Kidswereld De Boerderij: Een kinderopvang met dieren en een passie voor kinderontwikkeling
juli 14, 2025
De kinderopvangsector in Nederland ondergaat momenteel een aantal belangrijke veranderingen. De afgelopen maanden zijn er verschillende maatregelen genomen om de kwaliteit van de kinderopvang te verbeteren en het werkgelegenheidsklimaat voor medewerkers te versterken. Deze ontwikkelingen zijn zowel vanuit de beroepsorganisaties als vanuit beleidsinstanties gestart, met als doel een kinderopvangsector te creëren die duurzaam, inclusief en veilig is voor kinderen en professionals.
In dit artikel bespreken we de meest recente ontwikkelingen, zoals de nieuwe cao Kinderopvang, veranderingen in benamingen en rollen binnen de sector, het versterken van inclusiviteit in opvoedondersteuning en maatregelen om de kwaliteit van de kinderopvang te garanderen. Bovendien lichten we toe hoe gemeenten en andere partijen bijdragen aan een veilige en kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, en welke rol buitenschoolse activiteiten en buurtwerk spelen in de groeimogelijkheden van jonge kinderen.
De nieuwe cao Kinderopvang 2025–2026
De kinderopvangsector is sinds het begin van 2025 opnieuw onderhandeld over een nieuwe cao (collectieve arbeidsovereenkomst), die nu is vastgesteld en in werking is getreden. Deze cao ligt voor de periode 2025–2026 vast en is het resultaat van intensieve onderhandelingen tussen de beroepsorganisatie CNV en werkgevers. De nieuwe cao bevat onder meer veranderingen in de benamingen van medewerkers, zoals "pedagogisch medewerker" is veranderd in "pedagogisch professional", en "groepshulpverlener" is veranderd in "groepsondersteuner". Deze veranderingen zijn bedoeld om de professionele rol van deze medewerkers duidelijker en serieuzer te maken binnen de sector.
De instemming met de cao is formeel gegaan via een stemming onder de CNV-leden. Deze werd op 19 mei 2024 afgelegd, en leidde tot groen licht voor de nieuwe cao. De cao beoogt een duurzame en rechtvaardige werkgelegenheid voor medewerkers in de kinderopvangsector, met aandacht voor beloning, werktijden, en arbeidsomstandigheden.
Benamingen en rollen: pedagogisch professionals en groepsondersteuners
Een van de meest opvallende veranderingen in de nieuwe cao is de verandering van benamingen. Deze wijzigingen zijn niet alleen formeel, maar ook symbolisch. Het betreft een stap in de richting van meer waardering voor het werk van pedagogisch medewerkers en groepshulpverleners. Het nieuwe titelgebruik benadrukt de professionele aard van deze functies en de essentiële rol die zij spelen in de ontwikkeling van jonge kinderen.
Deze benamingen zijn officieel vastgelegd in de cao Kinderopvang 2025–2026, en zullen vanaf de inwerkingtreding van de cao worden toegepast. Voor medewerkers betekent dit dat hun LinkedIn-profielen en andere professionele documenten aangepast zullen moeten worden. Voor ouders en collega’s is dit een duidelijkere omschrijving van de rol die deze medewerkers vervullen in de groep.
Inclusiviteit en opvoedondersteuning
Inclusiviteit is een kernthema in de huidige kinderopvangsector. De afgelopen tijd zijn er verschillende initiatieven genomen om de opvoedondersteuning verder te versterken, met een specifieke aandacht voor vaderschap en culturele diversiteit. Zo is er een nieuwe kennisgids gelanceerd over inclusief vaderschap. Deze gids is bedoeld om vaders vaker centraal te stellen in jeugd- en opvoedondersteuning, en is gericht op zowel professionals als ouders. Het doel is om opvoedondersteuning te versterken en de betrokkenheid van vaders te bevorderen, wat van groot belang is voor de emotionele en sociaal-emotionele ontwikkeling van kinderen.
Daarnaast is er aandacht voor sensomotorische ontwikkeling en hoe deze geactiveerd kan worden via beweging en ervaring. Kindertherapeuten benadrukken dat het belangrijk is om kinderen te laten bewegen en te ervaren in hun eigen tempo. Dit is niet alleen essentieel voor de fysieke ontwikkeling, maar ook voor de cognitieve en emotionele groei van jonge kinderen.
