Lonverhoging en nieuwe cao in de kinderopvang: 11,86% extra inkomsten voor medewerkers
juli 17, 2025
De kinderopvangsector in Overijssel biedt rijpe kansen voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Voor pedagogisch medewerkers is er een steeds groter aanbod van vacatures binnen verschillende opvangvormen zoals kinderdagverblijven, peutergroepen, buitenschoolse opvang (BSO), plusopvang en gastouderopvang. Werkgevers, vooral in steden zoals Zwolle, Deventer, Enschede, Almelo, Hengelo, Kampen, Rijssen, Oldenzaal en Steenwijk, hebben behoefte aan betrouwbaar en passievol personeel. In dit artikel wordt ingegaan op de beschikbare kansen, de werkomgeving in de regio en hoe zowel werkzoekenden als werkgevers gebruik kunnen maken van vacatureplatforms om passende functies of kandidaten te vinden.
Werkkansen in de kinderopvangsector in Overijssel
Overijssel is een regio waar kinderopvang centraal staat. De combinatie van stadsleven, rustige dorpen en uitstekende natuurmogelijkheden maakt de provincie aantrekkelijk voor gezinnen. Daarnaast is de kinderopvangsector sterk aanwezig, met zowel kleine, persoonlijke opvanglocaties als grotere kinderopvangorganisaties en internationale kinderopvangcentra (IKC’s).
Er zijn diverse vacatures voor pedagogisch medewerkers binnen verschillende opvangvormen. Deze variëren van werk in de peuterspeelzaal tot de buitenschoolse opvang en kinderdagverblijven. Voor werkzoekenden zijn er zowel deeltijds- als voltijdse functies beschikbaar, afhankelijk van de behoefte van de organisatie en de beschikbaarheid van de kandidaat.
Voor werkzoekenden is het belangrijk om op de hoogte te blijven van nieuwe vacaturemogelijkheden. Vacatureplatforms zoals VacatureKinderopvang.nl en Accrete bieden een breed spectrum aan functies, waaronder vacatures in peuterspeelzalen, BSO’s en kinderdagverblijven. Daarnaast is het mogelijk om een e-mailalert in te stellen, waardoor je automatisch op de hoogte wordt gehouden van nieuwe vacatures in jouw regio of passend bij jouw profiel.
Werkgevers en vacaturepublicatie
Voor kinderopvangorganisaties is het vinden van geschikt pedagogisch personeel een essentieel onderdeel van de dagelijkse praktijk. Vacatureplatforms zoals VacatureKinderopvang.nl en Accrete bieden werkgevers de mogelijkheid om vacatures gratis en zonder kosten te plaatsen. Deze vacatures worden daarna gericht verspreid via e-mailalerts en social media, waardoor potentiële kandidaten snel op de hoogte worden gebracht van nieuwe functies.
Werkgevers die hun vacatures willen publiceren, kunnen dit eenvoudig doen via het platform. De vacature wordt opgenomen in een breed en actueel overzicht dat zowel online als via directe communicatie met pedagogisch medewerkers bereikt wordt. Daarnaast is het mogelijk om een persoonlijke aanpak te hanteren, bijvoorbeeld door een meeloopdag aan te bieden waar potentiële kandidaten de sfeer van de opvanglocatie kunnen ervaren en eventueel toekomstige collega’s te ontmoeten.
De sfeer van werken in de kinderopvang in Overijssel
Werkgevers in Overijssel stellen vaak prijs op een prettige werkcultuur, waarbij kindgericht werken centraal staat. De regio biedt een uitgebalanceerd levensstijl, met de mogelijkheid om te werken in een sfeer waar gezinnen en pedagogisch werk sterk in het voordeel staan. Daarnaast liggen kinderopvanglocaties vaak in de buurt van natuurlijke en culturele attracties zoals de IJssel, het Sallandse Heuvelrug Nationaal Park, de Weerribben-Wieden, Museum de Fundatie en de gezellige binnenstad van Zwolle.
Pedagogisch medewerkers die werken in de kinderopvang in Overijssel genieten van een diverse carrièrepad, met de mogelijkheid tot bijscholing en verdere opleiding. Bijvoorbeeld Accrete biedt kostenloze bijscholing aan van mbo-niveau 3 naar 4. Dit betekent dat medewerkers hun kennis en vaardigheden kunnen uitbreiden, wat ook bijdraagt aan de kwaliteit van de opvang.
Vacature-alerts en het vinden van de juiste functie
Voor werkzoekenden is het van belang om actief te blijven op de hoogte van nieuwe vacaturemogelijkheden. Vacatureplatforms zoals VacatureKinderopvang.nl en Accrete bieden de mogelijkheid om een vacature-alarm in te stellen. Dit betekent dat je automatisch e-mails ontvangt bij het verschijnen van nieuwe functies die passen bij jouw ervaring, locatievoorkeuren en wensen.
Deze alerts zijn eenvoudig in te stellen en vrijblijvend. Werkzoekenden kunnen hun zoekfilters aanpassen om alleen vacatures te ontvangen die passen bij hun wensen. Zo vermijd je overlast van niet-relevante vacatureaanbiedingen en ben je sneller op de hoogte van passende functies.
Meeloopdagen en ervaring met de werkomgeving
Een meeloopdag kan een waardevolle stap zijn voor werkzoekenden die zich willen oriënteren op een functie in de kinderopvang. Bij Accrete is het bijvoorbeeld mogelijk om een dag mee te lopen op één van hun peuterspeelzalen. Hierdoor kun je de sfeer van de opvanglocatie ervaren, je toekomstige collega’s ontmoeten en een indruk krijgen van de dagelijkse werkwijze.
Meeloopdagen zijn vaak vrijblijvend en geven zowel kandidaten als werkgevers de kans om elkaar beter te leren kennen. Voor werkzoekenden is dit een manier om te bepalen of de organisatie en functie passen bij hun visie en werkwijze.
De rol van vacatureplatforms
Vacatureplatforms zoals VacatureKinderopvang.nl spelen een essentiële rol in de kinderopvangsector. Sinds 2009 brengt het platform professionals en organisaties samen in de kinderopvang. Het aanbod is uitgebreid en omvat vacatures voor diverse functies, zoals pedagogisch medewerkers, groepshulpen, managers en directeuren. Het platform is gericht op zowel kleine, persoonlijke opvanglocaties als grotere organisaties en biedt dus een breed aanbod aan kansen.
Voor werkgevers is het een handige en kosteloze manier om vacatures te publiceren en gericht te werven. Voor werkzoekenden is het een platform waarop ze dagelijks nieuwe vacatures kunnen vinden en actief op zoek kunnen gaan naar een functie die aansluit bij hun wensen en ervaring.
Conclusie
De kinderopvangsector in Overijssel biedt veel kansen voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Voor pedagogisch medewerkers zijn er diverse vacatures beschikbaar in verschillende opvangvormen. Voor werkgevers is het belangrijk om vacatures op een gerichte manier te publiceren en passend personeel te werven. Vacatureplatforms zoals VacatureKinderopvang.nl en Accrete spelen een belangrijke rol in het verbinden van kansen en kandidaten. Door gebruik te maken van vacature-alerts, meeloopdagen en gerichte werving, kan de kinderopvangsector in Overijssel verder groeien en zich ontwikkelen.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
