het makkelijker om opvang aan te bieden tijdens schoolvrije perioden, zoals in de zomervakantie of in de kerstperiode.
Anders-gekwalificeerde beroepskrachten
Een andere verandering is dat anders-gekwalificeerde beroepskrachten pedagogisch werk mogen verrichten in de kinderopvang, mits zij een pedagogische module hebben gevolgd. Deze module moet goedgekeurd zijn door de minister. Dit betreft bijvoorbeeld beroepskrachten met een kwalificatie in sport, muziek of cultuur. Deze regel is bedoeld om de diversiteit van activiteiten in de kinderopvang te vergroten en kinderen aan te moedigen tot een breed palet aan ontwikkelingsmogelijkheden.
Inzet van pedagogisch medewerkenden met een strafblad
Er zijn ook nieuwe regels voor de inzet van pedagogisch medewerkenden met een strafblad. Deze regels zijn bedoeld om de veiligheid van kinderen te waarborgen, maar tegelijkertijd ook om mensen met een strafblad de kans te geven om werk te vinden in de kinderopvangsector.
Duidelijker regels in de KBO
De Wet kinderopvang en buitenschoolse opvang (KBO) is aangepast om de regels duidelijker en eenvoudiger te maken. Deze wijziging helpt zowel ouders als kinderopvangorganisaties om de regels beter te begrijpen en te hanteren.
Kwaliteitseisen per 1 juli 2024
Naast de wetgeving zijn er ook wijzigingen in de kwaliteitseisen voor kinderopvang. Deze wijzigingen zijn bedoeld om de kwaliteit van de opvang te verbeteren en om de flexibiliteit voor ouders te vergroten. De wijzigingen zijn in werking getreden op 1 juli 2024 en zijn onderdeel van het kwaliteitsbeleid van het kabinet.
Meer activiteiten in de buitenschoolse opvang
In de buitenschoolse opvang (BSO) mogen vanaf 1 juli 2024 meer activiteiten worden aangeboden die passen bij de ontwikkeling van kinderen. Deze activiteiten zijn bedoeld om kinderen te stimuleren in hun lichamelijk, sociaal en emotionele ontwikkeling. Voorbeelden van dergelijke activiteiten kunnen zijn sport, kunstprojecten of themaparkbezoeken.
Beroepskrachten in opleiding als vaste gezichten
In de dagopvang mogen beroepskrachten in opleiding onder voorwaarden worden ingezet als vaste beroepskracht (vast gezicht) voor kinderen. Deze regel is bedoeld om werkdruk en roosterproblemen door personele krapte te verminderen. Beroepskrachten in opleiding kunnen bijvoorbeeld samenwerken met een ervaren medewerker om kinderen te begeleiden.
De nieuwe cao kinderopvang
Naast de wijzigingen in wetgeving en kwaliteitseisen is er ook een nieuwe cao (collectieve arbeidsovereenkomst) voor kinderopvang ingevoerd. De cao geldt van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024 en bevat onder andere regels over loon, werktijden en voorzieningen voor pedagogisch medewerkers. Deze cao is bedoeld om de arbeidsvoorwaarden van kinderopvangmedewerkers te verbeteren en om te zorgen voor een betere werkgevers- en werknemersrelatie.
Gevolgen voor ouders en kinderopvangorganisaties
De wijzigingen in 2024 hebben directe gevolgen voor zowel ouders als kinderopvangorganisaties. Voor ouders is kinderopvang nu inkomensonafhankelijk en bijna gratis. Dit maakt het mogelijk voor meer ouders om te werken en tegelijkertijd hun kinderen goed te verzorgen. Voor kinderopvangorganisaties betekent het dat er nieuwe regels zijn voor de inzet van personeel en het aanbieden van activiteiten. De directe financiering zorgt voor een stabielere inkomstenstroom, maar de bevriezing van het maximum uurtarief in 2026 kan uitdagingen opleveren als de kosten stijgen.
Bovendien moet de kinderopvangsector zich aanpassen aan de nieuwe regels in de KBO en aan de nieuwe cao. Deze regels zijn bedoeld om de kwaliteit van de opvang te verbeteren en om de werking van de sector te vergemakkelijken.
Conclusie
In 2024 zijn er belangrijke veranderingen in de kinderopvang in Nederland. Deze veranderingen zijn gericht op het verbeteren van de kwaliteit, het vergroten van de flexibiliteit voor ouders en het verlichten van de financiële last. De nieuwe regels zijn onderdeel van het Hoofdlijnenakkoord 2024 en zijn in werking getreden op 1 juli 2024. Voor ouders betekent dit dat kinderopvang inkomensonafhankelijk en bijna gratis wordt. Voor kinderopvangorganisaties betekent het dat er nieuwe regels zijn voor de inzet van personeel en het aanbieden van activiteiten.
De wijzigingen in de financiering, wetgeving en kwaliteitseisen hebben directe gevolgen voor zowel ouders als kinderopvangorganisaties. De directe financiering zorgt voor een stabielere inkomstenstroom, maar de bevriezing van het maximum uurtarief in 2026 kan uitdagingen opleveren. De nieuwe regels in de KBO en de nieuwe cao zijn bedoeld om de kwaliteit van de opvang te verbeteren en om de werking van de sector te vergemakkelijken.
Deze veranderingen zetten de Nederlandse kinderopvangsector in beweging. Het is belangrijk dat zowel ouders als kinderopvangorganisaties zich op de hoogte houden van de nieuwe regels om ervoor te zorgen dat de kinderopvangsector zich positief ontwikkelt in de toekomst.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
