Peuterspeelzaal versus kinderopvang: wat is het verschil en welke vorm past bij jouw kind?
juli 14, 2025
Kinderopvang in het Stadshart biedt kinderen en hun ouders een unieke combinatie van zorg, onderwijs en ontwikkeling in een levendige, centrale locatie. In dit artikel wordt ingegaan op de educatieve aanpak van verschillende kinderopvanginstellingen in het Stadshart, met een nadruk op verticale groepen, multiculturele omgevingen en het leren in de praktijk. Tevens wordt gekeken naar de mogelijkheden voor pedagogisch personeel en hoe kinderopvang in het Stadshart draagt bij aan zowel de kinderen als de opvangmedewerkers.
Internationale kinderopvang en multiculturele omgeving
In het Stadshart Amstelveen biedt SamSam een internationale kinderopvang waar kinderen zowel Nederlands als Engels leren spreken. Hier wordt een stabiele en liefdevolle omgeving geboden die ruim is voor alle culturen. De kinderen krijgen de kans om op ontdekkingstocht te gaan en zich op een speelse manier te ontwikkelen. De inrichting van de groepen is gericht op speel- en leerhoeken zoals een huishoek, bouwhoek, groenhoek en een cijfer- en letterhoek. Activiteiten zijn afhankelijk van de leeftijd van de kinderen en gebeuren in kleine groepen.
Deze aanpak heeft als voordeel dat kinderen op jonge leeftijd al blootgesteld worden aan meertaligheid en diversiteit, wat bijdraagt aan hun sociale en cognitieve ontwikkeling. De internationale sfeer ondersteunt ook ouders die niet in het Nederlands opgroeiden, door hen een kinderopvang te bieden waar de communicatie met het team mogelijk is in hun eigen taal.
Verticale groepen: een educatieve aanpak voor kinderen van 0 tot 4 jaar
Een aantal kinderopvanglocaties in het Stadshart gebruikt de verticale groepenstructuur, waarin kinderen van verschillende leeftijden (0 tot 4 jaar) tegelijk worden verzorgd en begeleid. Dit is bijvoorbeeld het geval bij SamSam in Amstelveen en ‘t Schooltje in Randwijck. Deze aanpak biedt kinderen de mogelijkheid om samen te groeien in een stabiele omgeving, waarbij oudere kinderen jongere kinderen kunnen begeleiden en vice versa. De activiteiten zijn afgestemd op de leeftijd en ontwikkelingsfase van de kinderen.
De verticale groepenstructuur heeft als voordeel dat kinderen leren van elkaar en dat oudere kinderen verantwoordelijkheid leren nemen. Tevens zorgt de aanpak ervoor dat er minder groepenwisseling is, wat kan bijdragen aan de emotionele veiligheid van de kinderen. De kinderopvangmedewerkers in deze groepen zijn vaak vertrouwd met de kinderen en betrokken bij hun groei.
Opleiding en praktijkleren in kinderopvang
In Zoetermeer is het project Warande ontstaan, waar studenten van mboRijnland leren in de praktijk in het Stadshart. Hier runnen studenten van de opleidingen Entree, Retail en Onderwijs & Kinderopvang onder begeleiding van docenten een cadeaushop, een restaurant en een speelplek. Deze ervaring is niet alleen leerzaam voor de studenten, maar voegt ook levendigheid toe aan het Stadshart.
In KinderPlaza bij Warande Zoetermeer krijgen studenten de kans om theorie uit hun opleiding in de praktijk te brengen, zoals het leren communiceren met kinderen. Bijvoorbeeld, studenten hebben een poppenkastvoorstelling georganiseerd voor peuters, waarbij ze konden toepassen wat ze hebben geleerd over communicatie en kinderontwikkeling. Dit soort ervaringen is waardevol voor hun toekomstige carrière in de kinderopvang.
Tevens leren studenten van de horeca-opleidingen bij Da’s Mooi basisvaardigheden zoals het zetten van koffie, het maken van broodjes en het hanteren van hygiëne. Deze praktijkgerichte opleiding helpt studenten om beter voorbereid te zijn op de arbeidsmarkt.
Werkplekken en carrièremogelijkheden voor pedagogisch medewerkers
Voor pedagogisch medewerkers in het Stadshart bieden verschillende kinderopvanglocaties aantrekkelijke werkomgevingen. SamSam in Amstelveen benadrukt de warme, interne sfeer en de mogelijkheid om mee te doen aan activiteiten zoals theaterlessen, yoga en schooltuinen. De locatie staat bekend om een sterk team van collega’s met een hart voor kinderen. Het salaris valt binnen de schaal 6 van de CAO Kinderopvang, met een bruto maandsalaris tussen €2.641 en €3.630, afhankelijk van de uren en ervaring. Daarnaast ontvangen medewerkers een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
In ‘t Schooltje in Randwijck werken pedagogisch medewerkers in een kleinschalige, kwalitatieve opvang met twaalf kinderen per groep en twee medewerkers. De focus ligt op veiligheid, stabilitheid en emotionele ondersteuning. Medewerkers nemen bewuste opvoedkundige keuzes en betrekken ouders bij de ontwikkeling van de kinderen. Deze aanpak benadrukt de waarde van gezichtscontact, vertrouwen en een warme omgeving.
In andere locaties, zoals Les Petits in Bloemendaal en Zo Kinderopvang in Rijswijk, worden ook pedagogisch medewerkers gezocht om jonge kinderen in hun ontwikkeling te begeleiden. Deze instellingen zoeken medewerkers die passie hebben voor kinderen en een warme, vertrouwde omgeving willen bieden.
Activiteiten en speelomgevingen voor kinderen
In het Stadshart zijn kinderopvanginstellingen vaak goed uitgerust met speel- en leeromgevingen die aansluiten bij de leeftijd van de kinderen. Bijvoorbeeld, SamSam Amstelveen biedt een ruime inrichting met diverse hoeken voor bouwen, spelen en leren. Ook ‘t Schooltje benadrukt de waarde van speelgerichte activiteiten waarin kinderen nieuwe vaardigheden leren en zichzelf ontdekken.
Bij KinderPlaza in Zoetermeer zijn er ook activiteiten zoals ballen gooien en andere speelopties voor kinderen. Deze activiteiten zorgen voor fysieke beweging en sociale interactie, wat essentieel is voor de ontwikkeling van jonge kinderen.
Conclusie
Kinderopvang in het Stadshart biedt kinderen een veilige, educatieve en speelse omgeving waar ze zich kunnen ontwikkelen in een multiculturele sfeer. De aanpak van verticale groepen en praktijkgerichte opleidingen draagt bij aan zowel de kinderen als de medewerkers. Voor ouders betekent dit dat hun kinderen worden verzorgd in een omgeving die aandacht besteedt aan zowel emotionele veiligheid als cognitieve groei. Voor pedagogisch medewerkers biedt het Stadshart aantrekkelijke carrièremogelijkheden, een warme werkomgeving en een salaris dat conform de CAO Kinderopvang is.
De samenwerking tussen kinderopvanginstellingen, educatieve instellingen en gemeenten in het Stadshart benadrukt de waarde van leren in de praktijk en het belang van een levendige, centrale plek waar kinderen en medewerkers groeien.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
