Benodigdheden en hygiënevoorschriften in kinderopvang: Wat is er nodig voor een veilige en gezonde opvangomgeving?
juli 16, 2025
De opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang via de Leerweg Werken en Leren (BBL) biedt een unieke kans voor mensen die graag willen werken met kinderen, terwijl ze tegelijkertijd hun opleiding voltooien. Deze opleiding is bedoeld voor leerlingen die al werken in een erkend leerbedrijf en daarnaast willen leren hoe ze kinderen beter kunnen verzorgen en begeleiden. Het programma richt zich op de praktijk van het werken met kinderen en combineert theorie met directe toepassing in de werkelijkheid.
Deze opleiding is een praktische en toegankelijke manier om in te stappen in de kinderopvangsector, waarbij leerlingen zowel in theorie als in de praktijk worden uitgedaagd en gestimuleerd. Het is bedoeld voor mensen die al een baan hebben in de kinderopvang en die willen groeien in hun beroep, of voor wie nog op zoek zijn naar een baan in deze sector.
Wat leert een pedagogisch medewerker tijdens de BBL-opleiding?
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang is een mbo-opleiding die gericht is op het verzorgen en begeleiden van kinderen in verschillende leeftijdsgroepen. Tijdens de opleiding leren studenten hoe ze kinderen uit kunnen dagen, hoe ze groepsactiviteiten kunnen organiseren en hoe ze kinderen kunnen stimuleren om hun grenzen te verleggen. De opleiding legt veel nadruk op het begrijpen van de individuele behoeften van kinderen en het passen van begeleiding daarop.
De theorie die wordt onderwezen omvat onderwerpen als pedagogiek, ontwikkelingspsychologie, kinderwetgeving en communicatie. Naast deze vakken is er ook aandacht voor algemene vakken zoals Nederlands, rekenen en burgerschap. Deze algemene vakken zijn belangrijk omdat pedagogisch medewerkers regelmatig moeten communiceren met ouders, documentatie moeten bijhouden en dagplannen moeten opstellen.
Bij de BBL-opleiding is er veel aandacht voor de Nederlandse taal, vooral voor mensen die Nederlands als tweede taal hebben. Het vermogen om goed te communiceren is essentieel in de kinderopvang, zowel met kinderen als met ouders en collega’s. Daarom is het verplicht dat leerlingen voldoende taalvaardigheden hebben om de opleiding te volgen.
Werken en leren: de praktijkcomponent
Een belangrijk aspect van de BBL-opleiding is dat leerlingen ongeveer 75% van hun tijd doorbrengen in de praktijk. Dit gebeurt voornamelijk bij het erkende leerbedrijf waar ze werken. Deze praktijkcomponent is essentieel, omdat het leerlingen de kans biedt om direct de theorie toe te passen in de werkelijkheid. Tijdens hun werk in de kinderopvang moeten ze onder andere zorgen voor een veilige en prettige omgeving voor de kinderen, een dagprogramma uitvoeren en contact onderhouden met ouders of verzorgers.
Het leerbedrijf speelt een centrale rol in de opleiding. Leerlingen werken minimaal 16 uur per week in de kinderopvang, of in sommige gevallen 20 of 24 uur. Tijdens deze praktijkperiode worden ze begeleid door een werkbegeleider, die meestal een ervaren collega is. Deze begeleiding helpt hen om te groeien in hun rol en hun kennis en vaardigheden te verbeteren.
De resterende 25% van de tijd wordt besteed aan school, waar leerlingen één dag per week naar school gaan. Deze schooldagen zijn bedoeld om de theorie te leren en deze te verwerken. Het tempo van de opleiding is hoog, wat betekent dat leerlingen zich goed moeten kunnen inzetten om de lesstof te volgen. Daarom is het verstandig om tijdens de opleiding goed te plannen en eventueel extra hulp te zoeken bij docenten of medestudenten.