Kwaliteit en veiligheid in de kinderopvang
De kwaliteit en veiligheid van de kinderopvang zijn van grote maatschappelijke betekenis. Ouders en kinderen voelen zich veilig bij kinderopvangcentra, gastouders of buitenschoolse opvanglocaties. Om deze veiligheid te waarborgen is het noodzakelijk dat gemeenten en andere toezichtorganen effectief toezicht en handhaving uitvoeren. De kinderopvangsector is namelijk relatief beweeglijk, en om de kwaliteit te behouden is het essentieel dat toezicht en handhaving mee evolueren.
Gemeenten spelen een belangrijke rol in het garanderen van kwaliteit en veiligheid. Ze werken samen met andere partijen om de kwaliteits- en veiligheidseisen te handhaven. Verder is het belangrijk dat er juridische ondersteuning beschikbaar is voor gemeenten, zowel via beleidshandreikingen als via juridische databases. Ook is het van belang dat er juridische kennis en ervaring beschikbaar zijn, zoals via de VNG Jurisprudentie Databank.
Buitenschoolse opvang en buurtwerk
Buitenschoolse opvang speelt een steeds belangrijkere rol in de kinderopvangsector. Naast de reguliere kinderopvang tijdens schooluren, biedt buitenschoolse opvang een uitbreiding van de kinderopvangtijd en draagt bij aan de sociale en emotionele ontwikkeling van kinderen. Activiteiten zoals sporten, spelen en leren in groepen vormen een waardevolle aanvulling op de reguliere opvang.
Naast buitenschoolse opvang is er ook aandacht voor buurtwerk. Groepen zoals gro-up zijn actief in de buurt om kansen te creëren voor kinderen, jongeren en gezinnen. Activiteiten in de buurt worden georganiseerd, en initiatieven worden ondersteund. Het doel is om mensen met elkaar te verbinden en de groeimogelijkheden van jonge kinderen te versterken. Buurtwerk draagt bij aan een sterke, verbonden gemeenschap, waarin kinderen zich veilig en ondersteund voelen.
Pestgedrag en maatregelen
Een andere thema die recent is behandeld in de kinderopvangsector is het onderwerp van pestgedrag bij kinderen. Pestgedrag kan ernstige gevolgen hebben voor kinderen en volwassenen die erbij betrokken zijn. Het is daarom belangrijk om dit vroegtijdig te herkennen en maatregelen te nemen om dit te voorkomen of te beheersen. De dynamiek van de groep, de aanwezigheid van duidelijke gedragsregels en sociale veiligheid zijn essentieel om pestgedrag tegen te gaan.
Professionals in de kinderopvang worden geacht een veilige en ondersteunende omgeving te creëren, waarin kinderen zich veilig voelen en pestgedrag niet wordt getolereerd. Informatie over hoe dit praktisch kan worden ingezet is beschikbaar via blogs en artikelen van collega's in de sector.
Samenwerking en professionalisering
De kinderopvangsector is afhankelijk van samenwerking tussen verschillende partijen, waaronder beroepsorganisaties, gemeenten, onderwijsinstellingen en ouders. Deze samenwerking is nodig om de kwaliteit van de kinderopvang te waarborgen en om professionele groei mogelijk te maken voor medewerkers. Onderwijs en training zijn daarbij essentieel. Zowel pedagogisch professionals als groepsondersteuners kunnen vanuit hun functie bijdragen aan de groeimogelijkheden van kinderen, maar ook aan hun eigen professionele ontwikkeling.
Conclusie
De kinderopvangsector in Nederland staat voor enkele belangrijke ontwikkelingen. De nieuwe cao Kinderopvang 2025–2026 bevat veranderingen in benamingen en werkomstandigheden voor medewerkers, en legt de nadruk op duurzaamheid en rechtvaardigheid. Inclusiviteit en opvoedondersteuning zijn centrale thema's, met aandacht voor sensomotorische ontwikkeling en de rol van vaders. Kwaliteit en veiligheid worden verder versterkt via toezicht en handhaving, terwijl buitenschoolse opvang en buurtwerk een belangrijke rol spelen in de groeimogelijkheden van jonge kinderen.
Het is duidelijk dat de kinderopvangsector zich blijft ontwikkelen om te voldoen aan de huidige maatschappelijke behoeften. Het betreft een sector die van groot belang is voor de ontwikkeling van jonge kinderen en waarin samenwerking, professionalisering en inclusiviteit sleutelthema's zijn. Voor ouders, professionals en beleidsmakers is het van belang om deze ontwikkelingen te volgen en mee te denken over hoe de kinderopvang in de toekomst verder kan worden uitgebouwd.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
