Welke diploma’s zijn geldig voor het werken in de kinderopvang?
juli 14, 2025
KiWi Kinderopvang is sinds 1988 actief in Oost-Groningen en heeft zich uitgegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie in de regio. Het is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk die zich richt op het bieden van kwalitatieve en professionele kinderopvang voor kinderen van 10 weken tot 12 jaar. Het motto van KiWi is: "Ik ben ik en dat is oké, ik mag en kan mezelf zijn", wat duidelijk maakt dat de organisatie gelooft in de unieke persoonlijkheid van ieder kind.
In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de organisatie, de diensten, de missie, de groei en de toekomstplannen van KiWi Kinderopvang, op basis van informatie uit de beschikbare bronnen.
De organisatie
KiWi is ontstaan uit een fusie van verschillende kinderopvangorganisaties en sinds 2023 is de organisatie drastisch veranderd. Hoewel KiWi in 2023 een verlies van meer dan € 1,2 miljoen had op een totale omzet van € 5,7 miljoen, is er sindsdien hard gewerkt aan het verbeteren van de financiële positie. Het resultaat is een sterke liquiditeits- en solvabiliteitspositie. In 2025 is er zelfs een investering van € 1 miljoen gepland uit eigen middelen om de kwaliteit van de kinderopvang verder te verbeteren.
De organisatie telt momenteel 17 locaties, 45 groepen en ongeveer 130 medewerkers. Deze medewerkers verzorgen ruim 1200 kinderen in de regio Oost-Groningen. De locaties zijn zo geplaatst dat kinderen een passende groep vinden in de buurt, zodat ze zich thuis kunnen voelen in hun eigen omgeving. Dit benadert de essentie van KiWi's visie: een vertrouwde en wakker omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.
De diensten
KiWi biedt kinderopvang voor kinderen van 10 weken tot 12 jaar. Voor kinderen van 0 tot 4 jaar is er speciale aandacht voor het opbouwen van een vertrouwde en veilige omgeving. De organisatie benadrukt dat het mogelijk moet zijn om kinderen met een gerust hart aan te geven, omdat ze zich thuis voelen bij KiWi. De 23 locaties en 49 groepen zorgen ervoor dat er altijd een geschikte locatie is in de buurt van waar ouders wonen.
De pedagogische professionals die bij KiWi werken, zijn ervoor verantwoordelijk om kinderen in hun ontwikkeling te ondersteunen. De organisatie benadrukt het belang van professionele kinderopvang en investeert daarom in kwaliteit, training en het ontwikkelen van een sterke cultuur binnen de organisatie. Het bedrijfsbureau is recent verplaatst naar Vlagtwedde, waar het volledig vernieuwd is. Iedere medewerker heeft daar een eigen werkplek, wat onderstreept dat KiWi ook aandacht heeft voor de werkplekken en het welzijn van haar medewerkers.
Missie en visie
De missie van KiWi is duidelijk: ieder kind is uniek en mag zichzelf zijn. Dit is ook verwerkt in het motto van de organisatie: "Ik ben ik en dat is oké, ik mag en kan mezelf zijn". Deze visie beïnvloedt het dagelijks werk van de collega's. De medewerkers werken met dit streven in hun gedachten, zodat het kind in het midden staat van alles wat gebeurt. KiWi gelooft dat kinderen zich het beste kunnen ontwikkelen in een omgeving waar ze zich veilig, geaccepteerd en begrepen voelen.
De organisatie benadrukt ook het belang van nabijheid. Door locaties te plaatsen in de buurt van waar kinderen wonen, wordt de overstap van thuiskinderen naar kinderopvang zo soepel mogelijk gemaakt. Dit helpt kinderen om zich snel thuis te voelen en draagt bij aan een positieve ontwikkeling.
Financiële ontwikkelingen en toekomstplannen
De afgelopen jaren is KiWi gegaan van 30 naar ongeveer 130 medewerkers, wat aantoont dat de organisatie is gegroeid. Deze groei heeft ook gevolgen voor de manier waarop de organisatie functioneert. In 2023 zijn er grote veranderingen geweest, mede door de financiële uitdagingen die KiWi destijds tegenkwam. Toch is het de organisatie gelukt om een solide financiële basis op te bouwen.
