Nederlandse kinderopvang: kwaliteit, ontwikkeling en toekomstuitdagingen
juli 16, 2025
De kinderopvangsector biedt steeds meer kansen voor jongeren en professionals die willen werken met kinderen en tegelijk hun kennis en vaardigheden uitbreiden. Een van de meest populaire vormen van opleiding in deze sector is de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Deze leerweg maakt het mogelijk om direct aan de slag te gaan in de kinderopvang, terwijl je tegelijk een opleiding volgt die leidt tot een erkend diploma. In dit artikel worden de mogelijkheden, werkwijze en voordelen van de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker in de kinderopvang besproken, gebaseerd op recente informatie van meerdere werkgevers en opleidingsinstellingen in Nederland.
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker in de kinderopvang is een praktijkgerichte opleiding op mbo-niveau. Deze opleiding maakt het mogelijk om direct aan het werk te gaan in de kinderopvang, bijvoorbeeld in een kinderdagverblijf of buitenschoolse opvang, terwijl je tegelijk een opleiding volgt. Het doel is om jongeren en professionals te begeleiden in hun beroepsontwikkeling en hen voor te bereiden op een duurzame positie in de kinderopvangsector.
De opleiding duurt in de meeste gevallen maximaal twee jaar en leidt tot een diploma op niveau 3 of 4, afhankelijk van de keuze van het leerbedrijf en het traject dat je volgt. Tijdens de opleiding ben je ongeveer 75% van de tijd actief in de praktijk, waarbij je onder begeleiding werkt aan het verzorgen en begeleiden van kinderen in diverse leeftijdsgroepen.
De BBL-opleiding is zo ontworpen dat je werkt en leert in een evenwichtige verhouding. Zoals aangegeven in de beschikbare informatie, werk je wekelijks tussen de 16 en 24 uur in een kinderopvanglocatie. Daarnaast studeer je 12 uur per week, meestal thuis, en volg je één (deel)dag per week lessen op school, waarbij je onder andere theorie en praktijkkennis opdoet die specifiek gericht is op het werk in de kinderopvang.
Bij sommige instellingen, zoals Eigen&Wijzer, is er ook de mogelijkheid om 20 uur per week aan het werk te zijn in een kinderdagverblijf of 12 uur in een buitenschoolse opvang. Deze werktijden worden vaak afgestemd op de vereisten van het leerbedrijf en de persoonlijke omstandigheden van de student.
De BBL-opleiding is in de regel beschikbaar op meerdere locaties door het land. Zo bieden bijvoorbeeld Eigen&Wijzer en Partou opleidingen in verschillende regio’s zoals Amsterdam, Hilversum, Loosdrecht, Zwolle en Eindhoven. Het aantal beschikbare plekken kan echter variëren per periode en locatie. Zo zijn er momenteel geen beschikbare plekken in Zwolle, Harderwijk en Friesland bij Eigen&Wijzer. Het is daarom belangrijk om tijdig te solliciteren en contact op te nemen met de betreffende instelling voor actuele beschikbaarheid.
Tijdens de BBL-opleiding leer je om te gaan met kinderen van verschillende leeftijdsgroepen, inclusief baby’s, peuters, kleuters en schoolgaande kinderen tot 13 jaar. Je leert hoe je een veilige en prettige omgeving kunt creëren, hoe je activiteiten kunt plannen en uitvoeren, en hoe je contact kunt houden met ouders of verzorgers van de kinderen. Daarnaast kom je aan de slag met thema’s zoals het observeren van kinderen, het begeleiden van hun ontwikkeling en het voeren van gesprekken over de dagelijkse zorg.
Naast deze specifieke vakken volg je ook algemene vakken zoals Nederlands, rekenen en burgerschap. Deze vakken zijn van belang om je algemene kennis en vaardigheden te verbeteren, wat ook nuttig is in de dagelijkse praktijk in de kinderopvang.
