Hoe schrijf je een overtuigende motivatiebrief voor een functie in de kinderopvang?
juli 14, 2025
De CAO Kinderopvang 2025-2026 bepaalt de salarissen en voorwaarden voor werknemers in de kinderopvang. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is van toepassing op diverse functies binnen de sector, waaronder de functie van pedagogisch medewerker, die valt onder salarisschaal 6. Deze schaal is van belang voor professionals die zich richten op kinderopvang en educatieve zorg. In dit artikel wordt ingegaan op de inhoud van salarisschaal 6, inclusief de trede-indeling, de salarissen per maand en per uur, en de extra’s zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
Salarisschaal 6 en de Trede-indeling
Salarisschaal 6 is toegewezen aan pedagogisch medewerkers in de kinderopvang. Deze schaal bevat een aantal tredes, waarin medewerkers treden omhoog gaan naarmate zij langer in hun functie werken. De tredes worden elk jaar geüpdatet, tenzij er redenen zijn om de medewerker in dezelfde trede te houden, bijvoorbeeld vanwege functioneringsproblemen.
Per 1 juli 2025 zijn de volgende maandelijkse bruto salarissen voor pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 vastgelegd:
| Trede | Bruto maandsalaris |
|---|---|
| 10 | €2.641 |
| 11 | €2.708 |
| 12 | €2.777 |
| 13 | €2.846 |
| 14 | €2.915 |
| 15 | €2.990 |
| 16 | €3.065 |
| 17 | €3.138 |
| 18 | €3.213 |
| 19 | €3.291 |
| 20 | €3.374 |
| 21 | €3.455 |
| 22 | €3.536 |
| 23 | €3.630 |
Deze bedragen zijn gebaseerd op een voltijd contract van 36 uur per week. Voor medewerkers die minder uren werken, gelden proportionele salarissen.
Uurloon in Salarisschaal 6
Buiten de maandelijkse bruto salarissen is ook het uurloon van belang. Het uurloon hangt af van de trede waarin een medewerker zit. Voor pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 gelden de volgende uurloonbedragen per 1 juli 2025:
| Trede | Uurloon |
|---|---|
| 10 | €16,86 |
| 11 | €17,22 |
| 12 | €17,61 |
| 13 | €17,98 |
| 14 | €18,37 |
| 15 | €18,78 |
| 16 | €19,20 |
| 17 | €19,62 |
| 18 | €20,05 |
| 19 | €20,49 |
| 20 | €20,95 |
| 21 | €21,42 |
| 22 | €21,89 |
| 23 | €22,36 |
Deze bedragen zijn gebaseerd op de maandelijkse bruto salarissen en een voltijd contract van 36 uur per week. Voor parttime werknemers is het uurloon hetzelfde, maar het totale maandbedrag is proportioneel lager.
Extra’s zoals Vakantietoeslag en Eindjaarsuitkering
Naast het maandelijkse salaris ontvangen pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 ook extra’s. Deze extra’s zijn vastgelegd in de CAO Kinderopvang 2025-2026:
- Vakantietoeslag: 8% van het bruto maandsalaris.
- Eindjaarsuitkering: In 2025 is dit 5,5% van het bruto maandsalaris, maar vanaf 1 januari 2026 wordt dit verhoogd naar 8%.
Deze extra’s worden automatisch toegevoegd aan het maandloon en zijn een belangrijk onderdeel van het totale salarisvoordeel voor pedagogisch medewerkers.
Salarisverhoging per 1 september 2026
De CAO Kinderopvang 2025-2026 bevat ook een afspraak over een salarisverhoging. Per 1 september 2026 worden alle salarissen in de kinderopvang met 1,5% verhoogd. Deze verhoging geldt voor alle functies en salarisschalen, waaronder salarisschaal 6.
Salarisschaal 6 in Vergelijking met Eerdere Jaarlijks Salarissen
Het is mogelijk om de salarissen in salarisschaal 6 te vergelijken met eerdere jaargangen. Voor de CAO Kinderopvang 2023-2024 gold een iets lagere maandelijkse bruto salaris. Bijvoorbeeld, in 2024 gold voor trede 10 in salarisschaal 6 een maandelijkse bruto salaris van €1.993, terwijl dit in 2025 €2.641 is. Dit aantoont een duidelijke toename van het salaris voor pedagogisch medewerkers in deze functie.
Salarisschaal 6 in de Context van andere Salarisschalen
Salarisschaal 6 is niet de enige schaal in de CAO Kinderopvang. Andere schalen zijn toegewezen aan diverse functies binnen de kinderopvangsector. Bijvoorbeeld:
- Salarisschaal 3: Voor groepshulp.
- Salarisschaal 5: Voor pedagogisch medewerkers in opleiding.
- Salarisschaal 7: Voor gespecialiseerde pedagogisch medewerkers die ook in het onderwijs werken.
Deze schalen hebben elk hun eigen trede-indeling en salarisbedragen. Pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 verdienen meer dan medewerkers in schaal 3 of 5, maar minder dan medewerkers in schaal 7. De keuze van de schaal hangt af van de functie en de ervaring van de medewerker.
Werken en Leren in de Kinderopvang
Voor pedagogisch medewerkers in opleiding geldt een aparte schaal. Deze medewerkers zitten in salarisschaal 5 en verdienen tussen €2.517 en €3.374 bruto per maand. Omdat deze medewerkers tegelijkertijd studeren en werken, is hun contract meestal parttime. Naast het salaris ontvangen zij ook extra’s zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
De CAO Kinderopvang en Werkgeversorganisaties
De CAO Kinderopvang is niet altijd van toepassing op alle werkgevers in de kinderopvangsector. Afhankelijk van de werkgeversorganisatie waar een werkgever lid van is, kan er sprake zijn van twee verschillende CAO’s. Totdat er een algemeen verbindende CAO is vastgesteld (AVV), kunnen er verschillende CAO’s gelden. In 2023 was dit het geval, maar sinds 27 juni 2023 is er sprake van één CAO Kinderopvang 2023-2024.
Conclusie
De CAO Kinderopvang 2025-2026 bepaalt de salarissen en voorwaarden voor pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6. Deze schaal biedt een duidelijke trede-indeling, waarin medewerkers jaarlijks treden omhoog gaan. De maandelijkse bruto salarissen en het uurloon zijn vastgelegd, evenals extra’s zoals vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Per 1 september 2026 wordt het salaris met 1,5% verhoogd. Pedagogisch medewerkers in salarisschaal 6 verdienen tussen €2.641 en €3.630 bruto per maand, op basis van een voltijd contract van 36 uur. Deze schaal is een belangrijke onderdeel van de CAO Kinderopvang en biedt een duidelijke richtlijn voor het salarisvoordeel van pedagogisch medewerkers in de kinderopvangsector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