De structuur van de opleiding
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang duurt maximaal twee jaar. In de praktijk voltooien veel leerlingen de opleiding binnen twee jaar, hoewel er ook opleidingen zijn die drie jaar duren, afhankelijk van de individuele omstandigheden. De duur van de opleiding is afhankelijk van de kennis en vaardigheden die een leerling al bezit. Voor sommige leerlingen kan de opleiding bijvoorbeeld persoonlijk worden afgestemd, zoals bij de opleiding tot gespecialiseerd pedagogisch medewerker.
De opleiding is opgenomen in de Onderwijs- en Examenregeling (OER), waarin staat wat leerlingen in welke periode doen, hoeveel tijd hieraan wordt besteed en welke examens er afgenomen worden. Deze regeling is verplicht en bepaalt de inhoud en structuur van de opleiding.
Aanmelden voor de BBL-opleiding
Om aan de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang te kunnen beginnen, is het verplicht om eerst een contract te hebben bij een erkend leerbedrijf. Dit leerbedrijf moet geregistreerd zijn op www.stagemarkt.nl. Leerlingen zijn zelf verantwoordelijk voor het vinden van zo’n leerbedrijf. Als ze al werken in de kinderopvang, kan dit hun huidige werkgever zijn, mits deze erkend is.
Naast een leerbedrijf is het ook verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen. Deze verklaring dient als bewijs dat een persoon geen strafbare feiten op zijn naam heeft staan die een risico vormen voor het werk met kinderen. Na het verkrijgen van de VOG moet de persoon zich registreren in het Personenregister kinderopvang (PRK).
Bij het aanmelden voor de opleiding is het belangrijk om te weten dat sommige opleidingen een extra intakeactiviteit organiseren. Dit kan bijvoorbeeld een kennismakingsgesprek zijn, waarin de opleiding en de verwachtingen worden besproken.
Kosteneisen voor de opleiding
De kosten voor de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang zijn verplicht voor leerlingen die op 1 augustus van het nieuwe schooljaar 18 jaar of ouder zijn. Deze cursusgeldbedragen zijn voor schooljaar 2024-2025 als volgt:
- Ministerie (cursusgeld): € 735,-
- Leerjaar 1: € 195,-
- Leerjaar 2: € 10,-
Deze kosten zijn verplicht, ongeacht het aantal schooldagen dat een leerling volgt. Het is belangrijk om deze kosten in overweging te nemen bij het plannen van de opleiding.
Vervolgopleidingen en carrièrekansen
Na afronding van de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang is er de mogelijkheid om door te stromen naar een vervolgopleiding op mbo-niveau 4. Dit biedt leerlingen de kans om zich verder te specialiseren in de kinderopvangsector en eventueel op lange termijn zelfs naar een opleiding op hoger onderwijsniveau te stromen.
Een diploma van deze opleiding biedt directe toegang tot een baan in de kinderopvang. Pedagogisch medewerkers werken bijvoorbeeld in peuterspeelzalen, buitenschoolse opvangen of kinderdagverblijven. Ze spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van kinderen en zijn verantwoordelijk voor het verzorgen, begeleiden en ondersteunen van kinderen in groepen.
Conclusie
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kinderopvang biedt een uitstekende kans om in te stappen in de kinderopvangsector en tegelijkertijd een opleiding te voltooien. De opleiding is praktisch georiënteerd, met veel aandacht voor de theorie die direct in de praktijk wordt toegepast. Leerlingen werken minimaal 16 uur per week in de kinderopvang en gaan één dag per week naar school, waar ze de nodige kennis en vaardigheden opdoen.
De opleiding is bedoeld voor mensen die al werken in de kinderopvang of die een baan willen zoeken in deze sector. Het biedt een solide basis voor een carrière in de kinderopvang en kan eventueel worden aangevuld met een vervolgopleiding. Voor wie passie heeft voor het werken met kinderen is deze opleiding een waardevolle investering in hun toekomst.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