Bij het volgen van een BBL-opleiding zijn er enkele verplichte kosten, afhankelijk van je leeftijd. Voor het schooljaar 2024-2025 zijn de volgende kosten van toepassing:
Kostenitem | Bedrag |
---|---|
Ministerie (cursusgeld) | €735,- |
Leerjaar 1 | €195,- |
Leerjaar 2 | €10,- |
Cursusgeld is verplicht voor leerlingen die op 1 augustus van het nieuwe schooljaar 18 jaar of ouder zijn. Deze kosten zijn verwerkt in de totale kosten van de opleiding en worden meestal vergoed of afgelost door het leerbedrijf, zoals Partou en Eigen&Wijzer.
Een van de grootste voordelen van de BBL-opleiding is dat je direct aan de slag kunt in de kinderopvang. Dit betekent dat je niet eerst volledig van school moet voordat je begint te werken. Tijdens de opleiding krijg je ervaring op in de praktijk, wat je helpt om je kennis in de realiteit toe te passen en je beroepsmatig te ontwikkelen.
Bij veel BBL-opleidingen ben je intensief begeleid door ervaren professionals in de kinderopvangsector. Deze begeleiding vindt zowel op school als in de praktijk plaats. Zo krijg je niet alleen hulp bij het volgen van de opleiding, maar ook ondersteuning bij het uitvoeren van je werk met kinderen. Bij Eigen&Wijzer ben je bijvoorbeeld intensief begeleid door ervaren medewerkers die jou coachen in zowel je studie als je werk.
Een ander belangrijk voordeel van de BBL-opleiding is dat je tijdens de opleiding een salaris ontvangt. Bij Partou en Eigen&Wijzer ontvang je bijvoorbeeld een bruto maandsalaris van €2.517,- op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je extra’s zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en vakantiedagen. In sommige gevallen ontvang je ook een vast contract zodra je het traject afrondt, zoals bij Partou, waar je een intentie voor een vast contract krijgt.
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker is bedoeld voor jongeren en professionals die willen werken met kinderen en tegelijk hun opleiding willen volgen. Deze opleiding is vooral geschikt voor mensen die direct aan de slag willen in de kinderopvang, zonder eerst volledig van school te gaan.
Om te kunnen starten met de BBL-opleiding, moet je een contract hebben bij een erkend leerbedrijf. Deze leerbedrijven zijn meestal kinderopvangorganisaties zoals Bink, Partou of Eigen&Wijzer. De lijst met erkende leerbedrijven is beschikbaar via www.stagemarkt.nl. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afwegen van je persoonlijke omstandigheden, zoals je beschikbaarheid per week (16-24 uur) en je bereidheid om deel te nemen aan lessen op school.
Na afronding van de BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker kun je direct aan de slag in de kinderopvang. Binnen de organisatie waar je hebt gewerkt, is er vaak ook de mogelijkheid om door te groeien, bijvoorbeeld naar een functie als coördinator of verantwoordelijke in de kinderopvang.
Daarnaast is het ook mogelijk om door te stromen naar een vervolgopleiding op mbo-niveau 4. Deze opleiding biedt meer specialisatie en verdieping in het beroep van pedagogisch medewerker. Deze keuze is meestal sterk aanbevolen als je langdurig wilt werken in de kinderopvangsector en wilt groeien in functie en verantwoordelijkheid.
De BBL-opleiding tot pedagogisch medewerker in de kinderopvang biedt jongeren en professionals een unieke kans om direct aan de slag te gaan in een betekenisvol beroep, terwijl ze tegelijk hun kennis en vaardigheden uitbreiden. Tijdens de opleiding werk je in een praktijkgerichte omgeving, waar je onder begeleiding leert om te gaan met kinderen en hun ouders. Buiten het werk in de praktijk volg je ook lessen op school en ontvang je een salaris, wat maakt dat je je opleiding kunt combineren met een inkomensbron.
De BBL-opleiding is beschikbaar op meerdere locaties in Nederland en leidt tot een erkend diploma op mbo-niveau 3 of 4. Daarnaast bieden sommige organisaties, zoals Partou en Eigen&Wijzer, extra ondersteuning en begeleiding, zodat je je beroepsmatig kunt ontwikkelen. Na afronding van de opleiding ben je direct inzetbaar in de kinderopvang en is er vaak ook de mogelijkheid om door te groeien in functie of door te stromen naar een vervolgopleiding.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet