Kinderopvang Piccolini: Gedetailleerde Informatie over Uitstekende Dagopvang in Den Haag en Rijswijk
juli 15, 2025
De CAO Kinderopvang 2025-2026 bevat uitgebreide informatie over de salarissen en loonverhogingen voor werknemers in de kinderopvang. Deze CAO is van toepassing op medewerkers in diverse functies binnen de kinderopvang en bepaalt onder andere het uurloon, de jaarlijkse verhoging, de werkurentoeslag en andere loonvoorzieningen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De salarissen zijn verdeeld over verschillende schalen, afhankelijk van de functie van de medewerker. In deze artikel worden de belangrijkste aspecten van de CAO Kinderopvang 2025-2026 besproken, met een focus op het uurloon en de maandelijkse salarissen per functie en schaal.
Uurloon per functie en schaal
Het uurloon in de kinderopvang hangt af van de functie van de medewerker en de bijbehorende salarisschaal. De CAO 2025-2026 stelt duidelijke salarissen vast per schaal en trede. Voorbeeldwaarden zijn opgenomen voor een voltijds dienstverband van 36 uur per week. De salarissen zijn berekend vanaf 1 juli 2025 en omvatten ook de maandelijkse verhoging.
De volgende schalen zijn van toepassing:
- Schaal 1 t/m 10: Voor ondersteunende medewerkers.
- Schaal 6: Voor pedagogische medewerkers.
- Schaal 7: Voor gespecialiseerde pedagogische medewerkers.
- Schaal 11 t/m 14: Voor medewerkers in hogere functies.
Deze schalen zijn in detail beschreven in de CAO en kunnen worden ingezien in bijlagen die aan de CAO zijn verbonden.
Voorbeeld: Pedagogisch medewerker in schaal 6
Een pedagogisch medewerker in schaal 6 verdient tussen €16,86 en €23,18 bruto per uur, afhankelijk van de trede waarin hij of zij zit. Dit komt overeen met een maandloon van €2.641 tot €3.630 bruto per maand. Deze bedragen zijn berekend op basis van een voltijds contract van 36 uur per week.
Op 1 september 2026 wordt het uurloon met 1,5% verhoogd, wat betekent dat het maandloon in 2026 automatisch iets hoger uitvalt. Naast het uurloon ontvangt een pedagogisch medewerker ook 8% vakantiegeld en vanaf 1 januari 2026 een eindejaarsuitkering van 8%.
Voorbeeld: Gespecialiseerde pedagogisch medewerker in schaal 7
Een gespecialiseerde pedagogisch medewerker in schaal 7 verdient tussen €20,12 en €21,63 bruto per uur. Dit komt overeen met een maandloon van €3.035 tot €4.052 bruto per maand. Deze functie is meestal bedoeld voor medewerkers die kinderopvang combineren met onderwijs, zoals op een Integraal Kindcentrum (IKC).
Jaarlijkse verhoging van het salaris
In de CAO is bepaald dat ieder jaar de werkgever het salaris van de medewerker met 1 salarisnummer verhoogt, zolang de medewerker niet het hoogste salarisnummer heeft bereikt binnen de bijbehorende schaal. Deze verhoging is automatisch en geldt voor alle medewerkers, tenzij de werkgever redenen heeft om de verhoging niet toe te passen.
De CAO legt ook uit dat de werkgever in overleg kan treden als de medewerker haar werk aantoonbaar niet goed genoeg uitvoert. In dat geval kan de werkgever besluiten om de verhoging voor dat jaar te schorsen. Aan de andere kant kan de werkgever ook kiezen om het salaris van de medewerker met meer dan 1 trede te verhogen, als de medewerker haar werk uitstekend of zeer goed heeft uitgevoerd. Dit moet altijd schriftelijk worden geregistreerd en de medewerker moet er op de hoogte van worden gesteld.
Werkurentoeslag
In de CAO is ook aandacht besteed aan de werkurentoeslag. Deze toeslag geldt voor medewerkers die werken op uren voor 07.00 of na 19.00 op maandag tot en met vrijdag, of op zaterdag, zondag of feestdagen. De toelage varieert afhankelijk van het tijdstip van werken en bedraagt:
- 07.00 – 19.00 uur op zaterdag: 30% toelage.
- 19.00 – 07.00 uur op zaterdag: 40% toelage.
- Op zondag of feestdag, in welk tijdsbestek dan ook: 45% toelage.
- 19.00 – 07.00 uur op maandag t/m vrijdag: 20% toelage.
De werkurentoeslag wordt berekend over het uursalaris van de medewerker. Als het uursalaris hoger is dan het salaris dat hoort bij salarisnummer 18, wordt de toeslag berekend over het salaris dat hoort bij salarisnummer 18. Medewerkers in schaal 11 of hoger zijn van deze regel uitzondering.
Salarissen in andere schalen
De CAO legt ook de salarissen vast voor medewerkers in andere schalen. Bijvoorbeeld:
- Schaal 3: Voor groepshulp. Uurloon varieert tussen €14,25 en €16,93.
- Schaal 5: Voor medewerkers in hogere functies. Uurloon varieert tussen €14,98 en €18,24.
- Schaal 10: Voor medewerkers in hogere functies. Uurloon varieert tussen €16,13 en €18,69.
De exacte bedragen zijn afhankelijk van het salarisnummer (trede) waarin de medewerker zit. Deze schalen zijn uitgebreid beschreven in bijlagen die aan de CAO zijn verbonden.
Salarissen in de BSO
In de Bijzondere Sociale Ondersteuning (BSO) gelden vergelijkbare regels. Een pedagogisch medewerker op de BSO verdient een uurloon tussen €16,86 en €23,18 bruto, wat overeenkomt met een maandloon van €2.641 tot €3.630 bruto per maand. Ook op de BSO gelden de regels over de jaarlijkse verhoging en de werkurentoeslag.
Toekomstige veranderingen
De CAO ligt vast tot 1 januari 2027. In 2026 wordt het uurloon met 1,5% verhoogd, zoals eerder vermeld. Hierdoor zullen de salarissen in 2026 iets hoger liggen dan in 2025. Medewerkers kunnen verwachten dat hun loon elk jaar stijgt, mits ze goed functioneren in hun functie.
Conclusie
De CAO Kinderopvang 2025-2026 biedt een duidelijke structuur voor het salaris- en loonbeleid in de kinderopvang. Het uurloon en de maandelijkse verhogingen zijn afhankelijk van de functie en schaal van de medewerker. Daarnaast zijn er voordelen zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkering en werkurentoeslag. Deze regels zijn van toepassing op alle medewerkers in de kinderopvang, ongeacht of ze werken in een reguliere kinderopvang, een BSO of een IKC.
De CAO zorgt voor een eerlijke en transparante loonstructuur, die zorgt dat medewerkers langzaam maar zeker hoger opschalen in hun functie. Voor ouders, opvangverzorgers en andere betrokkenen is het belangrijk om deze CAO te begrijpen, omdat deze bepalend is voor het loonbeleid in de kinderopvangsector.
Vorige week een nieuwe gevel bij de BSO gekregen. Nieuwe kozijnen, nieuw glas en deur.