In 2025 is er een investering van € 1 miljoen gepland uit eigen middelen. Deze investering is bedoeld om de kwaliteit van de kinderopvang verder te verbeteren. Het betreft een toekomstgerichte aanpak waarbij zowel de kinderen, de ouders als de medewerkers centraal staan.
Werkgeverschap en carrièrekansen
KiWi biedt ook aantrekkelijke carrièrekansen voor medewerkers. De organisatie zoekt bijvoorbeeld een manager voor de Bedrijfsvoering, een functie die ingeschaald is in schaal 12 van de CAO Kinderopvang. Het salaris is maximaal € 6.498 bruto per maand, en er zijn prima secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling. De functie is bedoeld voor 32-36 uur per week.
De manager voor de Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor activiteiten zoals financiën, kind- en personeelsplanning, P&O, ICT, huisvesting en facilitair werk. Het is een functie waarbij iemand echt het verschil kan maken voor medewerkers, ouders en kinderen in de regio. Het betreft een functie in een organisatie die goed draait, zowel operationeel als financieel.
Daarnaast zijn er ook andere functies beschikbaar, zoals de functie van Regiomanager Kinderopvang. Deze functies vallen onder het Management Team (MT) van KiWi, dat bestaat uit drie regiomanagers, een manager voor de Bedrijfsvoering en de directeur-bestuurder. Het MT werkt samen aan het verder professionaliseren en verbeteren van de organisatie, met oog voor de toekomst.
Cultuur en werkomgeving
Een sterke cultuur van hard werken, korte lijnen en saamhorigheid is een karakteristiek van KiWi. De medewerkers werken in een omgeving waar het mogelijk is om jezelf te ontwikkelen en waar je als individu telt. De organisatie benadrukt het belang van een goed op elkaar ingespeeld team, waarin iedereen zijn of haar unieke kwaliteiten kan inzetten. Het bedrijfsbureau in Vlagtwedde is gevestigd in het hart van de regio, wat helpt om nabijheid met de medewerkers die op de locaties werken te bewerkstelligen.
De werktijd van de manager Bedrijfsvoering is flexibel, waarbij de nabijheid bij collega’s op de locaties centraal staat. Dit benadrukt dat KiWi niet alleen aandacht heeft voor de kwaliteit van de kinderopvang, maar ook voor de werkplekken en het welzijn van haar medewerkers.
Conclusie
KiWi Kinderopvang is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk die zich richt op het bieden van kwalitatieve en professionele kinderopvang in Oost-Groningen. Sinds 1988 is KiWi gegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie in de regio. De organisatie benadrukt de unieke persoonlijkheid van ieder kind en investeert in een omgeving waar kinderen zich veilig en geaccepteerd voelen.
De afgelopen jaren is KiWi drastisch veranderd, onder andere door financiële uitdagingen, maar ook door investeringen in kwaliteit en professioneel beheer. In 2025 is er een investering van € 1 miljoen gepland uit eigen middelen om de kwaliteit van de kinderopvang verder te verbeteren. Dit benadrukt dat KiWi niet alleen aandacht heeft voor kinderen, maar ook voor de toekomst van de organisatie.
Bij KiWi is er ook aandacht voor carrièrekansen. De organisatie zoekt bijvoorbeeld een manager voor de Bedrijfsvoering en een Regiomanager Kinderopvang. Deze functies vallen onder het Management Team, dat samen aan het verder professionaliseren en verbeteren van de organisatie werkt. De cultuur van KiWi is gericht op hard werken, korte lijnen en saamhorigheid, wat een sterke basis vormt voor het werk dat in de organisatie wordt gedaan.
In de toekomst zal KiWi voortbouwen op de sterke basis die de afgelopen jaren is gelegd, met oog voor de kwaliteit van de kinderopvang, de werkplekken en de toekomst van de organisatie.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
