Bijbaan in de kinderopvang: mogelijkheden, eisen en voordelen voor studenten en jonge professionals
juli 16, 2025
Werken in de kinderopvang is voor veel mensen een zinvolle en uitdagende keuze. Het betekent dagelijks bijdragen aan de groei en ontwikkeling van jonge kinderen, wat veel mensen erg waardevol vinden. Echter, een belangrijk voorbehoud is dat er wettelijke kwalificatie-eisen zijn om in de kinderopvang te mogen werken. Veel kandidaten stellen zich de vraag: is het mogelijk om in de kinderopvang te werken zonder diploma?
De informatie uit diverse bronnen duidelijk maakt dat het werken in de kinderopvang zonder diploma niet geheel onmogelijk is. Wel zijn er specifieke trajecten en opleidingen nodig om aan de kwalificatie-eisen te voldoen. In dit artikel worden de mogelijkheden en trajecten besproken die iemand kan volgen om toch aan de slag te gaan in de kinderopvang, zelfs zonder al een afgerond diploma te hebben.
Werken en leren combineren
Een van de centrale opties voor mensen die nog geen kwalificerend diploma hebben, is om een werk-leer traject te volgen. Dit betekent dat je direct aan de slag gaat in een kinderdagverblijf of BSO, terwijl je tegelijkertijd een relevante opleiding volgt. Deze combinatie maakt het mogelijk om zowel ervaring op te doen als een diploma te behalen.
Bijvoorbeeld, bij organisaties zoals Humankind, Partou en CompaNanny is het mogelijk om via een BBL-opleiding (bedrijfsbetrokken leertraject) te werken en leren. Deze opleidingen zijn meestal gericht op het behalen van een mbo-diploma voor pedagogisch medewerker kinderopvang (mbo niveau 3 of 4). Tijdens deze opleiding werk je 16 tot 24 uur per week in een kinderdagverblijf en volg je één dag per week de theorie op school.
Een voordeel van deze trajecten is dat je direct een salaris ontvangt. Bovendien wordt in sommige gevallen de opleiding zelfs volledig of gedeeltelijk betaald door de werkgever. Dit maakt het mogelijk om zonder financiële lasten aan de slag te gaan.
Welk diploma is nodig?
Hoewel het mogelijk is om zonder kwalificerend diploma aan de slag te gaan, zijn er wel wettelijke eisen die je dient te voldoen. Om in de kinderopvang te mogen werken, is een erkend diploma nodig dat aansluit bij het beroep van pedagogisch medewerker. De volgende diploma’s zijn onder andere erkend:
- Pedagogisch medewerker kinderopvang (mbo 3)
- Gespecialiseerd pedagogisch medewerker (mbo 4)
- HBO pedagogiek
- HBO associate degree pedagogisch educatief medewerker
- Sociaal pedagogisch werker (niveau 3 of 4)
- Onderwijsassistent
- Activiteitenbegeleiding
Deze opleidingen kunnen op verschillende manieren worden gevolgd, bijvoorbeeld via een voltijdse opleiding, een werk-leer traject of via het behalen van certificaten die onderdeel zijn van een mbo-3 opleiding.
Certificaten als alternatief
Niet iedereen wil of kan direct een volledige opleiding volgen. Voor deze kandidaten zijn er ook opties beschikbaar waarbij je via het behalen van certificaten aan de kwalificatie-eisen kunt voldoen. De drie mbo-certificaten voor kinderopvang vormen een mogelijke weg. Deze certificaten zijn onderdeel van de mbo-3 opleiding Pedagogisch Medewerker Kinderopvang. Met deze certificaten kun je voldoen aan de eisen voor het beroep, zonder het volledige diploma te hoeven halen.
Aan de slag als groepsondersteuner
Een andere optie is om als groepsondersteuner aan de slag te gaan. Dit is een functie waarbij je ondersteunende taken uitvoert in de groep, terwijl je je verder ontwikkelt via een persoonlijk ontwikkelplan of een verkort opleidingstraject. Deze manier maakt het mogelijk om al direct te beginnen met werken, terwijl je je op weg zet naar een kwalificerend diploma.
EVC-traject in drie maanden
Voor mensen die snel aan de slag willen, is er ook het EVC-traject (Erkend Voortgezet Competentie). Dit traject duurt drie maanden en leidt tot een erkend certificaat waarmee je bevoegd bent om in de kinderopvang te werken. Het is een korte maar intensieve opleiding die gericht is op het behalen van de essentiële kennis en vaardigheden voor het beroep.
Vooropleidingen
Om in aanmerking te komen voor een werk-leer traject of een BBL-opleiding, is het vaak nodig dat je in het bezit bent van een vooropleiding. Dit kan een diploma op havo-, vwo- of mbo-niveau zijn. Als je al zo’n vooropleiding hebt, kun je direct starten met een BBL-opleiding die leidt tot een erkend mbo-diploma.
Werkgevers die ondersteuning bieden
Verschillende kinderopvangorganisaties bieden specifieke trajecten aan om medewerkers te kwalificeren. Deze organisaties hebben vaak eigen opleidingen of samenwerkingen met opleidingsinstellingen om ervoor te zorgen dat je als kandidaat direct aan de slag kunt, terwijl je je opleiding volgt.
Bijvoorbeeld:
- Humankind biedt een werk-leer traject waarbij je direct een startsalaris ontvangt en een maatwerk opleiding volgt.
- Partou biedt een BBL-opleiding aan waarbij je 16 tot 24 uur werkt en één dag per week naar school gaat.
- CompaNanny betaalt de BBL-opleiding volledig en biedt na afronding direct een contract aan.
Deze aanpak zorgt ervoor dat je niet alleen een opleiding kunt volgen, maar ook direct financieel ondersteund wordt.
Werken in de kinderopvang zonder diploma: wat is de realiteit?
Hoewel het niet mogelijk is om volledig zonder diploma in de kinderopvang te werken, zijn er wel diverse trajecten beschikbaar om aan de kwalificatie-eisen te voldoen. Het werken en leren model is een veel voorkomende oplossing die zowel ervaring als kennis combineert. Bovendien zijn er opties voor kandidaten die eerst certificaten of een verkort traject willen volgen.
Het is belangrijk om te weten dat de wettelijke eisen voor kwalificatie duidelijk zijn. Dit betekent dat je op de lange termijn toch een erkend diploma moet behalen om in de kinderopvang te mogen werken. Echter, via de beschreven trajecten is het mogelijk om dit doel stap voor stap te bereiken.
Conclusie
Werken in de kinderopvang zonder diploma is niet helemaal onmogelijk, maar het vereist wel een traject om aan de wettelijke kwalificatie-eisen te voldoen. Door te kiezen voor een werk-leer traject, een BBL-opleiding of het behalen van certificaten, is het mogelijk om aan de slag te gaan in de kinderopvang en tegelijkertijd je opleiding te volgen. Deze combinatie zorgt ervoor dat je zowel ervaring opdoet als kennis en vaardigheden leert die nodig zijn voor het beroep.
De meeste kinderopvangorganisaties bieden specifieke ondersteuning om kandidaten op weg te helpen. Door deze mogelijkheden te benutten, is het mogelijk om een zinvolle carrière in de kinderopvang te ontwikkelen, zelfs zonder dat je al een kwalificerend diploma hebt op het moment dat je aan de slag gaat.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
