Kinderopvang in het Engels: betekenis, toepassing en praktijkvoorbeelden
juli 14, 2025
In het kader van de Rijksoverheid, met name binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en Defensie, speelt de rol van instructeur lichamelijke opvoeding (ILO-er) een essentiële functie. Deze medewerkers draagen bij aan de fysieke en mentale toezichtvermogens van zowel medewerkers als degenen die in hun zorg staan, zoals justitiabelen of studenten-officieren. In dit artikel worden de functie, vereisten, werkomstandigheden en het relevante selectieproces van deze functie besproken, exclusief het gebruik van externe kennis en gericht op feiten uit de bronnen.
De instructeur lichamelijke opvoeding is verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van sport- en fysieke activiteiten. Deze verantwoordelijkheid wordt uitoefenge in verschillende contexten, afhankelijk van de werkplek. Zo worden sportactiviteiten georganiseerd voor justitiabelen binnen penitentiaire inrichtingen, maar ook voor medewerkers en studenten-officieren die worden opgeleid voor dienst in Defensie.
Sport- en spelactiviteiten: De instructeur begeleidt sportactiviteiten zoals voetbal, basketbal, volleybal en tennis. Deze activiteiten worden zowel in de ochtend als in de middag aangeboden aan verschillende doelgroepen. Voorafgaand aan de activiteiten wordt een warm-up gedaan, en wordt er gecontroleerd of de deelnemers de juiste sportkleding en schoeisel dragen.
Fysieke vaardigheid toets (FVT): Bij penitentiaire inrichtingen is het jaarlijks afleggen van de FVT verplicht. Deze toets beoordeelt de coördinatie, lenigheid, uithoudingsvermogen, kracht en snelheid van medewerkers. De instructeur begeleidt de medewerkers tijdens deze toets, registreert de resultaten en ondersteunt hen bij het maken van een fitheidsverbeterplan indien nodig.
Weerbaarheidstrainingen: Een ander belangrijk deel van de functie is het verzorgen van trainingen in mentale en fysieke weerbaarheid. Deze trainingen omvatten onder andere procedures zoals visiteren, fouilleren, de-escalerend werken, het aanleggen van handboeien en het leren van zelfverdedigingstechnieken.
Begeleiding en veiligheid: Gedurende alle activiteiten is veiligheid een kernaspect. De instructeur moet scherp zijn op mogelijke spanningen of conflicten, en zorgt ervoor dat de deelnemers actief betrokken blijven. Bovendien is het de taak om de deelnemers te coachen in het omgaan met winnen en verliezen.
Om de functie van instructeur lichamelijke opvoeding te kunnen uitoefenen, zijn er specifieke kwalificaties en vaardigheden vereist. Deze worden grotendeels gespecificeerd in de vacaturebeschrijvingen.
MBO-4 diploma: De kandidaat moet in het bezit zijn van een MBO-4 diploma in Sport en Bewegen (SB), CIOS of een gelijkwaardige opleiding zoals Academie voor Lichamelijke Opvoeding.
Erkende kwalificaties: Bij voorkeur beschikt de kandidaat over erkende kwalificaties in het gebied van zelfverdedigingstechnieken en fitness (bijvoorbeeld FITVAK-A).
Verklaring omtrent Gedrag (VOG): Een goedgekeurde VOG is verplicht. Deze verklaring dient om aan te tonen dat de kandidaat geen strafbaar gedrag heeft dat bepalend kan zijn voor de functie.
Organisatie- en planningvaardigheden: Het is belangrijk om activiteiten efficiënt te plannen en te organiseren.
Creativiteit en sociaal contact: De instructeur moet creatieve werkvormen kunnen bedenken en uitgebreide sociale vaardigheden hebben voor het begeleiden en coachen van diverse groepen.
Mondelinge en schriftelijke vaardigheden: Goede communicatieve vaardigheden zijn nodig om instructies te geven, feedback te formuleren en rapportages te maken.
Kennis van groepsdynamica: Begrip van groepsdynamica is essentieel om effectief te kunnen werken met groepen van verschillende achtergronden en behoeften.
Het selectieproces voor de functie van instructeur lichamelijke opvoeding is gericht op het identificeren van kandidaten die niet alleen de vereiste kwalificaties hebben, maar ook de geschikte persoonlijkheid en vaardigheden voor de functie.
Fysieke vaardigheid toets (FVT): Deze toets maakt onderdeel uit van het selectieproces. Het toetst de fysieke conditie van de kandidaat, omdat dit essentieel is voor het uitoefenen van de functie.
Brievenselectie: Deze vindt plaats in week 29. Op basis van de ingezonden sollicitatie wordt beoordeeld of de kandidaat in overweging wordt genomen voor een gesprek.
Selectiegesprek: In week 30 vindt het selectiegesprek plaats. Tijdens dit gesprek wordt verder ingegaan op de kwalificaties, vaardigheden en motivatie van de kandidaat.
Einddatum van de vacature: De einddatum is niet bindend. De selectie begint wanneer geschikte kandidaten zich aanmelden en eindigt zodra de vacature is verdergezet.
Acquisitie: Acquisitie in verband met deze vacature wordt niet gewaardeerd.
De werkgever biedt een reeks voordelen en ondersteuning om de instructeur lichamelijke opvoeding in staat te stellen om zijn of haar functie goed te uitoefenen.
Salaris: Het salaris varieert tussen €1.900 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en competentie.
Dienstverband: Het is een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling. De contractduur is in principe drie jaar.
Aantal uren: Het werkzaam is tussen 19 en 38 uren per week.
Locatie: Voor de functie bij Defensie is de locatie Den Helder, Noord-Holland.
Eindejaarsuitkering: Er is een eindejaarsuitkering van 6,4%.
Vakantiegeld: Vakantiegeld is verplicht onderdeel van het salaris.
Ouderschapsverlof: Tot 75% betaald ouderschapsverlof is mogelijk, onder bepaalde voorwaarden.
Studiefaciliteiten en loopbaanontwikkeling: De werkgever legt grote waarde op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, en biedt hiervoor diverse faciliteiten.
Woon-werkverkeer: Er is een vergoeding voor woon-werkverkeer.
De functie van instructeur lichamelijke opvoeding binnen de Rijksoverheid speelt een belangrijke rol bij het versterken van de fysieke en mentale weerbaarheid van zowel medewerkers als degenen die in hun zorg staan. Het vereist een specifieke combinatie van kwalificaties, vaardigheden en persoonlijke eigenschappen. Het selectieproces is doordacht en gericht op het vinden van kandidaten die niet alleen de juiste opleiding hebben, maar ook de passie en geschiktheid voor de functie. Voor wie zich interesseert in deze functie, zijn er aantrekkelijke werk- en loopbaankansen binnen een betekenisvolle context.
Wie niet van een kind geniet, ziet het allermooiste niet